●企業の魅力 ブレイン・サプライは、中小企業から成長企業まで320社以上の顧問を持ち、人事労務領域における多様な課題を包括的に支援してきました。部門間の分業が徹底されているため、コンサルタントは制度設計や労務相談など専門性の高い領域に集中できる点が特長です。組織的な教育体制があり、社労士資格者・受験生も多く在籍しており、専門性を高めやすい環境があります。 ●ポジションの魅力 コンサルタントは、顧問先様の課題に直接向き合い、制度設計・規程整備・労務相談・リスク対応まで幅広く携われる、高い専門性を発揮できる職種です。320社規模の顧問先様を持つため、多様な企業の課題に触れながら実務を積み、圧倒的な経験値が得られます。SR部門が給与計算や手続き業務などの実務を担い、業務サポート部門が法改正調査や資料作成を支えるため、コンサルとしての企業のお悩み解決に集中できる点が大きな魅力です。資格者・受験経験者が実力を伸ばしやすく、キャリアパスも明確に描けるポジションです。 【業務内容】 ・顧問先様企業（中小〜成長企業）への人事労務コンサルティング ・労務相談対応（給与相談、労働時間、休職対応など） ・就業規則・規程類の作成、改定、整備 ・人事制度・評価制度の構築支援 ・リスクマネジメント（労基署対応、トラブル防止策の提案） ・労務デューデリジェンス、調査業務 ・セミナー・研修の企画、実施 ・法改正説明資料の作成、顧問向け情報提供 ・必要に応じて出張あり 【働き方】 ・勤務時間：8:40〜18:30　左記を原則とし、出社時刻および退社時刻を9:00～18:00として運営しています。 ・完全週休2日（土日祝）／年間休日120日 ・テレワーク：可（試用期間終了後、会社承認の上） ・時差出勤：可（試用期間終了後、会社承認の上） 【コンサルタントのキャリアステップ】 試用期間（6カ月間）は教育担当部門に配属となり座学・OJTでしっかりと業務を覚えていただきます。 本採用後はコンサルチームに配属となりOJT中心に移行。 先輩コンサルタントが貴方を丁寧にサポートします！ ◆入社～３カ月　就業規則・諸規程・書式の理解を深める。 •当社オリジナルの就業規則等の雛形の理解を深める。（社内教育プログラムを受講） •就業規則に関連する労務相談・労務トラブル対応力を養う。 ◆４カ月～　就業規則作成ができるようになり、担当を持つ。 •顧問先様に適した就業規則の提案・作成ができるように先輩社員に同行して学ぶ。（OJT中心） ◆１年～　顧問先を単独で担当出来るようになる！ •単独て顧問先様に適した就業規則の提案・作成ができる。 •研修資料の作成・実施（育児介護・ハラスメント等）も出来るようになる。 ◆３年目以降　顧客満足度の高い状態を維持！ •後輩社員の教育 •強みを生かして専門領域を開拓・深堀 •顧問先様の職場環境改善に貢献

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

月給：275,000円 内訳）基本給　　：226,000円　　 　　　時間外手当：49,000円 　　　賞与　　　：275,000円×約2.5か月分（前年実績） ※時間外労働の有無に関わらず、30時間分の固定残業代を時間外手当として支給 ※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給 ※年1回の査定有 ※賞与：年2回（6月と12月)

• 学歴不問
• 経験者優遇
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上