【人事/メンバー】人事システム企画運用／グループ各社の課題解決を担う方を募集！残業時間月15時間程度！アニメ専門ショップを全国および海外で約120店舗展開！業界最大級のアニメビジネスを展開する企業

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【人事/メンバー】人事システム企画運用／グループ各社の課題解決を担う方を募集！残業時間月15時間程度！アニメ専門ショップを全国および海外で約120店舗展開！業界最大級のアニメビジネスを展開する企業

年収 450〜600 万円

東京都豊島区

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この求人のポイント

各事業会社の制度、規程に合わせ、給与・勤怠システムの企画や各種設定等をお任せします。東京都豊島区にある、残業時間月10時間程度！アニメ専門ショップを全国および海外で約120店舗展開！業界最大級のアニメビジネスを展開する企業の求人です。

募集要項

職種

人事労務

仕事内容

【業務内容】アニメイトホールディングス人事労務部門は、グループ各社の勤怠/給与や各種人事企画を担っています。各事業会社の制度、規程に合わせ、給与システム、勤怠システムの企画や各種設定等を行っていただきます。具体的には、事業会社の人事・組織に関する課題の抽出から、解決策立案および実行を中心に、以下業務の想定をしています。＜具体的な業務内容＞ ◆給与、勤怠システムの企画 ◆事業会社の各種要望をヒアリングし、要件をとりまとめ、システム設定の設計や検討 ◆給与、勤怠システムの設定　利用システム：SmartHR、人事奉行、給与奉行、ジョブカン勤怠、HRBrain ★制度設計・規定策定などにチャレンジ可能なポジションです！★ 希望やスキルを勘案し【制度設計。規定策定】などの業務にもチャレンジできます！労務としてキャリアアップを目指してご転職活動されている方にはオススメです！【仕事の魅力】本ポジションは、事業会社とホールディングスとの連携役として、事業会社の人事、組織に関わる課題解決を、事業会社に伴走しながら支援、実行していただきます。ご経験、スキルに応じてお任せいたしますが、人事企画、給与、労務管理、採用など幅広い人事知識、ご経験を活かしていただくポジションとなります。 ◆スキルアップシステムの改善立案・実行を行えるため、経験を活かして業務の幅を広げることが出来ます。【企業の魅力】アニメやゲーム、コミック市場で高い認知度を誇り、アニメ専門ショップ『アニメイト』を全国および海外で約120店舗展開する他、出版や配信、イベント、ライセンス事業などを幅広く手がける。単なる販売だけに留まらず、実店舗にて各種イベントを実施するなど広範囲に及ぶ事業展開がグループの強み。【働き方・働く環境】・残業月10～20時間程度　残業代1分単位で全額支給・フレックスタイム制あり ※原則出社勤務。週1日程度は業務、所属部門の状況に応じて在宅勤務が可能。 ※転勤なし【組織構成】配属となるHRBPチームでは現在、男性4名・女性1名が活躍中！少人数の良さを活かし、スピード感を持った行動が可能です。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

試用期間あり(6ヶ月間） ※試用期間中も待遇および月給額は同一です。

ポジション

人事／労務／人事システム企画運用

応募資格

【必須業務経験・スキル】下記いずれかのご経験をお持ちの方 ◎給与計算・社会保険手続き経験(5年以上) ◎給与、勤怠システムの導入、設定の経験 ◎事業会社または、SIer等で人事システム導入プロジェクト経験者 ◎PCスキル(Excel　VLOOKUP等関数の理解) 【歓迎業務経験・スキル】 ◯GASを自ら手を動かしてスクリプトを書いて、運用していた人【歓迎資格】〇社会保険労務士〇衛生管理者〇給与計算検定1級【求める人物像】・企業の成長に興味がある⇒経営TOPの近くで仕事をしてみたい方・自発的に学べる方/新しい知識を身につけることが楽しい方・現状を変えることに抵抗がない方・自発的にコミュニケーションがとれる方

語学力

不問

勤務時間

通常勤務時間: ：09:30〜18:30
休憩時間: ：60分

残業の有無について

残業が発生する場合があります

給与

年収 4,500,000〜6,000,000円

時間外労働：1分単位で別途支給固定残業代：なし賞与：年2回（7月 / 12月） ※会社・個人成績により支給有無および額面を決定 ※試用期間中は支給対象外昇給：給与改定年1回【年収例】 550万円（月給：343,750円×12ヶ月、賞与：343,750円×4ヶ月） ※入社月により、賞与が期間按分される場合あり ※末締め翌月25日払い

勤務地

東京都豊島区東池袋1丁目44-3（最寄り駅：池袋駅）
※就業場所の変更の範囲：求人者の定める就業場所
※リモート勤務あり

休日・休暇

【休日】 ■年間休日122日（昨年実績） ■完全週休2日制（土日）、祝日【休暇】 ■有給休暇（入社半年経過後から付与） ■年末年始休暇 ■産前産後・育児休暇（取得後、復職し活躍中の社員多数） ■介護休暇 ■慶弔休暇など

福利厚生

■通勤手当（月3万円まで） ■退職金制度（対象：正社員での勤続年数3年以上） ■服装・髪型自由 ■リモートワーク：出社勤務を主体にした併用は相談可 ■教育制度／資格補助（OJTによる業務習得が中心） ■副業可能 ■時短制度 ■出産・育児支援制度 ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 ■継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可） ■各種社会保険完備

この求人の特徴