【人事労務】リモートワーク可能！様々なIT製品を駆使してお客様のビジネスサポートを展開！営業、技術、管理部門等含め社員合計約800名超の規模！成長が続くASEAN市場を睨んだ事業を展開する企業

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• 労務

【募集背景】
中期経営計画による制度改革の活発化による、人員強化のための募集

【業務内容】
■労務管理業務（給与計算、社会保険手続き、勤怠管理、通勤費関連、入退職手続　ほか）
■人事制度企画（補助）
■社内各種相談対応
■各種行政機関、グループ会社等社外対応
■法令対応
■その他人事関連業務
※労務管理業務に関しては、ご経験に応じてお任せする範囲を決定しつつ、
業務を通じて担当範囲を広げていただけます。

【組織体制】
所属メンバー…管理職1名、メンバー8名
男性女性の割合は1：1、20代から50代まで幅広い年代のメンバーが所属しています。

【企業の魅力】
富士通株式会社のパートナーであり、設立から50年以上経過した老舗企業です。福利厚生も非常に充実している為、長く働きたい方にとっては魅力的な環境です。また、有給休暇奨励日が年間10日程度設定されていますが、奨励日に限らず、社員は自身の都合で随時有休を取得しています。産休育休制度も整っており、男女問わず取得実績も多数ございます。子育てと両立させながら時短勤務にて活躍している方もいます。現在、スマートワークも導入しております。

【働き方・働く環境】
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜学歴＞
大学院、大学卒以上

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎事業会社における人事部門において、担当レベルとして人事労務関連業務に従事したご経験のある方

＜資格＞
【必要資格】
不問

【歓迎資格】
○社会保険労務士の資格
○ファイナンシャルプランニング技能士の資格

不問

年収500〜650万円

■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇15日～15日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■年間休日日数123日
■年末年始休暇（5日）
■リフレッシュ休暇（勤続10年3日、20年5日）
■半日有給休暇
■有給休暇（初年度15日／夏期休暇含む、入社月により調整）
■慶弔休暇
■育児・産前産後・看護・介護休暇

■通勤手当：全額支給
■家族手当：補足事項なし
■住居手当：月18,000円※支給条件あり
■寮社宅：独身寮・社宅制度あり
■社会保険：補足事項なし
■退職金制度：規約型企業年金（一部確定拠出年金採用）､再雇用制度（定年：60歳）
■職能別･階層別教育、技術資格一時金支給制度
■財形貯蓄制度
■育児・介護休業制度
■母性健康管理制度
■ミツイワグループ総合補償制度
■地域限定社員制度（エリア職）
■技術資格一時金支給制度
■リゾートクラブ（那須・賢島・白浜・小豆島）
■アソシエ倶楽部、ラフォーレ倶楽部（全国10ヶ所）
■健康保険組合保養所（全国3ヶ所、海外1ヶ所）
■昼食代補助制度
■永年勤続表彰制度