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＜学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社における人事部門において、担当レベルとして人事労務関連業務に従事したご経験のある方 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 ○社会保険労務士の資格 ○ファイナンシャルプランニング技能士の資格

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須スキル】 ◎人事採用業務経験（1年以上） ◎柔軟な考えをお持ちの方 ◎コミット力 【歓迎業務経験】 ○IT業界経験もしくは知見がある方 ○ベンチャー企業での就業経験もしくは人事経験がある方 ○予算策定や採用計画に携わっていた方 ○労務、教育、制度設計等に携わっていた方 ○IT業界での人事経験がある方 ○人材業界での人事経験がある方 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ■何事にも前向きに取り組める方 ■何かしら目標をお持ちの方

＜学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事としてのご経験（採用・育成・人事制度設計） 【歓迎業務経験】 ◯採用業務で、戦略立案から携わり結果を出してきたご経験 ◯人材開発領域の実務経験や専門性をお持ちの方（教育研修の専門的な企画・運営経験を持つ方） ◯経営者とコミュニケーションを取りながら、企業の成長方針に合わせた組織開発を行ったご経験 ◯社員のモチベーションアップに向けた取り組みを実践できる方 ◯事象を論理的に捉えることができる方 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ・社内外の関係者と適切なコミュニケーションを行える方 ・変化を楽しみ、柔軟に対応できる方 ・事業上の変化に対する感度が高く、リスク対応策の提案ができる方 ・与えられた仕事をこなすだけでなく自ら主体的に動ける方

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事・労務として3年以上の実務経験と知識 ◎マネジメント経験 【歓迎業務経験】 ○人材開発領域の実務経験やより深い専門性をお持ちの方 （教育研修の専門的な企画・運営経験を持つ方） ○経営者とコミュニケーションを取りながら、企業の成長方針に合わせた組織開発を行ったご経験 ○社員のモチベーションアップに向けた取り組みを実践できる方 ○事象を論理的に捉えることができる方 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 不問 【求める人物像】 ■社内外の関係者と適切なコミュニケーションを行える方 ■変化を楽しみ、柔軟に対応できる方 ■事業上の変化に対する感度が高く、リスク対応策の提案ができる方 ■与えられた仕事をこなすだけでなく自ら主体的に動ける方

＜学歴＞ 大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 下記いずれかの３年以上のご経験 ◎新卒採用経験（高学歴層の採用戦略企画及び、採用人数達成） ◎中途採用経験（管理候補、メンバークラス両方） ◎採用広報、ブランディング、マーケティング経験 【歓迎業務経験】 ○採用人事におけるSNS活用企画及び、アカウント開設と運用経験 ○育成、人事制度設計、労務管理など、その他人事業務全般のご経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 不問

＜学歴＞ 高卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事経験（内容は問いません/網羅的に人事業務に関わっていると嬉しいです） 【歓迎業務経験】 ○専任人事2人目として人事組織の構築をしていける方 ○正解のない課題を解決してきたいというスタンスのある方 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 不問 【求める人物像】 ・「自立した人材を増やし、人生の幸福度を高める。」というミッションに共感いただける方 ・周囲の課題に当事者意識を持ち、課題解決に向けて能動的に取り組むことができる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎労務経験3年以上（勤怠管理・給与計算業務の経験） ◎中級程度のoffice（Google Apps）スキル 【歓迎業務経験】 ◎第二種衛生管理者の資格をお持ちの方 ◎組織のフェーズに合わせて規程整備や環境整備をされてきた方 ◎チャット、クラウドツール等の取り扱いに抵抗がない方 ◎リモートでもスムーズにコミュニケーションが取れる方 ◎100名規模の企業での労務実務経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 不問 【求める人物像】 ・サムライトのバリューや価値観に共感し、全体最適を考えることができる方 ・自らで考えて仕事を進めることができる方 ・組織の成長や、社会情勢などにあわせて柔軟に変化させていくことができる方 ・コミュニケーションやチームワークを大切にできる方 ・責任感が強く、業務に対してコミット意識の高い方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 〇経理または総務・人事など管理部門の実務経験1年以上 〇日次経理のご経験 【歓迎業務経験】 ◎システム導入経験 ◎建設業界にて経理としてのご経験 ＜資格＞ 【必要資格】 〇日商簿記2級 【歓迎資格】 ◎社会保険労務士 ◎建築業経理士

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎Microsoft Office関連ソフトの基本操作実務経験 ◎事務職のご経験 もしくは人材業界の営業経験1年以上 【歓迎業務経験】 〇採用実務（自社・取引先問わず）のご経験 〇IT業界、ベンチャー、スタートアップ企業での就業経験 〇各種ITツールを使った実務への抵抗感が無い方 ＜資格＞ 不問 【求める人物像】 ・自ら進んでコミュニケーションをとることができる方 ・社内やチームでの報告連絡相談を大切にする事が出来る方 ・社内やチームのメンバーに対してリスペクトの姿勢を持って業務に臨む事が出来る方 ・地道な作業やルーティーンワークな業務にも積極的に取り組める方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎営業経験（業種は不問） ＜資格＞ 不問 【求める人物像】 事業に関わる経験を通じて人事や採用の重要性を考え、人事業務に携わりたいという方を募集します。 今回は人事経験は求めておらず、意欲や人柄を重視した採用となっております。 ・会社の急成長を支える仕事に強く興味を抱く方 ・向上心を発揮し“上”を目指していける方 ・学生のトレンドをつかむ情報収集に興味関心を持てる方

＜学歴＞ 短大卒以上 【必須要件】 ◎候補者との面談や面接を行えるレベルの日本語力 ◎ビジネスで英語の読み書きが発生しても抵抗の無い方 上記に加え、以下いずれかのスキル・ご経験をお持ちの方 ◎自社の中途採用リクルーター経験 ◎人材紹介会社での法人営業（RA）経験 ◎採用コンサルや採用アウトソーサーとしての中途採用リクルーター経験 ◎事業会社における営業等ビジネスフロントサイドのご経験 【歓迎要件】 〇採用戦略の策定〜入社決定までの全てのプロセスに携わった経験 〇ITベンチャー企業の中途採用に携わった経験 〇ビジネスで英語を使用した経験

＜学歴＞ 大卒以上 【必須業務経験・スキル】 ◎人事領域（採用、制度、育成、組織開発、人材開発、タレントマネジメント等）における、企画～運用までのご経験 ◎HRBPとして事業課題に応じた人事施策の企画、実行のご経験 ◎タレントマネジメントのオペレーション構築のご経験 【歓迎業務経験・スキル】 ○リーダー、マネジメントのご経験 （リーダー、プロジェクトマネジメント経験などでも可） ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 不問 【求める人物像】 ・0→1で何かを企画し、主導した経験のある方 ・役職者とも対等に話ができ、プロジェクトの推進ができる方 ・データの分析をし、課題特定～PDCAを回すことができる方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 下記いずれかに当てはまる経験をお持ちの方 ◆採用に関わる業務経験 ◆人材業界でのクライアント向け採用支援経験 ◆就活学生や転職候補者に向けた活動支援業務（アドバイザー等） ※中途・新卒経験不問 ※ゲーム業界の経験、エンジニア採用経験は不問（あれば歓迎程度） 【歓迎業務経験】 下記いずれかに当てはまる経験をお持ちの方は歓迎 ◆採用の戦略設計～実行までの一貫した経験（新卒・中途問わず） ◆ゲーム、エンターテイメント、Web業界での経験者 ◆エンジニア採用に関わる経験をお持ちの方 【求める人物像】 ◆自律自走性を大事にしながらもチームメンバーを巻き込み協業推進性を発揮できる方 ◆絶対解のない課題に向き合いながら戦略や企画案を考えること、また決めた施策をやり切ること等にやりがいを感じることができる方 ◆ゲーム、アニメ等のキャラクターコンテンツが好き、または好きになれる方

【学歴】 不問 【必須要件】 ◆中途採用のご経験1年以上もしくは中途採用領域のご経験３年以上 ◆渋谷オフィスに出社でご勤務いただける方 【歓迎要件】 ◆成長フェーズの企業での中途採用ビジネス職のご経験３年以上 ◆経営思考：高速な事業環境での採用戦略策定に対応できる経営的視点が必要です。 ◆問題解決能力：困難な状況下でも柔軟に対応し、創造的な解決策を見出せる能力が必要です。 ◆コミュニケーション能力：代表や役員と効果的にコミュニケーションを取り、協力して業務を遂行できることが必要です。 【求める人物像】 ◆ギブリーの ビジョン・ミッション・バリューに共感 いただける方、「Give＆Give」という言葉に少しでもビビッとくる方 ◆ 生成AIやITへの興味 があり、ご自身でも業務で活用している方 ◆常に成長意欲を持ち、量を質に変えていく思考を持っている方（行動指針：己を超えろ） ◆候補者や会社理解に妥協せず向き合い続ける方（行動指針：信頼を築け） ◆難しい状況でもまず「どうやったらできるか」を考える方（行動指針：本質に向かえ） ◆挑戦的な目標の方がやりがいを感じる方 ◆人が好き、チームが好きな方

【学歴】 不問 【必須要件】 ◆中途採用の実務経験3年以上 【歓迎要件】 ◆成長フェーズの企業での中途採用実務経験・ビジネス職中途採用の管理者のご経験 ◆経営思考 高速な事業環境での採用戦略策定に対応できる経営的視点。 ◆問題解決能力 困難な状況下でも柔軟に対応し、創造的な解決策を見出せる能力。 ◆コミュニケーション能力 役員やチームメンバーと効果的にコミュニケーションを取り、協力して業務を遂行できること。 【求める人物像】 ◆ギブリーのビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方 ◆生成AIやITへの興味があり、ご自身でも業務で活用している方 ◆常に成長意欲を持ち、量を質に変えていく思考を持っている方（行動指針：己を超えろ） ◆候補者や会社理解に妥協せず向き合い続ける方（行動指針：信頼を築け） ◆難しい状況でもまず「どうやったらできるか」を考える方（行動指針：本質に向かえ） ◆挑戦的な目標の方がやりがいを感じる方 ◆人が好き、チームが好きな方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須要件】 ◆採用業務経験（自社・他社問わず）1年以上 ◆クライアントワークに関わる経験 1年以上 ◆自律的な決断力と行動力 ◆高いオーナーシップと結果へのコミットメント ◆論理的思考力・コミュニケーション力 【歓迎業務経験】 ◆事業会社での採用リーダーとしての経験 ◆人材紹介会社でのチームマネージャーとしての経験 ◆採用代行会社でのチームマネージャーとしての経験 ◆人材会社でのチームマネージャーとしての経験 【求める人物像】 ◆成長意欲が高い方 ◆誰かへ貢献することにモチベーションを感じられる方 ◆結果やアウトプットへのコミットメントの高い方 ◆行動力があり、チームを巻き込む力が強い方 ◆各ステークホルダーと調整し、会議などのファシリテーションができる方 ◆数値など事実情報をもとにインサイトを見つけられる方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆BtoB業界での営業経験　1年以上 【歓迎業務経験】 ◆何らかで採用に関与した経験 ◆インターネット広告業界での就業経験 ◆人材業界での就業経験 【求める人物像】 ◆新卒だけでなく中途採用や教育などに幅を広げたい方 ◆経験豊富な人事チームでスキルアップをしたい方 ◆前向きな方 ◆自ら主体性をもって動ける方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆IT業界での採用実務経験（3年以上） ◆事業会社での採用実務経験（3年以上） ◆人材会社での法人営業経験（2年以上） 【歓迎業務経験】 ◆ベンチャー企業での採用責任者経験 ◆採用ブランディングやダイレクトリクルーティングの実績 ◆採用マーケティングの知見 【求める人物像】 ◆採用を経営視点で捉え、戦略的に推進できる方 ◆組織の成長を採用の力で支えたいという 強い意欲 をお持ちの方 ◆社内外のステークホルダーと連携し、巻き込みながらプロジェクトを推進できる方 ◆WEB・IT業界への興味関心があり、変化を楽しめる方

【必須要件】 ◆採用、研修、労務、評価制度運用など、人事領域での実務経験（3年以上目安） ◆経営層や他部門との調整力・コミュニケーションスキル ◆スケジュール管理・課題抽出・施策実行などのプロジェクトマネジメント能力 【歓迎要件】 ◆スタートアップやIT企業等での人事経験 ◆人事制度の新規設計・運用立ち上げ経験 ◆IPO準備企業での業務経験

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆上記人事業務の経験 (特に人事企画、採用、教育、人事制度、労務のいずれかに強みのある方) ◆基本的なPCスキル(Word, Excel, PowerPoint) 【歓迎業務経験】 ◆労務管理の経験

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆以下いずれかの経験をお持ちの方 　-エンゲージメントの業務に携わった経験（組織の育成や組織風土変革等） 　-HRBPや人事責任者経験 　-HR領域のコンサルティング経験（3年以上） ◆プロジェクトマネジメント経験 【歓迎業務経験】 ◆HR関連ソリューションの営業経験 ◆スタートアップやベンチャー環境での経験 【求める人物像】 ◆当社のパーパス/ビジョン/バリュー（※）に共感できる方 ◆個人よりもチームで成果を上げることを楽しめる方 ◆お客様へ深く入り込んだサクセスを実現したい方 （※） ◆パーパス “はたらく”にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変える ◆ビジョン 人材情報を一元化したデータプラットフォームを築く ◆バリュー 1.誠実さを大切にする 2.ユーザー視点で考える 3.仕組み化にこだわる 4.オーナーシップを持つ 5.コンフリクトを恐れない

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆事業会社における採用ポジションでの経験　2年以上 ◆ペルソナや人材要件から求人票作成したことがある方 【歓迎業務経験】 ◆スタートアップ企業における採用業務経験 ◆入退社手続き、労務関連の業務経験 【求める人物像】 ◆私たちが目指すビジョンに共感できる ◆受身にならず、主体的に自らの仕事を作り、取り組んでいける ◆成長途中のベンチャー企業で働くということを楽しみながら、モチベーションを高くもって取り組める ◆面白いことをやりたいと願い、かつそれを自分で見つける／作り出すことを志向する

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 《下記業務において3年以上の経験》 ◆勤怠管理・給与計算 ◆社会保険関連手続き業務 【歓迎業務経験】 ◆管理職経験者

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆給与計算および社会保険のご経験ををお持ちの方(事業会社・社労士事務所どちらでも可)

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆事業会社における人事実務経験をお持ちの方（3年以上目安） ◆人事業務のプロセスの設計・改善経験をお持ちの方 【歓迎業務経験】 ◆EC事業出身者 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ◆日商簿記、税理士の簿財・財務や公認会計士などの専門性のある資格 【求める人物像】 ◆実務の着実な遂行に加えて、継続的に実行可能な仕組みづくりや業務効率化・改善に取り組んでいただける方 ◆自ら手を動かしながらも組織をリードいただける方