
【業務内容】 訪問看護サービスを展開する当社にて、人事担当をお任せします。 今後の事業スケールに向けた採用・リテンションなどをお任せします。 <具体的には> ◆採用業務 ◆面接対応 ◆媒体の管理及びスカウト送信 ◆人材紹介会社との連携及び説明会 ◆自己応募促進活動 ◆面接調整によるメール対応 ◆電話対応 ◆リテンション業務:戦略策定からご経験可能です! ◆研修企画~運用 ◆1on1 ◆新規アサインメンバーのフォロー 【働き方・働く環境】 ◆バックオフィスとしては珍しい完全実力主義。個人ではなくチームで年間目標の達成を目指します! ◆リファラル採用制度では紹介した友人が入職すると1名×40万円の報酬あり。年間3名紹介で120万年収が上がった実績者も ◆悩んでいることも迅速に解決出来る体制を整えています! ◆成長フェーズに合わせた業務の裁量権があります
※業務の変更の範囲:求人者の定める業務
残業月20時間程度(1日1時間ほど)
◆賃金改定年1回(会社の業績や個人の評価によって決定) ◆賞与年2回
年間300名規模の採用を担う人事|採用×リテンションに幅広く携われる成長企業