【人事労務】完全週休2日制、通常の福利厚生だけでなく子育て・介護支援も手厚く、高い裁量権と自由な社風が魅力なソーシャルエンターテインメントプロバイダー

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【募集背景】
チーム力強化のため、リーダーと力を合わせてチームを引っ張ってくれる中心メンバーとなってくださる方を募集いたします！

【業務内容】
給与計算及び社会保険をメインに人事制度構築や今後は業務仕組み化も含め、幅広い業務をお任せします。

具体的には
◆給与計算及び賞与計算
◆年末調整業務
◆各種社会保険手続
◆労務相談
◆就業規則労使協定の整備
◆各種届出業務　
◆福利厚生運営及び新規企画
◆人事制度企画、設計など

給与計算及び社会保険をメインに、会社の状況に合わせた新規制度立案等もお任せします。
現在変革期にある当社。現場の社員が安心し業務に集中出来るよう、
社内ニーズに合った人事制度構築や業務の仕組み化など、組織基盤構築の中心を担っていただきます。

【組織体制】
・リーダー（40代前半男性）
☆メンバー（今回のポジション）
・メンバー（30代前半女性）
・メンバー（30代前半女性）
※メンバーとリーダーの間に入って周りを巻き込みながら業務をリードいただきます。
プロジェクト担当として推進力をお持ちの方をお待ちしております！

【仕事の魅力】
◇幅広い業務を担当しスキルアップが可能
あなたには、スタッフ2名をリードしながらプレイングを行っていただくため、マネジメント能力を培うことが出来ます。
当社は、社長や役員との距離が近いため、交渉力や調整力が身につく環境です。
ご経験に応じて、労務を主軸としながら制度にも携われる可能性があります。

【企業の魅力】
◇高い裁量権と自由な社風が魅力
「やりたい」「出来る」ことは積極的に発言してください。
ただ言われた通りのことをオペレーティブにやる、なんてルールはありません。
もっと自分の考えた企画をゲームに反映したい！と思えば、スキルと想い次第でどんどん仕事を任せていきます。
チャレンジしたい人にはもってこいの環境です。

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎給与計算、社会保険対応経験5年以上

【歓迎業務経験】
○勤怠管理、労働時間管理（36協定、裁量労働制、フレックスタイム制　含）
○人事情報管理
○HRパートナー経験
○リーダー、マネジメント経験のある方

＜資格＞
【必要資格】
不問

【歓迎資格】
○社会保険労務士資格
○衛生管理者資格

【求める人物像】
・責任感がある方
・上昇志向、柔軟性のある方

不問

年収500〜700万円

■完全週休2日制（土日）
■祝日
■夏季休暇
■冬季休暇
■ＧＷ休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
（有給とは別に、年5日間付与）
■永年勤続休暇
(勤続年数5年で、休暇5日と祝金5万円付与)

■交通費全額支給
■近隣住宅手当
（会社から2km圏内に居住する方に試用期間経過後月額4万円支給）
■社会保険完備
■セミナー参加費用や書籍購入費用の負担
■インフルエンザ予防接種
■社員総会
■誕生祝い金支給
■サークル活動費支援

＜育児・看護＞
■時間短縮勤務制度
■子どもふれあい勤務制度
■保育費補助制度
■出産祝い金
■出産休暇
■子の看護休暇