【人材開発オープンポジション】総合教育サービス事業を展開する企業／いよいよ“教育業界No.1企業“を目指すフェーズに加わっていただける方を募集

• 人事

【業務内容】
今回は、やる気スイッチグループの人や組織の成長を支援する『HRD本部』強化のためのオープンポジション募集となります。

『やる気スイッチグループを成長させる』ために、今期より新設されたHRD本部。
人材開発プログラムの構築、研修の運用・改善、組織活性サポートなど、社員の成長や事業成長、企業価値向上のために「人」や「組織」を軸としたあらゆる施策に取り組んでおります。

《具体的な業務内容》

■社内社外（フランチャイズ企業）への研修・人材開発領域
・新規入社者向け研修、マネジメント研修等の企画～運用
・従業員向けスキルアップ研修の立案、導入

■組織活性
・理念体系の整理や組織全体に浸透させるスキームづくり
・入社者オンボーディング
・社内表彰の企画、運営　など

幅広いテーマを推進しており、いずれかにおいて活躍出来る方を求めています。

これまでの施策の改善運用に留まらず、この5年は常に新たな施策の導入が進んでいます。人材開発、組織開発、ご経験や興味に合わせてお任せする範囲を考えていく予定です。人事経験は問いません。外部から事業会社の人組織づくりに関与されたことがある方や、人組織領域への強い関心がおありの方、社内外の各方面との連携や提携でプロジェクトを動かしていきたい方など、オーナーシップを持って働きたい方をお待ちしております。

【HRD本部の状況】
社外にも自社の育成メソッドを販売できるレベルに仕立てていくことを目指しており人材組織開発のすべての施策をアップデートしている過程です。
人数も少数精鋭で取り組んでいるため、これからご入社いただく方にもご自分で施策を立ち上げる、創り上げるやりがいを感じていただけるフェーズとなっております。

【会社沿革】
◆新体制で事業の成長と強い企業基盤の確立を実現

新体制となった2017年より、今まで築き上げたサービスを発展させつつ「新しい教育、本物の教育を世界に拡げる」こと、そして「組織はみんなで創っていく＝全メンバーが主役」をテーマに“第二創業期”をスタートさせました。以降、教育業界以外からも多くの人材が集まり、IPOを目指した事業モデル強化や内部統制を推進。教室成功の基本である顧客満足を追求することで、コロナ禍においても既存事業の成長を続け、また国内外の優れたサービスやテクノロジーを取り入れた次世代事業開発も行ったことで、総合教育グループ企業としての立ち位置を確立することができました。

◆いよいよ“教育業界No.1企業“を目指すフェーズに

そして2023年からは「やる気スイッチグループ3.0」フェーズに移行し、今後の10年間で教育業界における真のNo.1企業になることを目指しています。2023年6月にはTBSグループ入りを行い、各種シナジー効果やレバレッジをかけた成長を加速させていく予定です。この「やる気スイッチグループ3.0」フェーズにおいては、これまで長年やる気スイッチグループが培ってきた資産やTBSグループとのシナジーを最大限に活用しながら、一人でも多くの子どもたちが自分力（自分で人生を切り拓く力）を身に着けられるよう、自身と会社を成長させる意欲のある仲間を求めています。

【働く環境】
（勤務時間）10:00～18:00（実働7時間15分/休憩45分）
※面接、研修等で早出、遅出が発生する場合は都度勤務時間調整（事前申請）

エージェントまでお問い合わせください

＜学歴＞
不問

【必須スキル】
◎基礎的なITスキル(Word、Excel、PPT)をお持ち方
◎人財育成ソリューションに興味を持ち、積極的に取組む意欲のある方
◎対人コミュニケーションスキル
◎プレゼンテーションスキル

【歓迎スキル】
※下記いずれかをお持ちの方歓迎
〇自社もしくは顧客の人財育成企画、運営業務経験
〇ソリューションやサービス、製品の営業業務経験

【求める人物像】
★数値管理や目標に向けて取り組むことに達成感を感じる方
★顧客のニーズに合わせた柔軟な提案をしたい方
★何事にも粘り強く行動できる方
★新規プロダクトの立上げに興味のある方

不問

年収425〜550万円

基本給：284,000円～ 367,500円
残業手当：約25,000～32,000円
月給：309,000～399,500円

※該当部署の平均残業（月）10時間程度　こちらの残業手当を加味して年収を記載しております。
残業別途手当あり
交通費全額支給

◆年間休日120日
◆週休2日（土日／社内カレンダーに基づく）
◆祝日　
◆夏季　　　23年実績：　8月12日～8月15日（日曜含む）
◆年末年始　23年実績：　12月30日～1月3日
◆有給休暇　入社後6ヶ月経過にて10日付与
◆慶弔

・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

・定期健康診断
・福利厚生制度あり（リロクラブ加入）
・慶弔金制度
・永年勤続表彰
・研修制度
・キャリアアップ応援
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（勤務開始6か月後に付与）
・慶弔休暇
・産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）
・子の看護休暇・介護休暇
・リフレッシュ休暇制度（長期休暇取得で会社より報奨金授与）