【人事企画スタッフ/プロフェッショナル採用】従業員3万人を超える当社の人事制度や、経営プロジェクトに携われるポジションです！製造業を中心とした人材派遣/請負/人材紹介などを手がけ、売上高1700億円を誇る東証プライム上場の総合人材サービス企業

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掲載終了日：2025年06月19日

【人事企画スタッフ/プロフェッショナル採用】従業員3万人を超える当社の人事制度や、経営プロジェクトに携われるポジションです！製造業を中心とした人材派遣/請負/人材紹介などを手がけ、売上高1700億円を誇る東証プライム上場の総合人材サービス企業

¥年収500〜1,000万円東京都品川区

この求人のポイント

人事企画スタッフとして、制度企画・運用の領域にてご活躍頂きたいと思います。東京都品川区にある、製造業を中心とした人材派遣/請負/人材紹介などを手がけ、売上高1700億円を誇る東証プライム上場の総合人材サービス企業の求人です。

募集要項

職種

人事

仕事内容

【募集背景】
組織体制強化による募集です。

【業務内容】
本社人事として、UTグループの社員一人ひとりがイキイキとはたらくことができる人事制度・職場環境づくりに向けた業務を行って頂きます。3万人を超えるUTグループの社員がイキイキと働けるよう、スピーディに確実な対応を行うことが求められるポジションです。

人事のプロフェッショナルとして、制度企画・運用の領域にてご活躍頂きたいと思います。

具体的には
◆人事制度設計・運用改善
◆総合職社員、管理職、執行役員評価・配置・任用の仕組みづくりと運用
◆人件費・要員管理
◆勤怠・労働時間管理をはじめとする人事労務関連の制度企画・運用
◆人事PMIや規程・制度関連、法改定対応　
など

入社後はまず人事労務規程関連や報酬制度の見直し等をご担当頂き、早々に制度企画・運用業務に関連するプロジェクトをリードして頂きたいと考えています。
人事では機能別の担当業務と、プロジェクトで行う活動で分かれております。プロジェクトにも参画頂くことで専門領域を深掘りながら周辺領域へと視野を広げることが可能です。
プロジェクトのテーマとしては、新規サービス推進に伴う制度設計、PMI推進、定着率・採用向上施策、ダイバーシティ推進など、多岐にわたります。

【組織体制】
人事サービスユニット　人事企画ファンクション（18名）

【仕事の魅力】
◆従業員3万人を超える当社の人事制度や、様々な人事施策、また経営にかかわるプロジェクトに携われるお仕事です。
◆人材ビジネスを行うUTグループにとって、人事業務は会社の成長に直結する、非常にやりがいのあるお仕事です。
ミッションの一つである「人の可能性を最大限に広げる」ことを実現するためには人事の役割が大きいです。
◆成長スピード
中期経営計画においても今後３年で従業員5万人規模を目指しており、人事としてこれまでの枠組みに収まらない新たな挑戦が求められ、企画から実行までの一連のプロセスを経験することができます。

【入社後のキャリアパス】
◆人事領域での専門を強化もしくはマネジメントの役割
◆エントリー制度を利用して他部署／他領域へのエントリー、執行役員へのエントリーも可能

【企業概要】
UTグループでは、”はたらく力で、イキイキをつくる”をミッションに、主にモノづくりの現場ではたらく方に無期雇用の安心を提供することで、一人一人のスキルアップとキャリアアップを支援しています。製造業向けの人材派遣事業で創業して以来、今では当たり前になりつつある『無期雇用派遣』や『派遣社員のキャリア形成支援』にいち早く取り組むなど、業界の常識を変え続けて業界のリーディングカンパニーにまで成長してきました。2019年11月には上場も果たし、数ある”人材派遣会社”のひとつとしてではなく、海外事業やフリーランス事業にも活躍の幅を広げることで、より多くの人に「はたらく」の安心を届ける「はたらき方のプラットフォーム」企業を目指しています。

【事業内容】
◆人材派遣:製造業を中心に、製造・設計・開発などのエンジニアや事務職の人材派遣を行っています。
◆請負:工程一括型請負や構内作業業務の請負など、業務単位で業務を遂行する形態も展開しています。
◆人材紹介:求職者と企業を繋ぐ人材紹介事業も行っています。
◆その他:BPO事業や、東芝グループのノウハウを活用したデジタル領域の開発案件も手がけています。

【働き方・働く環境】
週3回リモートワーク（週2回五反田本社出社）
平均残業時間：月20時間～30時間

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務