【労務】プレイングマネージャー候補を大募集！個人に合わせた教育制度で確実なキャリアアップを目指せる、パーソナルジムの先駆けとなるフィットネスジムの運営会社

• 労務

【募集背景】
人事職のプレイングマネージャーとして、労務業務を中心に同社の人事に関わる様々な業務をお任せ致します！

【業務内容】
◆労務業務（給与、社保手続き等）
◆入退社の手続き
◆衛生委員会の実施
◆社員の勤怠管理
◆評価制度の運用
◆人事制度の構築
◆メンバーのマネジメント

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎人事に関する何かしらの経験（労務・制度構築経験等を求めます）
※応募者様の経験や適性を踏まえて、お任せする業務の幅や深さを決めていきます。

【歓迎業務経験】
○マネジメント経験

＜資格＞
【必要資格】
不問

不問

年収500〜650万円

■完全週休2日制
■有給休暇10日～20日
■休日日数120日
※基本は土日祝日休みですが、採用関連業務で休日出勤の場合有
（その場合は振替休日の取得可能）
■年末年始休暇
■慶弔休暇（有給）
■生理休暇
■産前産後休暇
■育児・介護休暇
■看護休暇（無給） 等

■通勤手当
■社会保険
■教育制度（OJT）
■福利厚生サービス（リロクラブ）加入
■ジム利用の際割引　等