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【労務】部門リーダー候補を大募集！年間休日125日！どこにでも通用する人材になってほしい！という想いから教育体制を充実させている、幅広い事業を展開する上場IT企業
年収 500〜600 万円
東京都新宿区
募集要項
- 職種
- 仕事内容
- 【募集背景】
労務部門を引っ張ってくれるリーダー候補を募集します！
【業務内容】
現状2名の労務部門のリーダーとして以下の業務を担当します。
◆給与計算、社会保険手続
◆勤怠管理、入退社管理、安全衛生管理
◆健康診断受診状況管理
◆経費伝票清算
◆通勤交通費清算
◆備品発注／管理
※その他能力や経験によって人事、労務、総務業務を担当します。
※業務は担当者から直接引き継ぎながら、徐々に担当業務をこなしていくことを想定しています。
【組織体制】
全社員：530名
本社勤務：60名
（うちエンジニア：20名）
総務部は
50代男性取締役部長
40代男性シニアマネージャー（採用・教育）
40代女性マネージャー（IR・法務）
40代女性スタッフ（労務）2名
20代男性スタッフ（採用・教育）2名
の計7名で構成されています。
【企業の魅力】
教育体制◎！
「社員にはどこの会社に行っても通用する人間になってもらいたい、またそういう社員がすすんで留まる会社にしたい」という想いから、社外での講習の費用負担、資格取得者への奨励金制度等、社員教育には力をいれています。
※業務の変更の範囲：求人者の定める業務
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション
- 労務部門リーダー候補/年間休日125日/教育体制充実！
- 応募資格
- ＜学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎労務（給与）業務経験3年以上 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力がある方（社内他部署とのやりとりが多いため）
- 語学力
- 不問
- 勤務時間
- 通常勤務時間
- ：09:00〜17:30
- 休憩時間
- ：60分
- 残業の有無について
- 残業が発生する場合があります
- 給与
- 年収 5,000,000〜6,000,000円
- 勤務地
- エージェントにお問い合わせください（最寄り駅：曙橋駅）
- 休日・休暇
- ■完全週休2日制(かつ土日祝日) ■休日日数125日 ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■年次有休休暇（初年度10日、最高40日） ■慶弔・特別休暇 ■育児・介護休暇
- 福利厚生
- ■通勤手当：月額5万円迄 ■社会保険：社会保険完備 ■外部の技術研修 ・ヒューマンコミュニケーション研修 ・マネージメント研修 ・管理職実践研修 ・資格取得者への奨励金制度 ■特別手当 ■財形貯蓄制度 ■社員持株会制度 ■東京都情報サービス産業健康保険組合（TJK） ■健康診断 ■慶弔金 ■時間短縮勤務制度 ■社員旅行
- 受動喫煙防止処置
- 屋内禁煙
- 求人番号
- 757
企業情報
