東京都新宿の人事・労務の転職・求人情報を探す

＜学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎労務（給与）業務経験3年以上 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力がある方（社内他部署とのやりとりが多いため）

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎採用関連業務　または　人事制度企画構築業務に幅広く携わったご経験のある方（人材業界出身者も歓迎） ＜資格＞ 【必要資格】 不問

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎管理部門で人事・労務業務に携わった経験をお持ちの方（概ね5年以上） └人事・労務業務について、一連の流れを理解しているレベルを想定しています。 ◎管理部門におけるマネジメントの実務経験をお持ちの方 └業種は一切問いません。 ※制度・組織づくりの経験は不問です！新たなことにチャレンジしたいという方、ぜひご応募ください！

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社での労務経験もしくは社労士資格保有の実務経験者 ◎給与計算、入退社手続き、社会保険手続き等の実務経験がある方 【歓迎業務経験】 〇社労士資格保有での実務経験のある方 ※社労士資格をお持ちの方は年収相談可能です！

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎労務管理の基本や流れが理解している方 ◎人事経験３年以上(事業会社で人事経験のある方、歓迎です) ◎PCスキル(ワード、エクセル、パワーポイント)できる方 ＜資格＞ 【必要資格】 不問

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎労務のご経験をお持ちの方(目安3~5年程度) 【歓迎業務経験】 〇社労士の資格をお持ちの方 〇部門のリーダーシップ経験があり、人材管理、チームビルディング、パフォーマンス管理などのスキルをお持ちの方 〇システム導入に意欲的で自身の考えた計画や提案を主体的に遂行したい方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事採用 ◎労務管理 ◎研修企画 （経験10年以上が目安） ◎Word,Excel操作経験 【歓迎業務経験】 〇中小企業等で幅広く人事業務を行なっていた方 〇マネジメント経験 〇Word,Excel中級レベル以上 ＜資格＞ 【歓迎資格】 〇ＩＴパスポート 〇第一種普通自動車運転免許 【求める人物像】 ・新しいことや業務改善に積極的で、自ら提案できる方 ・知識・スキル習得の意欲が高く、向上心のある方 ・チームで仕事をすることを理解、実践できる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験・スキル】 ※以下いずれかの実務経験者 ◎中途採用経験 ◎労務経験 ◎総務経験 ★業界経験は不問/ブランク不問/第二新卒歓迎 管理部門スタッフとして幅広い業務に携われます。 さらなるキャリアアップを目指す方も大歓迎! 【求める人物像】 ・コミュニケーションを大切にできる ・チームワークを意識できる ・臨機応変に行動できる ・自ら進んで仕事に取り組める ・幅広いスキルを身につけたい

＜学歴＞ 大卒以上 【必須要件】 ●英語を母国語とする方、もしくは、日本人でもAmerican-Japaneseのような海外で生まれ育ちビジネス経験もある帰国子女の方 ●海外の日本企業で3年以上の事務系ビジネス経験、もしくは、日本国内の日本企業で3年以上の事務系ビジネス経験のある方　 ※海外のお客様との専門的なサービス契約交渉等のビジネス経験者優遇（労務関連は歓迎） ※飲食等のサービス業界は除外 ●PC基本操作（Outlook、Excel、Word） 【求める人物像】 １、コミュニケーションスキル、折衝スキルの高い方 　＊世界各国のBDOメンバー、クライアントとやり取りを日常的にするため。 ２、フレキシブルかつスピーディな対応ができる方 　＊中小規模の外資クライアント中心な為、フットワークが求められます。 ３、チームワークを大切にできる方 　＊法人全体のクライアント対応のサポートを期待する為、自己中心ではなく、 　　チームとして良い方向に進むように、メンバーと協調できる方。

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社における人事労務業務の実務経験（3年以上） ◎基本的なPCスキル 　※Excel（sum,average,vlookup等の一般的な関数）／Word（差し込み印刷等一般事務で使用する機能） 【歓迎業務経験】 ◯プロジェクトマネジメント経験 ◯メンバーマネジメント経験 【求める人物像】 ◆周囲と円滑かつ柔軟なコミュニケーションが取れる方 ◆ひとつひとつの業務を丁寧に確実に遂行できる方 ◆責任感を持ち、主体的に自ら行動を起こすことができる方 ◆課題を多角的に捉え、適切な改善案を考えることができる方

【学歴】 不問 【必須条件】 ◎マネジメント経験：目安3年 ◎事業会社での労務経験：目安3年 ◎人事関連システムの操作経験（尚可：HRテック） 【歓迎条件】 ◯HRシステムの設計経験 ◯人事の年間イベント（年末調整、法定調書、労働保険年度更新、定時決定　など一通りの経験） ◯労働基準法などの関連知識 【推奨資格】 ◯社会保険労務士の資格 ◯衛生管理者（2種）の資格 【こんな人に仲間になってほしい】 ・あらゆる業務において、スピード感を持って業務推進できる方 ・色々なバックグランドを持った方と円滑なコミュニケーションが取れる方 ・事業と法律のバランス感覚を持ち、柔軟な思考で物事に向き合える方

【学歴】 不問 【必須条件】 ◎事業会社での労務経験：目安2年 ◎人事関連システムの操作経験（尚可：HRテック） ◎Word、Excel（基本関数）使い慣れ 【歓迎条件】 ◯HRシステムの設計経験 ◯人事の年間イベント（年末調整、法定調書、労働保険年度更新、定時決定　など一通りの経験） ◯労働基準法などの関連知識 【推奨資格】 ◯社会保険労務士の資格 ◯衛生管理者（2種）の資格 【こんな人に仲間になってほしい】 ・あらゆる業務において、スピード感を持って業務推進できる方 ・色々なバックグランドを持った方と円滑なコミュニケーションが取れる方 ・事業と法律のバランス感覚を持ち、柔軟な思考で物事に向き合える方

【必須業務経験】 ◎事業会社での労務実務経験が3年以上ある方 ◎コンサルティング会社にて、労務コンサルタントとしてのご経験2年以上 【歓迎業務経験】 〇労働基準法等、企業労務運営に必要な、労働関連法規の理解と知識 ◯IT系ベンチャーにおける就業経験 ◯衛生管理者資格（第1種、第2種は問わず） ◯上場フェーズ前後の事業会社での労務経験 【求める人物像】 ・自律自走して業務を進められる方 ・法令知識を深めたい、法令対応の実務経験を積みたい方 ・ベンチャー企業で自身の業務が会社の成長に直結する実感が欲しい方 ・変化対応力が高い方 ・世界を一変するAIの事業に熱狂できる方 ・コンフォートゾーンを抜ける力が高い方

【求めるスキル】 [必須条件] ◎総務業務経験2年以上 ◎PC、Msoffice操作ができる（例：excelの関数・ピボットが使える） [歓迎条件] ◯衛生管理者2種 ◯ビジネスキャリア検定（総務）3級以上 【求める人物像】 ・最新の社会動向や業界の流れ等の情報を積極的に収集しベストプラクティスについて学習し続ける方。 ・現状に甘んじることなく常に課題感を持ち進化・変化しようとする姿勢がある方 ・プロフェッショナルとして責任感をもって業務に取り組み、ものごとを深く考え中長期的な視点から改善を提案できる方 ・総務としてのお客様である社員やチームメンバ、関係組織等ステークホルダとのコミュニケーションを円滑に行えフットワーク良く動ける方

【必須】 ◎事業会社での人事経験が３年以上ある方 ◎社労士事務所やBPO会社等での人事業務経験 【学歴】 ・大学卒以上

＜学歴＞ 大卒以上 ＜資格＞ 【必要業務経験】 ◎「求人媒体への掲載に関わるやり取りを担当したことがある」など、多少でも“採用の一連の流れ”が把握できている方 【求める人物像】 ・幅広く業務経験を積みたい方 ・裁量権を持って、キャリアアップしたい方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験・スキル】 ◎労務経験 （給与計算実務経験は必須） 【求める人物像】 ・コミュニケーションを大切にできる ・チームワークを意識できる ・臨機応変に行動できる ・自ら進んで仕事に取り組める ・幅広いスキルを身につけたい

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 給与計算、就業管理、入退社手続き、社会保険等の人事労務業務経験１年以上（いずれかで可） 【求める人物像】 ◆会社が打ち出す様々な人事施策に対し、柔軟かつスピーディーに対応検討し運用を構築していける方 ◆現状に甘んじず、常により良い運用を目指し改善を提案・実現していける方　 ◆会社の成長とともに自らも成長していこうという思いをお持ちの方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ■労務関連業務における実務経験（社会保険・給与計算を含め、年間を通した労務業務3年以上） ■労働基準法や労働安全衛生法などの法令に精通していること ■就業規則や社内制度の策定・運用経験 ■他部門と連携しながらプロジェクトを推進した経験 【歓迎業務経験】 ■労使交渉や労働トラブルの対応経験 ■コンプライアンスや労務管理に関する研修の企画・実施経験 ■経営層や管理職層との労務相談対応の経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ■業務の課題や問題を自ら発見しスピーディに解決できる方 ■円滑に業務を進めるため積極的にコミュニケーションを取れる方 ■ホスピタリティが高く、相手に合わせ説明等を柔軟に対応いただける方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 下記いずれかの経験1年以上、かつ顧客との要望確認を目的とした折衝経験1年以上 ◎従業員数100名以上の企業で人事労務または給与計算に関する実務経験（※給与計算実務検定2級以上取得尚可） ◎従業員数100名以上の企業で勤怠管理に関する実務経験 ◎バックオフィス系システムの導入サポート経験 【歓迎業務経験】 ◯顧客の課題を言語化し、適切な提案ができる能力 ◯SaaS製品に対する理解 ◯Excel関数（sum、vlookup、if関数など）を用いた業務経験 【求める人物像】 ・顧客の課題解決にやりがいを感じる方 ・自社サービスの改善に携わりたい方 ・常に良いものを探求していきたいと思っている方 ・コミュニケーション能力のある方 ・主体的に動ける方

＜学歴＞ 学歴不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎給与計算のご経験 ◎入退社業務のご経験 【歓迎業務経験】 〇1000人以上の規模の給与計算実務 【求める人物像】 ・「技術の力で、ひとの力で、今ある世界の課題と、未来に起こりうる課題を解決していきたい。そのビジョンに共感いただける方 ・成長意欲、向学心がおありの方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社における人事労務業務の実務経験（1年以上） ◎基本的なPCスキル ※Excel（sum,average,vlookup等の一般的な関数）／Word（差し込み印刷等一般事務で使用する機能） 【求める人物像】 ◆周囲と円滑かつ柔軟なコミュニケーションが取れる方 ◆ひとつひとつの業務を丁寧に確実に遂行できる方 ◆責任感を持ち、主体的に自ら行動を起こすことができる方 ◆課題を多角的に捉え、適切な改善案を考えることができる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須スキル】 ◎企業規模300人程度の会社での人事労務全般のご経験 ◎人事企画業務経験のある方 ◎マネジメント経験をお持ちの方（管理職経験不問、人数は問いません） 【歓迎スキル】 ◯社内外関係部署とコミュニケーションをとりながら、うまく調整の図れる方 ◯フットワーク軽く、プレーイングマネージャーとして業務を遂行できる方 ◯ルーティン業務だけではなく、提案や改善が出来る方 【求める人物像】

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ■給与計算または社会保険手続き、いずれかの労務業務に従事した経験のある方（1年以上） ■スプレッドシートまたはExcel：IF関数、VLOOKUP関数 ■Slackまたはコミュニケーションツールの利用経験がある方 【歓迎業務経験】 ■従業員管理システム・勤怠管理システム（SmartHR・KingOfTimeなど）を使った労務業務の経験やシステム設定の経験 ■100〜500人規模の労務業務をご経験されている方。 　100人以下のコーポレート業務（労務は必須）をおひとりで幅広く経験されている方も歓迎です。 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ■従業員からの問い合わせ対応（基本テキストコミュニケーション）に抵抗がない方 ■手順やスケジュールがしっかり決まっていない中でも、正確にタスクをこなしていくことができる方 ■ホスピタリティが高く、相手に合わせ説明等を柔軟に対応いただける方。

＜業務経験＞ 【必須業務経験】下記いずれかのご経験 ◎社労士事務所での経験2年以上 ◎労務経験2年以上 ＜資格＞ 【必要資格】 不問