【労務】年間休日120日以上！様々な分野での人材紹介やBPOを展開！近年では、HR Techなどの「ネット領域」にまでその領域を広げ、海外進出し成長を続けている企業

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【労務】年間休日120日以上！様々な分野での人材紹介やBPOを展開！近年では、HR Techなどの「ネット領域」にまでその領域を広げ、海外進出し成長を続けている企業

年収 450〜550 万円

東京都新宿区

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この求人のポイント

人事労務担当者として、幅広く業務を担っていただきます。東京都新宿区にある年間休日120日以上企業。様々な分野での人材紹介やBPOを展開し、近年ではHR Techなど「ネット領域」にまでその領域を広げ、海外進出し成長を続けている企業の求人です

募集要項

職種

労務

仕事内容

【募集背景】企業規模が拡大し、管理部門の組織強化のための募集【業務内容】給与計算業務全般（給与計算及びそれに付随する業務）をお任せします。 ■業務例・例月の給与計算処理（データ取込、計算実施、計算結果の確認、人件費計上）・異動情報の取りまとめ、人事システムへの反映・通勤経路情報の管理・勤怠管理・社会保険業務（労働保険料年度更新、健康保険・厚生年金の随時改定と定時決定処理）・年末調整業務（法定調書、給与支払報告書提出含む）・住民税業務・各種福利厚生管理業務（企業型確定拠出年金等）・人事・給与システムの設定・管理運用・基幹統計調査への回答【組織体制】・グループマネージャー2名・チームリーダー1名・メンバー1名 ※男性1名、女性3名【企業の魅力】「⼈材」「ヘルスケア」「海外」という3つの柱で新たな事業を展開しています。 ■HR（Human Resource）新卒・中途採用における採用戦略の企画・提案・コンサルティングから、エンジニアやコールセンター、一般職派遣対応。創業当初から変わらぬ「クライアントの“人的課題“をトータルにサポート」する姿勢で、経営課題を解決しています。 ■Healthcare（保育、介護）少子高齢化への対応や、医療環境の充実、女性のキャリア構築などの喫緊の社会課題を抱えるヘルスケア領域。介護職・保育士・医療従事者などの人材紹介や求人メディアを通じたマッチングで、この課題解消にチャレンジしています。 ■Global 海外現地法人「REERACOEN」において、“人材紹介事業“と”BPO事業“2種類のグローバルビジネスを展開。また「ABROADERS CAREER」では、アジアを中心に国外へ羽ばたく個人を応援。世界に挑む人や企業の成長に貢献しています。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

ポジション

人事労務担当者

応募資格

＜学歴＞不問＜業務経験＞【必須業務経験】 ◎労務・給与計算業務の経験 └　給与・労務業務の経験 ※アウトソーサーでのご経験含む ◎Excelを用いた事務処理能力 └　一般事務に用いる関数を使用できること（VLOOKUP関数、IF関数、SUMIF関数、COUNTIF関数、TEXT関数、EXACT関数等） ◎その他一般事務処理能力 └　Word、PowerPoint、Outlook等のOffice製品が使用できること【歓迎業務経験】・表計算ソフトに関する基礎知識 └　CSVファイル等の仕組みを理解し、適切なデータ処理を行える方 └　Googleスプレッドシートの利用経験 └　VBA等のプログラミング知識＜資格＞【必要資格】不問【求める人物像】・変化の多い環境に身を置いて成長したい方・事業部とバックオフィスとの役割の違いを認識し、サポートができる方・周りと協調しながら業務を遂行できる方・何事も当事者意識を持ち、業務に取り組める方

語学力

不問

勤務時間

通常勤務時間: ：09:30〜18:30
休憩時間: ：60分

残業の有無について

残業が発生する場合があります

給与

年収 450〜550 万円

勤務地

東京都新宿区（最寄り駅：新宿駅）
※就業場所の変更の範囲：求人者の定める就業場所

休日・休暇

■年間休日120日以上（※2022年度実績125日） ■完全週休2日制（土日祝・年末年始休み） ■夏季休暇 ■年次有給休暇 ■介護休暇 ■産前産後休業 ■育児休業 ■慶弔休暇 ■マタニティ休暇 ■成長見逃さないDAY └高校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。子どもの成長を見逃さないで！という意味をこめております！

福利厚生

■給与改定年2回（副部長格以上は年1回） ■交通費（月上限5万円） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■役職手当 ■確定拠出年金 ■財形貯蓄制度 ■持株会（持株会奨励金制度あり） ■地域社会貢献Day（取得上限あり）ボランティア活動日に有給の特別休暇を付与し、地域社会への貢献を推奨しています。 ■Family care working制度 ◎育児サポート手当（月額上限5万円）お子様を認可保育所に預けられず、認可外保育所に預けて働く社員に対し保育料の差額を支給しています。 ◎育児短時間勤務法定上3歳までと定められている育児短時間勤務制度を「小学校卒業まで」に延長します。 ◎勤務スケジュール変更の柔軟化保育所への送迎等の必要に応じて、勤務シフトの変更を柔軟に行える仕組みを整えています。 ◎企業主導型ベビーシッター割引券（上限あり）就業時間内のベビーシッター利用時に、割引券をお渡しします。【その他・行事】 ■各種スポーツサークル（フットサル、野球、ゴルフ、バスケット　ほか） ■ネオキャリー（社内異動制度） ■階層別研修 ■定例会 ■社員総会 ■目標達成部署達成会 ■オフィス内禁煙

この求人の特徴

受動喫煙防止処置

敷地内禁煙

求人番号

17319

企業情報

企業名: 株式会社ネオキャリア
事業内容: ■事業概要：人材業界成長率トップクラス～「ヒト」と「テクノロジー」で、一人ひとりの価値ある未来を実現する～人材サービスを基盤にしながら、クラウドやビッグデータ解析、AI、IoTなど最先端のテクノロジーを駆使し、社会に新たな価値を提供しています。世界を代表するプラットフォームの創出を目指し、人材×IT×グローバル×ヘルスケアの4軸で事業展開中です。人材サービスにおいては、延べ1万社の採用支援を行い、会社の成長を支えてきました。現在ではIT支援、インターネットメディア関連事業やPC・スマートフォン向けアプリケーションの開発などを通して、クライアントと社会課題の解決に貢献しています。
本社所在地名: 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル 2階
代表者: 西澤亮一
設立: 2000/11/15
資本金: 362,384千円
会社タイプ: 非上場企業
業種: 人材
従業員数: 2795人
企業URL: https://www.neo-career.co.jp/