こちらの求人は2020/7/1に応募を終了しました。

【人事】残業月平均29H、人材育成支援サービスを担うIT企業

年収 460〜600 万円
東京都千代田区
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この求人のポイント
人事労務担当として主に、入社/退社手続き、有期雇用社員の契約更新対応、派遣社員の契約更新対応・勤怠管理、各種社会保険手続き、年末調整等の手続き等の業務をお任せします。東京都千代田区にある人材育成支援サービスを担うIT企業の求人です。
募集要項
仕事内容
★人事労務領域を中心に、下記業務より複数担当していただきます。 ※担当業務は、ご本人の希望やご経験、能力、適性等を考慮した上で決定させていただきます。 《人事労務関連業務》 ・入社/退社手続き ・有期雇用社員の契約更新対応 ・派遣社員の契約更新対応・勤怠管理 ・各種社会保険手続き ・年末調整等の手続き ・人事諸制度管理/運用/改定 ・従業員給与計算 ・上記に関する業務のアウトソーサーとの連携/調整 ※給与賞与計算や、社会保険関連書類の作成等、一部アウトソース ≪その他業務≫ ・中途入社者向け入社オリエンテーション対応 ・各種社内イベントの運営、運営補助(社員研修/忘年会 等)  ※人事領域の他に、コーポレート本部としてのお仕事もご協力いただくことがございます。

※業務の変更の範囲:求人者の定める業務

雇用形態
正社員
ポジション
人事/労務
応募資格
【必須要件】 ■人事労務の経験(3年以上) ■基本的なExcelスキル 【歓迎要件】 ▼中小企業での人事労務業務の経験 ▼Excelスキル中級クラス以上(ピボット/VLOOKUP)
語学力
不問
勤務時間
通常勤務時間
08:3017:30
休憩時間
60分
残業の有無について
残業が発生する場合があります
給与
年収 460〜600 万円

勤務地
東京都千代田区
※就業場所の変更の範囲:求人者の定める就業場所
休日・休暇
完全週休二日(土日) 国民の祝日・休日/年末年始休暇/夏季休暇等会社で定める日/年次有給休暇(入社半年経過後より付与)/特別休暇/産前産後休暇/育児・介護休暇 ※年間休日人数は2018年度実績に基づく
福利厚生
通勤手当, 退職金制度 残業手当/退職金/定期健康診断/結婚祝金/出産祝金/出張手当/役職手当/職種手当/各種報奨金制度/カフェテリアプラン(健康に関する様々なメニューをポイントで自由に購入できる健保制度※医薬品・エステ・旅行や宿泊メニュー等様々)
この求人の特徴
受動喫煙防止処置
屋内原則禁煙
求人番号
3323
企業情報
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