【経理労務管理職候補】設立2年で本院・分院を2つ展開と急成長中！24時間365日体制で自宅や施設への訪問診療を行い、健康管理や相談、福祉サービスの利用支援を提供！患者様一人ひとりに寄り添った医療を提供することを目指している医療法人

• 経理
• 労務

【募集背景】
当法人は設立2年で3つのクリニックを展開する、スピード感のある成長を遂げています。
今後もこの城東・千葉エリアを中心に分院展開をしていくために体制強化は必須となりますので、経営の上で特に重要なお金の部分をお任せできる人を採用したいと考えております。

【業務内容】
「現場に寄り添う管理部門」として労務と経理の両方を担当し、人（スタッフ）とお金（経営）を守る仕事です

＜労務管理＞
◆給与計算(弥生給与)
◆勤怠管理(勤革時)
◆入退社手続き
◆就業規則の整備など

＜経理業務＞
◆月次決算
◆仕訳・会計ソフト入力
◆各種支払いなど

＜その他にも…＞
◆医療法人特有の税務対応
◆監査準備
◆助成金申請などにも携われます

【メインで使うシステム】
KING OF TIME、弥生給与

【企業概要】
法人設立は2023年5月。わずか2年で浦安・台東に2つの分院を展開する成長中の医療法人です。今後も成長スピードを緩めることなく分院を展開していく計画です。

【在宅診療について】
「入院」「外来」に次ぐ「第3の医療」と言われている【在宅医療】を展開しています。
私たちだけでなく、地域社会や他医療機関などと連携して、通院が困難な方に対して、定期的に医師が訪問し、診療を行う仕組みを築き上げています。
ご自宅を中心に療養が受けられるように、24時間365日支援をしております。

当法人は「次世代でも医療介護が充実した社会を創る」ことを目指しております。
未来での医療介護の在り方を他の多くの企業・事業体と協力し、共創していきたいと考えています。
これからもさらに規模を拡大し、未来型の在宅医療の在り方を創造するために、熱意と情熱を持って運営しています。

期間の定め無し/試用期間なし

◆労務管理・経理業務のどちらも経験がある方(実務経験5年以上)
◆マネジメント経験者(アシスタントがついていた程度で可)
◆医療業界の知識・経験は必要ありません
◆社労士などのアシストがなくても事務処理が可能な方歓迎

＜こんな方が活躍できます＞
◆中小企業・零細企業にて経理・給与計算を両方やられているような方
◆社労士・簿記2級など資格は取得した(もしくは資格取得したい)ので、実務経験を積みたい方

不問

年収600〜700万円

年俸制：600万円以上
※毎月年俸の1/12に分割した金額をお支払い
★交通費全額支給
★給与改定年1回（昇給は経験・能力に応じる）

※管理監督者の為、残業代の支給対象ではございません。

◆完全週休2日制(土日祝)
◆年間休日125日(会社カレンダーによる)
◆有給休暇（勤務半年後に10日付与、半年以内の前借り制度あり）
◆夏季休暇4日(ずらして取得も可能)
◆年末年始休暇5日(12/30～1/3)

◆雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
◆退職金制度あり（勤続1年以上）
◆資格取得支援制度あり
◆各種研修制度
◆健康診断（年1回）

屋外喫煙場所あり