東京都新宿の人事・労務の転職・求人情報を探す

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ・助成金申請業務 または、それに準ずる知識を有する方 【歓迎業務経験】 ・社労士法人での実務経験 ・事業会社労務担当としての実務経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ・社会保険労務士

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験・スキル】 ※以下いずれかの実務経験者 ◎中途採用経験 ◎労務経験 ◎総務経験 ★業界経験は不問/ブランク不問/第二新卒歓迎 管理部門スタッフとして幅広い業務に携われます。 さらなるキャリアアップを目指す方も大歓迎! 【求める人物像】 ・コミュニケーションを大切にできる ・チームワークを意識できる ・臨機応変に行動できる ・自ら進んで仕事に取り組める ・幅広いスキルを身につけたい

＜学歴＞ 大卒以上 【必須要件】 ◆英語を母国語とする方、もしくは、日本人でもAmerican-Japaneseのような海外で生まれ育ちビジネス経験もある帰国子女の方 ◆海外の日本企業で3年以上の事務系ビジネス経験、もしくは、日本国内の日本企業で3年以上の事務系ビジネス経験のある方　 ※海外のお客様との専門的なサービス契約交渉等のビジネス経験者優遇（労務関連は歓迎） ※飲食等のサービス業界は除外 ◆PC基本操作（Outlook、Excel、Word） 【求める人物像】 １、コミュニケーションスキル、折衝スキルの高い方 　＊世界各国のBDOメンバー、クライアントとやり取りを日常的にするため。 ２、フレキシブルかつスピーディな対応ができる方 　＊中小規模の外資クライアント中心な為、フットワークが求められます。 ３、チームワークを大切にできる方 　＊法人全体のクライアント対応のサポートを期待する為、自己中心ではなく、 　　チームとして良い方向に進むように、メンバーと協調できる方。

【必須業務経験】 ◎事業会社での労務実務経験が3年以上ある方 ◎コンサルティング会社にて、労務コンサルタントとしてのご経験2年以上 【歓迎業務経験】 〇労働基準法等、企業労務運営に必要な、労働関連法規の理解と知識 ◯IT系ベンチャーにおける就業経験 ◯衛生管理者資格（第1種、第2種は問わず） ◯上場フェーズ前後の事業会社での労務経験 【求める人物像】 ・自律自走して業務を進められる方 ・法令知識を深めたい、法令対応の実務経験を積みたい方 ・ベンチャー企業で自身の業務が会社の成長に直結する実感が欲しい方 ・変化対応力が高い方 ・世界を一変するAIの事業に熱狂できる方 ・コンフォートゾーンを抜ける力が高い方

【求めるスキル】 [必須条件] ◎総務業務経験2年以上 ◎PC、Msoffice操作ができる（例：excelの関数・ピボットが使える） [歓迎条件] ◯衛生管理者2種 ◯ビジネスキャリア検定（総務）3級以上 【求める人物像】 ・最新の社会動向や業界の流れ等の情報を積極的に収集しベストプラクティスについて学習し続ける方。 ・現状に甘んじることなく常に課題感を持ち進化・変化しようとする姿勢がある方 ・プロフェッショナルとして責任感をもって業務に取り組み、ものごとを深く考え中長期的な視点から改善を提案できる方 ・総務としてのお客様である社員やチームメンバ、関係組織等ステークホルダとのコミュニケーションを円滑に行えフットワーク良く動ける方

【必須】 ◎事業会社での人事経験が３年以上ある方 ◎社労士事務所やBPO会社等での人事業務経験 【学歴】 ・大学卒以上

＜学歴＞ 大卒以上 ＜資格＞ 【必要業務経験】 ◎「求人媒体への掲載に関わるやり取りを担当したことがある」など、多少でも“採用の一連の流れ”が把握できている方 【求める人物像】 ・幅広く業務経験を積みたい方 ・裁量権を持って、キャリアアップしたい方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験・スキル】 ◎労務経験 （給与計算実務経験は必須） 【求める人物像】 ・コミュニケーションを大切にできる ・チームワークを意識できる ・臨機応変に行動できる ・自ら進んで仕事に取り組める ・幅広いスキルを身につけたい

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 給与計算、就業管理、入退社手続き、社会保険等の人事労務業務経験１年以上（いずれかで可） 【求める人物像】 ◆会社が打ち出す様々な人事施策に対し、柔軟かつスピーディーに対応検討し運用を構築していける方 ◆現状に甘んじず、常により良い運用を目指し改善を提案・実現していける方　 ◆会社の成長とともに自らも成長していこうという思いをお持ちの方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ■労務関連業務における実務経験（社会保険・給与計算を含め、年間を通した労務業務3年以上） ■労働基準法や労働安全衛生法などの法令に精通していること ■就業規則や社内制度の策定・運用経験 ■他部門と連携しながらプロジェクトを推進した経験 【歓迎業務経験】 ■労使交渉や労働トラブルの対応経験 ■コンプライアンスや労務管理に関する研修の企画・実施経験 ■経営層や管理職層との労務相談対応の経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ■業務の課題や問題を自ら発見しスピーディに解決できる方 ■円滑に業務を進めるため積極的にコミュニケーションを取れる方 ■ホスピタリティが高く、相手に合わせ説明等を柔軟に対応いただける方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 下記いずれかの経験1年以上、かつ顧客との要望確認を目的とした折衝経験1年以上 ◎従業員数100名以上の企業で人事労務または給与計算に関する実務経験（※給与計算実務検定2級以上取得尚可） ◎従業員数100名以上の企業で勤怠管理に関する実務経験 ◎バックオフィス系システムの導入サポート経験 【歓迎業務経験】 ◯顧客の課題を言語化し、適切な提案ができる能力 ◯SaaS製品に対する理解 ◯Excel関数（sum、vlookup、if関数など）を用いた業務経験 【求める人物像】 ・顧客の課題解決にやりがいを感じる方 ・自社サービスの改善に携わりたい方 ・常に良いものを探求していきたいと思っている方 ・コミュニケーション能力のある方 ・主体的に動ける方

＜学歴＞ 学歴不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎給与計算のご経験 ◎入退社業務のご経験 【歓迎業務経験】 〇1000人以上の規模の給与計算実務 【求める人物像】 ・「技術の力で、ひとの力で、今ある世界の課題と、未来に起こりうる課題を解決していきたい。そのビジョンに共感いただける方 ・成長意欲、向学心がおありの方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社における人事労務業務の実務経験（1年以上） ◎基本的なPCスキル ※Excel（sum,average,vlookup等の一般的な関数）／Word（差し込み印刷等一般事務で使用する機能） 【求める人物像】 ◆周囲と円滑かつ柔軟なコミュニケーションが取れる方 ◆ひとつひとつの業務を丁寧に確実に遂行できる方 ◆責任感を持ち、主体的に自ら行動を起こすことができる方 ◆課題を多角的に捉え、適切な改善案を考えることができる方

＜学歴＞ 学歴不問 ＜業務経験＞ 【必須スキル】 ◎社会保険労務士資格　または 試験受験の経験（受験予定含む） ＜求める人物像＞ 〇成長環境に身を置きたいと考えている方 〇新しい知識を吸収し続け、次の挑戦に繋げられる方 〇人と関わることを恐れず積極的な姿勢を持てる方 〇親への恩返しをしたい方

＜学歴＞ 不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須スキル ◎正社員従業員50名以上の事業会社での労務経験1年以上 ◎就業規則や各種規程の作成・改定の経験 ◎その他、関連ステークホルダーとの連携 ■歓迎スキル ◯衛生管理者資格 ◯Googleワークスペース、Slackなどのチャットツール利用経験 ◯基本関数の使用スキル ◯クラウドソフトの使用経験（SmartHR、KING OF TIME、マネーフォワード、バクラクのいずれか） ■求める人物像 ・目的や本質を理解し、当事者意識を持って、主体的に行動できる方 ・フットワーク軽く、新しいことに積極的に取り組める方 ・人とコミュニケーションをとることが好きな方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須スキル】 ◎企業規模300人程度の会社での人事労務全般のご経験 ◎人事企画業務経験のある方 ◎マネジメント経験をお持ちの方（管理職経験不問、人数は問いません） 【歓迎スキル】 ◯社内外関係部署とコミュニケーションをとりながら、うまく調整の図れる方 ◯フットワーク軽く、プレーイングマネージャーとして業務を遂行できる方 ◯ルーティン業務だけではなく、提案や改善が出来る方 【求める人物像】

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須スキル】 ◎給与計算、社保手続き、勤怠管理などを主担当として行ったご経験2年以上 ◎システムに抵抗のない方 ※カオナビ、jinjer勤怠を主に使用します。 その他、ホールディングス全体としてワークフローシステムやポータルなどを日常的に使用します。 【歓迎スキル】 ◯人事システムの導入や運用の経験をお持ちの方 ◯人事企画業務経験（人事制度、福利厚生等）のある方 ◯労務関連の規定見直しを提案から改定までやりとげた経験をお持ちの方 ◯36協定等労基署対応の実務経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・社内外関係部署と円滑なコミュニケーションをとれる方 ・フットワーク軽く、業務を遂行できる方 ・ルーティン業務だけではなく、提案や改善が出来る方 ・周囲を巻き込みながら協業できる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ■給与計算または社会保険手続き、いずれかの労務業務に従事した経験のある方（1年以上） ■スプレッドシートまたはExcel：IF関数、VLOOKUP関数 ■Slackまたはコミュニケーションツールの利用経験がある方 【歓迎業務経験】 ■従業員管理システム・勤怠管理システム（SmartHR・KingOfTimeなど）を使った労務業務の経験やシステム設定の経験 ■100〜500人規模の労務業務をご経験されている方。 　100人以下のコーポレート業務（労務は必須）をおひとりで幅広く経験されている方も歓迎です。 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ■従業員からの問い合わせ対応（基本テキストコミュニケーション）に抵抗がない方 ■手順やスケジュールがしっかり決まっていない中でも、正確にタスクをこなしていくことができる方 ■ホスピタリティが高く、相手に合わせ説明等を柔軟に対応いただける方。

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎労務経験3年以上 【歓迎業務経験】 ◎従業員管理システム・勤怠管理システム（SmartHR・KING OF TIMEなど）を使った労務業務の経験やシステム設定の経験 ◎〜300人規模の労務業務経験 ※コーポレート業務（労務は必須）をおひとりで幅広く経験されている方も歓迎です。 ◎スプレッドシートまたはExcel：IF関数、VLOOKUP関数 ◎Slackまたはコミュニケーションツールの利用経験がある方 〇複数関係者を巻き込みながら主体的に業務フロー改善やシステム導入などのプロジェクトを推進したことがある方 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ・従業員からの問い合わせ対応（基本テキストコミュニケーション）に抵抗がない方 ・手順やスケジュールがしっかり決まっていない中でも、正確にタスクをこなしていくことができる方 ・ホスピタリティが高く、相手に合わせ説明等を柔軟に対応いただける方。

＜業務経験＞ 【必須業務経験】下記いずれかのご経験 ◎社労士事務所での経験2年以上 ◎労務経験2年以上 ＜資格＞ 【必要資格】 不問

＜学歴＞ 学歴不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆労務経験2年以上 （入退社管理に関する経験必須！安全衛生関係のご経験があると尚良いです。） 【求める人物像】 ◆「技術の力で、ひとの力で、今ある世界の課題と、未来に起こりうる課題を解決していきたい。そのビジョンに共感いただける方 ◆成長意欲、向学心がおありの方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆人事給与システムの知識、導入や設定の経験 【歓迎業務経験】 ◆SIer等で人事システム導入プロジェクト経験者 ◆営業、カスタマーサポート等の実務経験 ◆Webアプリケーションの開発・運用経験 【求める人物像】 ◆論理的に物事を考え、原因や影響範囲等を想定して対応できる方 ◆データの取り扱いを慎重に行える方 ◆新しいシステムや技術に興味を持って、自ら改善提案等を行える方 ◆協調性、コミュニケーション能力

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆社会保険関連業務の経験（3年以上） ◆Excel関数（IF・VLOOKUP・四則演算）の使用経験 ◆Wordの使用経験 【歓迎業務経験】 下記業務のご経験者や資格保持者の方は、優遇させていただきます。 ◆給与計算業務 ◆年末調整業務 ◆社労士資格をお持ちの方 【求める人物像】 ◆チーム内で協力しながら、広い視野で業務に向きあえる方 ◆自らスケジュール管理を行い、積極的に業務を進めて頂ける方 ◆社員からの相談等に寄り添いながら、業務を遂行できる方

＜学歴＞ 不問 ＜募集要件＞ 【必須要件】 ◆人事労務の実務経験をお持ちの方(目安:8年前後) ◆PCスキル 〇Excel:四則演算・VLOOKUP/IF関数・ピボットテーブル等ができる 〇Word:履歴の変更・差し込み印刷などができる ◆労働関係法に関する理解や知識がある方 【歓迎要件】 ◆ひとり人事経験者 ◆ベンチャー企業での就業経験 ◆Slack(コミュニケーションツール)の利用経験 ◆人事チームなどのメンバーマネジメント経験

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆給与計算、社会保険手続き等の実務経験（3年以上） 【歓迎業務経験】 下記いずれかのご経験 ◆人事評価に関する業務経験がある ◆人材教育に関する業務経験がある ◆給与計算、社会保険手続きを自社内で対応されていた経験 ◆人事の知識に根差した人件費や人事予算など数値設計、管理の経験 ◆IPO準備もしくは、会社の人事関連の開示情報の作成経験 ◆人事系のシステム利用（smartHRなどと同類のシステム）の経験 【求める人物像】 ◆「正々堂々謙虚」というバリューに沿って、他責にならず、人や組織の問題に向き合える方 ◆IPO準備など提出期限が迫った場合、必要なコミットメントを発揮できる方 ◆弊社の理念に共感し、自ら考え責任をもって行動や実行に移すことができる方 ◆わからない資料や事象についても、自分で妥協なく方法論やロジックを探し出し、前に進められる方