【人事労務】経験者必見！フルフレックス可能！プロフェッショナルとしてスキルアップしていきたい方！国内24拠点、海外14拠点を中心とした輸送ネットワークのある東証プライム上場グループ企業

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【就業環境良好／東証プライム上場のSBSグループ／グループ変更の過渡期に携われます】
ロジスティクス・エンジニアリング事業を手掛ける当社にて、人事・労務管理者を募集します。
総務部人事担当において、人事評価や給与・賞与制度をはじめとした様々な人事関連制度の運用・整備や労務関連の業務改善など、各種制度の運用を中心にご担当いただきます。国内外にわたる社内関係部署との連携はもちろん、充実した社内教育等によりロジスティクス事業に関する知見も広げられます。

■業務内容：
給与・賞与支給業務や勤怠管理、退職手当金、福利厚生、人事評価など、会社の運営に欠かすことのできない幅広い人事労務管理業務を管理者としての立場で担当グループ全体の業務をマネジメントしていただきます。

■やりがい、魅力：
・経営層との接点を多く持ち、経営課題を踏まえた最適な人事戦略の設計に携わることができる
・人事の課題設定〜解決案の策定〜経営層への提案〜規程の見直し〜労働組合との交渉・社員への説明など人事制度設計における一通りの業務を経験することができる
・幅広く人事関連全般の経験を積める環境があるので、これまでに培ってきた経験・スキルを活かしながら、人事ゼネラリストとしての知見を身に着けることができる
・福利厚生充実：
フレックス制度等でメリハリをつけた働き方ができます。また、社会保険のほか企業年金（確定給付年金、確定拠出年金）や充実した休暇制度のほか、貯蓄制度や生命保険・損害保険制度、社宅制度など福利厚生が充実しております。

■組織構成：
グループ長１名、課長2名、メンバー6名にて構成。

■当社について：
1974年に株式会社東芝100％出資によって誕生以来、総合電機メーカーのロジスティクス機能分担会社として歴史を積み重ね、現在はお客様の物流事業パートナーとして3PLサービスのみならず、物流戦略のコンサルティングを加えた4PLソリューションも提供し、お客様視点でサプライチェーン全体を通して戦略的に改善していきます。
また2020年11月からSBSグループに入り、SBSグループの保有する物流のインフラを最大限活用することが可能となりました。積極的な新規投資による拠点拡大や自動化/省人化機器の導入も進め、さらなるサプライチェーンの効率化につなげていきたいと考えています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事部門にて人事制度の運用または設計経験（目安3年）

なし

年収420〜600万円

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月、12月）

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇5日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
■年間休日日数124日
※有給休暇入社月に応じて付与（2年目以降24日付与）、最大48日保有可能
※その他休暇制度あり

■通勤手当：全額支給
■家族手当：扶養加給（配偶者、子）
■住宅手当
■寮社宅：自宅からの通勤に概ね2時間以上要する方
■社会保険完備:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■厚生年金基金
■退職金制度
■定年:60歳
■教育制度・資格補助補足:階層別研修、物流実務研修、グローバル社員研修、遵法教育（e-learning）　等
■カフェテリアプラン
■昼食費補助