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＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎採用関連業務　または　人事制度企画構築業務に幅広く携わったご経験のある方（人材業界出身者も歓迎） ＜資格＞ 【必要資格】 不問

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎管理部門で人事・労務業務に携わった経験をお持ちの方（概ね5年以上） └人事・労務業務について、一連の流れを理解しているレベルを想定しています。 ◎管理部門におけるマネジメントの実務経験をお持ちの方 └業種は一切問いません。 ※制度・組織づくりの経験は不問です！新たなことにチャレンジしたいという方、ぜひご応募ください！

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事の実務経験（3年以上、業種不問） 【歓迎業務経験】 ○不動産関連での人事経験 ○リーダーの経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 不問 【求める人物像】 ・自ら課題を発見し、解決できる実行力のある方 ・円滑なコミュニケーションを図れる方 ・マクロ的視点を持っている方、もしくはその素養のある方 ・社内外の情報に敏感な方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ・中途ないしは新卒採用担当として2年以上の面接対応 ・エージェントコミュニケーションの経験 ・採用媒体運用の経験 【求める人物像】 ・サービスを自分ごととして捉え、より良いサービスの実現のために自分の力を発揮したいと考えている方 ・行動力と責任感があり、主体的にプロジェクトを率いてきた経験がある方 ・コミュニケーションやチームワークを大切にできる方 ・ミッションや目標に向かって常に挑戦し続ける方 ・細部までクオリティを追求し、丁寧な運用ができる方 ・新しい知識や事柄を貪欲に吸収し、アウトプットできる方 ・どんな仕事でも柔軟かつポジティブに取り組むことができる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ・中途ないしは新卒採用担当として2年以上の面接対応 ・エージェントコミュニケーションの経験 ・採用媒体運用の経験 【求める人物像】 ・サービスを自分ごととして捉え、より良いサービスの実現のために自分の力を発揮したいと考えている方 ・行動力と責任感があり、主体的にプロジェクトを率いてきた経験がある方 ・コミュニケーションやチームワークを大切にできる方 ・ミッションや目標に向かって常に挑戦し続ける方 ・細部までクオリティを追求し、丁寧な運用ができる方 ・新しい知識や事柄を貪欲に吸収し、アウトプットできる方 ・どんな仕事でも柔軟かつポジティブに取り組むことができる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎管理部門における幅広いご経験 →各コーポレート業務において、実務は現メンバーでも対応することができるため、経理・人事・法務・総務全体の知識を有する方が好ましいです。 【歓迎業務経験】 ○メンバーマネジメント経験 →現時点でマネジメント経験を有している方も、これからマネジメントに挑戦する方も歓迎しております。 ○事業会社の管理部門でのマネジメント経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ■社内体制の変動に抵抗がなく、能動的に業務改善等に取り組むことができる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎何らかの組織のマネジメント・リーダー経験（規模不問） ◎人事採用業務3年以上のご経験(エージェント、ダイレクトリクルーティング、求人広告等による採用業務経験必須） ◎他部門・他部署との協業における調整経験 ◎KPI 等数値による進捗管理と継続的改善プロセス遂行経験 【歓迎業務経験】 〇ITエンジニア採用経験 〇新卒採用経験 〇第2新卒やポテンシャル層等の大量採用の経験 〇ハイレイヤー人材や厳選採用の経験 〇採用部門における予算策定経験 〇採用以外の人事領域(労務、制度設計等)の経験 〇既存のプロセスを改善し生産性を向上させた経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ・社内外と協業し、最適解に向けて円滑に業務遂行をできる方 ・ステークホルダーと人当たり良く関係性を構築することができる方 ・ベンチャー企業やIT業界のようなスピード感ある環境で仕事を進められる方 ・建設的に課題解決に向けて取り組むことができる方 ・新しい知識を学ぶ好奇心が旺盛な方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人材エージェント（法人）経験や人事に関わる商材に関わっていた方 ◎IT・Web業界での中途採用業務の経験、またはそれに準ずるご経験 【歓迎業務経験】 〇事業部門において自ら課題を発見し新規提案や改善案を策定、実行し高い成果を出してきた方（法人営業経験など） 〇マーケター・デザイナー・エンジニア採用に携わっていたご経験 〇現状分析、業務改善の経験 （定量、定性、数値分析から人事企画・フロー設計まで落とし込める方） ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ■「それなんで？」と本質を突き詰めることが得意な方 ■積極的に意見交換をしながらチームで仕事をするのが好きな方 ■人間関係を大切にし、コミュニケーションができる方 ■主体性を持って積極的に、新しいことを吸収する意欲のある方 ■社会貢献度の高い事業に関わりたい方 ■職種の枠にとらわれず、業務を広げていける方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎200人以上規模の事業会社での人事業務の経験が2年以上ある方 　※新卒採用、中途採用のいずれかの実務経験が1年以上ある方 ◎エクセル中級程度以上 【歓迎業務経験】 〇人事制度、労務、給与関連業務の実務経験が1年以上ある方 〇IT業界経験者 〇英語(TOEIC650点以上) 〇リーダー職位の経験のある方（人数は不問） ＜資格＞ 【歓迎資格】 〇社会保険労務士 〇衛生管理者 〇キャリアカウンセラー 〇産業カウンセラーなど 【求める人物像】 ・全社の社員と関わるポジションとなるため、 臨機応変なコミュニケーション能力、調整力が求められます? ・会社の顔として、常にポジティブなメッセージ/印象を与えられる方 ・責任感が高く、業務上扱う情報を適切に管理できる方 ・特定の意見に偏らない論理的思考力をお持ちの方 ・挑戦することを厭わず、成功も失敗もあらゆることを学びに置き換えられる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎200人以上規模の事業会社での人事業務の経験が2年以上ある方 　※新卒採用、中途採用のいずれかの実務経験が1年以上ある方 ◎エクセル中級程度以上 【歓迎業務経験】 〇人事制度、労務、給与関連業務の実務経験が1年以上ある方 〇IT業界経験者 〇英語(TOEIC650点以上) 〇リーダー職位の経験のある方（人数は不問） ＜資格＞ 【歓迎資格】 〇社会保険労務士 〇衛生管理者 〇キャリアカウンセラー 〇産業カウンセラーなど 【求める人物像】 ・全社の社員と関わるポジションとなるため、 臨機応変なコミュニケーション能力、調整力が求められます? ・会社の顔として、常にポジティブなメッセージ/印象を与えられる方 ・責任感が高く、業務上扱う情報を適切に管理できる方 ・特定の意見に偏らない論理的思考力をお持ちの方 ・挑戦することを厭わず、成功も失敗もあらゆることを学びに置き換えられる方

【必須条件】 下記のいずれかのご経験を3年以上お持ちの方 ◎事業会社での中途採用担当者 ◎人材紹介エージェントのRAのご経験 【歓迎条件】 ○エンジニア採用のご経験 ○弊社と近しい業界（広告業界/IT/Webなど）でのご経験

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎200人以上規模の事業会社での人事業務の経験が2年以上ある方 　※新卒採用、中途採用のいずれかの実務経験が1年以上ある方 ◎エクセル中級程度以上 【歓迎業務経験】 〇HRBPの実務経験が1年以上ある方 〇IT業界経験者 〇英語(TOEIC650点以上) 〇リーダー職位の経験のある方（人数は不問） ＜資格＞ 【歓迎資格】 〇社会保険労務士 〇衛生管理者 〇キャリアカウンセラー 〇産業カウンセラーなど 【求める人物像】 ・全社の社員と関わるポジションとなるため、 臨機応変なコミュニケーション能力、調整力が求められます? ・会社の顔として、常にポジティブなメッセージ/印象を与えられる方 ・責任感が高く、業務上扱う情報を適切に管理できる方 ・特定の意見に偏らない論理的思考力をお持ちの方 ・挑戦することを厭わず、成功も失敗もあらゆることを学びに置き換えられる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【歓迎業務経験】 ・人事部での実務経験がある方 ・人材業界でのCA・RA経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ・宅地建物取引士有資格者 【求める人物像】 ・明るくパワフルな方 ・コミュニケーション能力がある方 ・挑戦することに前向きな方 ・キャリアアップを目指したい方 ・目標達成に対して貪欲な方 ・人事部の目標達成を共に目指して下さる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人事部門にて人事制度の運用または設計経験（目安3年）

＜学歴＞ ◎専門・短大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ・人材育成や組織開発業務のご経験（事業会社/コンサル問わず） 【歓迎業務経験】 ・マネジメント経験 ・同規模・同事業フェーズでの実務経験

＜学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須】 ・事業会社での人事制度企画、構築の実務経験 ・自ら企画・提案・実行までのフロー対応を行った経験がある方 ・交渉力、調整力などのコミュニケーション能力と機密保持への認識が高い方 【歓迎】 ・ベンチャー企業での勤務経験 ・エンタメ企業での勤務経験 ・Web3領域に興味関心があり、関連サービスに触れている方 ・ビジネスレベルの英語力 【求める人物像】 ・明るく対応でき、何事にもポジティブに取り組める方 ・視野が広く、先回りして行動できる方 ・目的の達成を第一に考えて建設的・合理的に行動できる方 ・他者と積極的に関係構築し、協働できる方

【必須条件】 ・人事として2年以上の業務経験 ・リーダー／マネジメント経験1年以上 【希望の条件】 ・人事制度の企画／運用の経験 ・年間50～100名の採用を責任者としてリードした経験 ・会計知識と経験 【求める人物像】 ・サービスを自分ごととして捉え、より良いサービスの実現のために自分の力を発揮したいと考えている方 ・行動力と責任感があり、主体的にプロジェクトを率いてきた経験がある方 ・コミュニケーションやチームワークを大切にできる方 ・ミッションや目標に向かって常に挑戦し続ける方 ・細部までクオリティを追求し、丁寧な運用ができる方 ・新しい知識や事柄を貪欲に吸収し、アウトプットできる方 ・どんな仕事でも柔軟かつポジティブに取り組むことができる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ・理念共感/組織貢献/成長意欲のある方 ・チームのために、自ら考え、自ら動き、率先して成功のために行動できる方 ・人材紹介会社（リクルートやマイナビなど）でのRAの経験 or 事業会社での採用の経験(1年以上)がある方 　（中途採用エージェントに対するデータX社の魅力訴求/折衝に活かせる経験） ・マルチタスクを厭わない方 【歓迎業務経験】 ・2～3年以上の人事や採用業務の経験がある方 ・採用業務における企画やオペレーション構築などのご経験がある方

＜学歴＞ 不問 ＜必要業務経験＞ ◎採用業務の経験5年以上 ◎IT/ソフトウェア業界での勤務経験 ＜歓迎業務経験＞ 〇採用以外の人事業務経験 〇200名規模の企業での人事業務経験 〇メールでの読み書きができる程度の英語力 ※外国籍(カナダ)の社員が1名在籍している為。翻訳ツール等を使用していただいて構いません。

＜学歴＞ 不問 【必須業務経験・スキル】 ◎営業企画として営業戦略実行にむけた施策検討教育プログラム構築経験 ◎営業・業務マニュアルの作成、改定、管理のご経験 ◎PowerPoint/Googleスライドによる社内提案資料作成経験 【歓迎業務経験】 ◯Tableau Softwareの使用経験 ◯複数部署間との折衝およびブリッジ業務のご経験 ◯プロジェクト立上げ・管理・運用経験 ◯当社顧客企業様_金融業界、EC業界、人材業界、ニュース、アプリ、サブカルチャー業界のいずれかに精通している方 【求める人物像】 ・会社と自分自身の成長に対する高いコミットメント・協働、協創、チームワークの志向のある方 ・自ら提案したり、積極的にチャレンジすることができる方 ・情報感度が高く、市況感やマーケティング事例など積極的にインプットができる方 ・論理的に考え、組み立てるのが得意な方

＜学歴＞ 不問 ＜必須＞ 以下いずれかのご経験がある方 ◎人事企画のご経験　3年以上 ◎組織開発領域での業務経験　3年以上 <尚可> どれか1つでもご経験があれば歓迎します。 ◯ベンチャー/スタートアップ企業での人事業務経験 ◯ビジネスサイドのマネジメントクラス以上との折衝、調整経験 ◯人事制度を企画した経験（制度設計／人材育成など） ◯人事領域に幅広く知見があり、戦略的な業務の経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・業務範囲に垣根を作らず、自主的に動くことができる方 ・多様性を受け止めつつ、積極的にコミュニケーションができる方

＜学歴＞ 短大もしくは専門卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎社会人経験2年以上 ◎1年以上なにかしら採用に関ったことのある方 ◎人材紹介会社で1年以上の勤務経験 【歓迎業務経験】 〇事業会社の人事(採用担当)として経験のある方 【求める人物像】 ・採用業務に興味関心が高い方 ・行動力がある方 ・社内外問わず円滑なコミュニケーションを得意とする方 ・状況に応じて柔軟な対応が得意な方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事採用 ◎労務管理 ◎研修企画 （経験10年以上が目安） ◎Word,Excel操作経験 【歓迎業務経験】 〇中小企業等で幅広く人事業務を行なっていた方 〇マネジメント経験 〇Word,Excel中級レベル以上 ＜資格＞ 【歓迎資格】 〇ＩＴパスポート 〇第一種普通自動車運転免許 【求める人物像】 ・新しいことや業務改善に積極的で、自ら提案できる方 ・知識・スキル習得の意欲が高く、向上心のある方 ・チームで仕事をすることを理解、実践できる方

＜学歴＞ 不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須スキル ・事業会社もしくはRPOプロジェクトなどで、採用担当（リクルーター）として従事した経験 ・面接対応実務経験（カルチャーマッチ選別レベル） ・採用管理システムに関する知見 ・エージェントコントロールなどクライアント対応 ・その他、関連ステークホルダーとの連携 ・プレゼン対応力（資料作成、プレゼン含む）・ビジネスコミュニケーション能力 ・論理的思考力 ■歓迎スキル ・採用戦略立案、推進経験 ・ダイレクトソーシング知見、対応力 ・ソリューション構築の経験 ・人材紹介会社でのRA・CA経験 ■求める人物像 ・体を動かす事が好き ・トレーニングジム（パーソナル含む）に通った事がある ・トレーニングジムでトレーナーとして働いた事がある ・ジムトレーナーをした事がある

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社における人事労務業務の実務経験（3年以上） ◎基本的なPCスキル 　※Excel（sum,average,vlookup等の一般的な関数）／Word（差し込み印刷等一般事務で使用する機能） 【歓迎業務経験】 ◯プロジェクトマネジメント経験 ◯メンバーマネジメント経験 【求める人物像】 ◆周囲と円滑かつ柔軟なコミュニケーションが取れる方 ◆ひとつひとつの業務を丁寧に確実に遂行できる方 ◆責任感を持ち、主体的に自ら行動を起こすことができる方 ◆課題を多角的に捉え、適切な改善案を考えることができる方