【募集背景】 事業拡大と採用業務をより強化するために募集しております。 【業務内容】 人事部として、以下の業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・採用業務(新卒採用・中途採用・候補者の日程調整・内定者フォロー・エージェント連絡・ 　媒体管理・スカウト送信・採用データ分析etc...) ・来客対応,電話対応 ・広報業務(SNS運用,社内報の作成) ・入退社手続き（書類作成、貸出物管理） ・表彰式運営、社内イベント運営 ・その他事務作業 【組織体制】 人事部 組織構成:女性社員が7名(30代 1名/20代 6名) 7名中6名は人事未経験からのスタート！ 立場関係なく意見を出し合える環境です。 評価制度があり、学歴・経験・年齢に関係なく自分次第で キャリアアップしていける環境です。 上長の人事部長は、入社2年で一般職から執行役員のポジションまで昇格しています。 【企業の魅力】 ■不動産事業を主軸として行なっております。 ■今期は100億円、5年後には1000億円の売上拡大を目指している圧倒的な成長率を誇る不動産会社です。 ■2022年はベストベンチャー100にも選出されており、ご自身の成長とと共に、会社の成長のフェーズも体感することができます。 【働き方・働く環境】 ベンチャー企業ならではの活気ある雰囲気です。平均年齢27歳の勢いのある組織をバックオフィスからサポートいただきます。内勤メンバーも常にスキルアップ、キャリアアップを目指しています。代表は、言ったことをやりきる、嘘をつかない、元気のない人を気にかけたり、社員に好かれる人柄です。過去入社者も代表の人柄に惹かれて入社した方が殆どです。 悩んだときは一緒に考え、寄り添い、切磋琢磨し合えるようなチームプレーを大切にしています。少数精鋭のスタートアップ企業だからこそ、メンバー全員で高い目標に向かい一丸となる社風です 「利益は最大限、社員に還元」「会社と社員を天秤にかけず、無条件に社員をとる」「会社の利益になることでも、それが社員のモチベーション低下に繋がるなら絶対にやらない」それが、代表の揺ぎない信念で、これまで売上46％アップした年には、社員の給与を平均46％ベースアップした事例もございます。 ◆フルフレックスタイム制度あり ◆年間休日130日！ ◆残業時間20時間以内

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

月額（基本給）：207,500円～ 固定残業手当/月：32,500円～(固定残業時間20時間0分/月) 賃金締切日：毎月末日　賃金支払日：毎月25日 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

• 完全週休2日制
• ベンチャー企業
• 年間休日120日以上
• フレックス制度あり
• 未経験可
• 女性活躍
• 第二新卒歓迎
• オンライン面接あり
• 残業少なめ