【人事】採用人事募集！インセンティブ制度あり、年間休日124日、大手企業を顧客層に持つSI企業

• 人事

【募集背景】
弊社は金融機関を中心に大手企業を顧客層に持つSI企業でございます。
未経験採用と育成にも力を入れており、年々社員数が増加しております。

現在、採用担当は東京に2名、大阪に1名で行っておりますが、
この度業績好調により採用担当を1名増員する運びとなりました。

【業務内容】
採用に関する幅広い業務をお任せいたします。

【具体的な仕事内容】
■採用チャネルの選定(紹介エージェント/求人媒体)
■求人票の作成、及び取材対応
■日程調整等の採用事務
■1次面接対応
■効果測定
■採用に関わる新規取り組み
■採用に関わる資料作成
■内定者フォロー
■会社のブランディング

弊社では、4半期毎（1月／4月／7月／10月）に、10～15名の未経験ITエンジニアの採用を行っています。年間約50名の採用をお任せしますので、攻めの採用担当者として目標値を見据えながら新たなメンバーを採用していってください。

【仕事の進め方】
先ずはOJTで先輩社員と一緒に業務を進めて頂きます。
簡単な業務から少しずつ業務をお任せしていきますので安心してください!

【仕事の魅力】
弊社は20代の社員でもリーダーに昇格した方が多数在籍しております。
キャリアアップ志向の方でしたら、
将来はゼネラリストや責任のあるポジションを目指して頂くことも可能です!

★インセンティブ制度★
採用実績に基づいてインセンティブを支給いたします。（毎月支給）
算出方法が明確なため、クリアなインセンティブ制度となります。
ITエンジニアは人気職種といった点からも実績次第では収入を大幅に上げることも可能です。
□インセンティブイメージ
1年目:月額5,000円～20,000円
2年目:月額10,000円～40,000円
3年目:月額30,000円～70,000円
4年目:月額70,000円～

＜学歴＞
短大もしくは専門卒以上

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎社会人経験2年以上
◎1年以上なにかしら採用に関ったことのある方
◎人材紹介会社で1年以上の勤務経験

【歓迎業務経験】
〇事業会社の人事(採用担当)として経験のある方

【求める人物像】
・採用業務に興味関心が高い方
・行動力がある方
・社内外問わず円滑なコミュニケーションを得意とする方
・状況に応じて柔軟な対応が得意な方

不問

年収300〜400万円

・昇給年1回

月収:25万円～30万円

（内訳）
基本給\202,500～\243,000
固定残業代\47,500～\57,000を含む/月

経験・年齢・前職給与等を考慮の上、決定します。
※経験者の場合は優遇いたします
※月給には固定残業代(30時間相当分)を含みます
　 30時間相当を超過した分は別途支給いたします。
※経験・能力に応じて優遇いたします。

◆完全週休2日制（土・日）、祝日
※年間休日124日
◆リフレッシュ休暇
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇
◆その他（育児休暇制度／産前産後休暇／慶弔休暇制度）
※社内調査で「有給は取得しやすい」が80％

◆社会保険完備
・雇用／労災／健康／厚生年金）
◆健康診断/年1回
・人間ドック補助あり
◆住宅手当
・エンジニア社員に限る
◆交通費全額支給
◆資格手当
・最⾧3年支給
◆役職手当
◆社内外研修制度
◆社員紹介報奨金制度
◆慶弔見舞金制度
◆グループ懇親制度
◆社内ベンチャー制度
◆社⾧賞表彰
◆関東ITソフトウェア健保組合加入
・直営保養施設／レストラン／契約スポーツ施設の割引等