【人事】年収5,000,000円〜◎フレックス／上場メガベンチャーで組織課題を推進する人事ポジション｜株式会社Speee

掲載終了日：2026/7/17

【人事】年収5,000,000円〜◎フレックス／上場メガベンチャーで組織課題を推進する人事ポジション｜株式会社Speee

年収 500〜800万円

東京都港区

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この求人のポイント

HRBPや現場マネジメントと並走し、面談・サーベイ・制度運用をつなげて組織課題を解決。上場企業で、従業員体験と組織の規律を両立する仕組みづくりを担います。

募集要項

職種

人事

仕事内容

＜職務概要＞ ◆エンプロイーサクセス（Employee Success）領域にて、組織・人材課題の解決に向けた施策の企画・実行を担当 ◆人事制度の運用に留まらず、HRBPやマネジメントと連携し、現場の声をもとに組織の規律と従業員エンゲージメントの両立を推進＜職務内容＞ 1．現場とのリレーション構築・課題抽出 ◆継続的なHR面談の実施（現場メンバーとの対話を通じた、個人のコンディション把握、キャリア観の抽出） ◆組織課題の特定とフィードバック（現場の声を抽象化し、共通傾向やリスク（離職予兆、エンゲージメント低下等）をHRBPやマネジメントへ提言） ◆会議体運営（定例会議等のファシリテーションを通じ、意思決定スピード向上と情報流通を支援） 2．組織・人材施策の実行と定着支援 ◆制度・施策の現場実装（評価制度、表彰、研修などの定常施策を、現場が納得感をもって運用できるよう伴走支援） ◆オペレーションの自走・改善（施策の進行管理を主体的に担い、現場負荷を抑えつつ効果を高める運用フローへ改善） ◆マネジメント支援（現場マネージャーの相談役（一次対応）として、人事・組織の観点から助言、データ提供） 3．エンゲージメント向上・カルチャー醸成 ◆サーベイ活用と打ち手の実行（エンゲージメントサーベイ等の定量データと面談で得た定性情報を掛け合わせ、改善策を企画・実行） ◆カルチャー浸透の推進（組織カルチャー浸透に向けたコミュニケーション設計、イベント運営を主導） 4．ポテンシャルに応じて ◆採用・配置への参画（現場ニーズ理解を活かした、採用要件策定、オンボーディング支援等）＜ポジションの魅力＞ ◆HRBPに近い立場で実務経験を積める（育成ポジション） ◆組織開発・人材開発・制度など、幅広い領域へ関与可能 ◆現場に近い距離で、施策の成果を実感しやすい ◆未整備な領域を自ら設計・構築していく経験が得られる ◆将来的に戦略人事へのキャリアアップが可能

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

期間の定め：無試用期間：3ヶ月

ポジション

人事／エンプロイーサクセス

応募資格

＜学歴＞ ◆学歴不問＜必須条件＞ ◆以下いずれかの経験（目安1年〜） ◆人事領域での実務経験（領域不問） ◆営業／企画／コンサル等での業務改善・課題解決経験 ◆関係者を巻き込みながら業務を推進した経験 ◆基本的な論理的思考力・ドキュメンテーション能力＜歓迎条件＞ ◆人材開発／組織開発領域の経験 ◆評価制度運用や研修運営の経験 ◆エンゲージメントサーベイの取り扱い経験 ◆データ集計・分析スキル（Excel／BIツール等） ◆スタートアップ／成長企業での就業経験

語学力

不問

勤務時間

通常勤務時間: ：09:30〜18:30
休憩時間: ：60分

フレックスコアタイム: ：10:30〜17:30
所定労働時間: ：8時間
フレキシブルタイム（午前）: ：〜
フレキシブルタイム（午後）: ：〜

フレックスタイム制（コアタイム10:30〜17:30）休憩：60分標準的な勤務時間帯：9:30〜18:30 時短勤務：相談可在宅勤務・リモートワーク：相談可（在宅）

残業の有無について

残業が発生する場合があります

給与

想定年収 5,000,000〜8,000,000円想定月給 345,000〜552,000円

基本給 256,000〜410,000円固定残業時間 45時間固定残業代 89,000〜142,000円※固定残業時間を超えた場合は超過分を別途支給

給与備考

＜賃金形態＞月給制＜昇給＞年2回（半期ごと）＜賞与＞年2回（半期ごと） ※経験・能力を考慮の上で最終決定 ※内定通知時に詳細説明 ※選考を通じて上下する可能性あり ※月給は固定手当を含む表記

勤務地

東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー35F・39F（最寄り駅：東京メトロ南北線六本木一丁目駅直結／地下鉄日比谷線・大江戸線六本木駅徒歩5分）
※就業場所の変更の範囲：求人者の定める就業場所

休日・休暇

完全週休2日制（土日祝） ※年間休日：120日 ※年間有給休暇：10日〜20日（入社半年経過後に付与） ※休暇：夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、出産立会い休暇、マタニティ健診休暇、ファミラブ休暇、育児休業、リフレッシュ休暇（5年勤務ごとに10日付与）

福利厚生

◆社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ◆通勤手当：月50,000円まで（自転車通勤可） ◆家族手当：扶養1名につき月20,000円（配偶者・子） ◆住宅手当：月30,000円（規定エリア居住の場合） ◆定年：60歳 ◆副業可 ◆育休取得実績あり ◆教育制度：Speee Library（社内図書館／蔵書にない本は月10,000円まで購入可） ◆勤続手当 ◆食事会費用補助（S-pay制度） ◆結婚祝い金 ◆出産準備金・出産祝い金 ◆マタニティ健診補助 ◆ベビーシッター補助 ◆健康診断・予防接種 ◆ワークスタイルオプション（妊娠・育児・介護等に応じ一時的に働き方変更可） ◆副業認可制度 ◆Speee Lounge ◆マッサージルーム ◆フィットネスルーム ◆仮眠室 ※各制度は規定あり

この求人の特徴

上場企業
ベンチャー企業
フレックス制度あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし
育休・産休実績あり
副業相談可
オンライン面接あり
学歴不問

受動喫煙防止処置

屋内禁煙

募集者の氏名または名称

株式会社Speee

求人番号

35164

企業情報

企業名: 株式会社Speee
事業内容: ■WEBマーケティング事業(SEOコンサルティング／トレーディングデスク／UZOU) ■インターネットメディア事業 ■スマートフォンアプリ事業
本社所在地名: 東京都港区六本木4-1-4 黒崎ビル5 階
代表者: 大塚英樹
資本金: 19,015千円
会社タイプ: スタンダード市場
業種: IT
従業員数: 563人
企業URL: https://speee.jp/