【人事】採用担当者／年間休日125日！エネルギー・環境事業を中心に支援し続けて、実績は累計2万社を超え／社会の省エネ・省コストを推し進めている安定企業

• 人事

【募集背景】
業績好調による増員

【業務内容】
《入社時》
メイン：中途、新卒の採用
　■求人票の作成、採用手法の立案
　■1次面接対応（選考フローの調整業務全般）
　■求人媒体の選定、人材紹介会社との打合せ
　■スカウティング機能を用いた採用
　■新卒のイベント参加
　■条件通知書、雇用契約書の作成及び締結
　■社内問い合わせ、電話、来客対応
　■社員との面談、研修（オリエンテーション）

　主に採用に関わる業務全般をお任せいたします。スタート時はチーム責任者や人材部署
の下で当社の採用について学んでいただきます。

《将来》
　■人事企画と運用（人事評価、報酬、等級制度の運用・企画）
　■人事データ分析による就労環境の改善
　■人事システム（人事管理システム／人事評価システム）の運用、改善
　■労務/安全衛生対応（上司、産業医との連携）

【組織体制】総務・人事チーム　3名
・チーム責任者兼採用担当（男性）
・人事（労務）担当（女性）
・総務担当（女性）

【企業の魅力】
■本格化する企業の省エネ・省コストを実現するパートナーとして、大手自動車メーカー、大手商業施設、大手不動産会社など2万社以上の取引があります。

■年9％以上の高い利益率で、3年間にわたり毎年売上15％以上の高成長を続けています。

■提携の監査法人と連携をとることでスムーズな経理処理を行えます。

【働き方・働く環境】
■平均残業時間：20時間

期間の定めなし

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎人事（採用）、営業、接客いずれかのご経験がある方
◎Excel、Word、PowerPointの基本操作ができる方

【歓迎業務経験】
○企業の採用（中途・新卒）経験がある方
○人材業界（派遣、紹介問わず）で営業及びCAのご経験がある方

【求める人物像】
・頼りにされることをやりがいに感じられる方
・責任感を持って業務に取り組める方
・言われた事だけを行うのではなく、自ら課題や問題点を見つけだし解決案を一緒に考えられる方
・ホスピタリティ精神をお持ちの方
・周りとコミュニケーションをとることが好きな方

不問

年収350〜393万円

月給 250,000 円 - 280,000円

月額(基本給)：202,500円～226,800円
※固定残業手当は月、30時間0分、47,500円～53,200円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
補足事項なし
■前職・経験・スキルを考慮の上、同社規定に基づき決定します。
■賞与（3月・9月）前年度平均実績（年間2.3ヶ月）
■基本給の見直し

■完全週休2日制（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　（6日）
■夏季休暇（3日）※7月1日～10月31日までの間で希望制
■慶弔休暇　
■有給休暇　年10～20日

■交通費支給
■社会保険完備
■退職金制度
■健康診断
■役職手当
■資格手当
■資格取得制度
■リファラル制度
■補足情報：
・テレブース
・ウォーターサーバー、給茶機
・更衣室
・リフレッシュスペース有り
・部活動（フットサル、野球）
・飲料系自動販売機、オフィスグリコ