【募集背景】 業績好調による増員 【業務内容】 《入社時》 メイン：中途、新卒の採用 　■求人票の作成、採用手法の立案 　■1次面接対応（選考フローの調整業務全般） 　■求人媒体の選定、人材紹介会社との打合せ 　■スカウティング機能を用いた採用 　■新卒のイベント参加 　■条件通知書、雇用契約書の作成及び締結 　■社内問い合わせ、電話、来客対応 　■社員との面談、研修（オリエンテーション） 　主に採用に関わる業務全般をお任せいたします。スタート時はチーム責任者や人材部署 の下で当社の採用について学んでいただきます。 《将来》 　■人事企画と運用（人事評価、報酬、等級制度の運用・企画） 　■人事データ分析による就労環境の改善 　■人事システム（人事管理システム／人事評価システム）の運用、改善 　■労務/安全衛生対応（上司、産業医との連携） 【組織体制】総務・人事チーム　3名 ■チーム責任者兼採用担当（男性） ■人事（労務）担当（女性） ■総務担当（女性） 【企業の魅力】 ■本格化する企業の省エネ・省コストを実現するパートナーとして、大手自動車メーカー、大手商業施設、大手不動産会社など2万社以上の取引があります。 ■年9％以上の高い利益率で、3年間にわたり毎年売上15％以上の高成長を続けています。 ■提携の監査法人と連携をとることでスムーズな経理処理を行えます。 【働き方・働く環境】 ■平均残業時間：20時間

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

月給 250,000 円 - 280,000円 月額(基本給)：202,500円～226,800円 ※固定残業手当は月、30時間0分、47,500円～53,200円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 補足事項なし ■前職・経験・スキルを考慮の上、同社規定に基づき決定します。 ■賞与（3月・9月）前年度平均実績（年間2.3ヶ月） ■基本給の見直し

• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• 女性活躍
• 学歴不問
• エージェントおすすめ求人
• 転勤なし
• 急募求人
• オンライン面接あり
• 落ち着いている雰囲気
• 資格取得支援制度
• 退職金制度あり