【人事】採用担当者募集！若手歓迎！年休124日！デジタルとリアルの融合を強みにDX不動産事業を中心にDX推進事業をおこなうプライム上場企業

• 人事

【業務内容】
ホールディングスの人事部門としてグループ会社の採用を中心に人事業務をお任せします。

＜主な業務詳細＞
◆新卒採用・中途採用における採用戦略の企画・実行
◆採用広報活動(SNSを使用した求人広報活動、記事作成など)
◆面接対応
◆各種採用採用イベント企画・運営
◆新入社員のオンボーディング施策の立案及び実行

※その他、本人のご希望とスキル次第で教育、制度運用といった人事業務の担当、各種プロジェクトの参加なども予定しています。

【企業の魅力】
2023年10⽉に、実質的前⾝であるプロパティエージェント株式会社（東証プライム）がホールディングス化し、ミガロホールディングス株式会社として東証プライムに新規上場しました。
デジタルとリアルの融合で新たな価値を想像し、社会の課題解決に貢献する、を企業理念として、最近ではDX領域に注力し、DX推進事業は、毎期200％近い成長をしているグループです。
また、主要事業であるDX不動産事業も堅調に推移しており、旧態依然の不動産業をDXで生産性向上し、こちらも成長を維持していま
す。グループ全体として、前期まで創業以来の20期連続増収増益を達成しており、2023年3⽉期は売上高400億円超を見込みながら、順調に事業は進捗しています。

【働き方・働く環境】
◎年間休日124日
◎完全週休二日制（土日・祝）
◎残業月20時間程度

試用期間：有（3カ月）※待遇変更なし

＜学歴＞
大学卒以上

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎事業会社での新卒採用の経験、または新卒採用・中途採用領域における人材業界での経験（HRBP）
◎PC操作経験（チャットツール、メール、Google Workspace、Excel）

【歓迎業務経験】
〇事業会社での中途採用の経験

【求める人物像】
・自ら考え主体的に行動できる方
・チームワークを大切に周囲と協力して積極的にコミュニケーションをとって業務に取り組むことができる方
・新たなことに積極的に挑戦することができる方

不問

年収366〜455万円

月給制
月給：281,850～347,394円(一律諸手当含)
・固定残業代として、時間調整手当(時間外労働45時間分) 73,350円～90,394円
・固定残業代を超える労働を行った場合は追加支給
・退職金無し

昇給：年1回の機会有（会社業績・本人評価等によっては無い場合も有り）
賞与：年2回の機会有（会社業績・本人評価等によっては無い場合も有り）

■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■年間休日日数124日
■各大型休暇、慶弔休暇等

福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定により月当たり上限5万円まで
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
・研修 有り:全新入社員に対して、下記研修を実施しています。
ビジネスマナー、コンプライアンス、IT研修：配属先に応じてOJTを含む個別研修と集合研修

＜その他補足＞
・都市圏から3時間以内の各所に社員利用可能な会員制の保養所施設有
・定期健康診断
・育休制度
・時短勤務制度

顔認証プラットフォームサービスやクラウドインテグレーションサービス・システム受託開発等を営むグループ会社及び不動産の開発・販売・賃貸管理・運用等を営むグループ会社の経営管理及びそれに付帯する業務