【労務】労務リーダー候補！フレックス&リモート環境有り！オンライン型リファレンスチェックサービスを展開する成長企業

• 労務

【募集背景】
現在は人事責任者のもと労務1名体制で業務を遂行していますが、社員数増加と上場に向けた準備のため労務体制の強化を図るべく募集開始いたしました。

社員の働きやすい環境整備に邁進いただける方、そしてチームマネジメントも担いたい方の応募をお待ちしております。

【業務内容】
急成長する組織を支える労務チームのリーダー候補として、まずはメンバーからスタートいただき、業務に慣れた後にメンバーマネジメントも担当いただきます。

▼主な業務内容
●月次・年次給与・賞与業務
・給与計算処理（勤務報告書、変動給与対応）
・異動・休職管理（産前産後休暇、育児休業等含む）
・賞与計算簿作成
・年末調整業務

●異動管理
・人事異動、出向管理、産前産後休暇制度、育休・介護休業管理
・退職手続き
・給与・社保委託先コントロール

●法令届出・個別協定等
・36協定、労使協定管理
・定期健康診断、ストレスチェック
・就労ビザ手続き・管理
・有期雇用契約管理
・その他、福利厚生等の制度管理
・各種レポート・調査・証明書対応（社内外）
・入社書類等の締結管理　等

※採用は別チームであるHRBPが担当しておりますので、労務は社員が働きやすい環境をどう整備していくかがミッションとなります。

【使用会計ソフト】
勤怠管理：ジョブカン
従業員管理：SmartHR
コミュニケーション：slack

【企業の魅力】
当社は「時代の転換点を創る」をミッションに、2013年に設立。この先何十年も使い続けられるような社会的意義のあるサービスを目指し、現在はHRTechサービスを展開しています。

■『agent bank』（https://agent-bank.com/）
採用企業と人材紹介会社を繋ぐ、求人プラットフォーム『agent bank』。
現在は 300社を超える紹介会社が利用し、月間 8,000件以上の選考が発生しています。

『agent bank』に掲載される求人の多くは、年収 400万円以下の領域であり、これまでの大手人材紹介会社では扱われていなかった候補者層の転職活動支援に注力しています。

マネタイズポイントは人材紹介会社からの月額利用料がメインとなりますが、その他にも求職者送客に関するオプションプランの提案や採用企業からの新規マネタイズメニューの立ち上げなども行っております。

■『back check』（https://backcheck.jp）
back check は、書類や面接だけでは伝わりにくい候補者の長所・短所の両面を客観的に把握することが可能となることで、選考はもちろんのこと、入社後の活躍やエンゲージメントの向上にもつながり、採用のミスマッチを減らすオンライン型のリファレンスチェックサービスです。

2019年10月のリリースから累計約13,000人のリファレンス実施実績を積み上げ、 年間実施数No.1と国内で最も使われているオンライン型のリファレンスチェックサービスに成長しました。

「back check」は日本にリファレンス文化を広げることにより「信頼が価値を持ち、信頼によって報われる社会の実装」というビジョンを実現していきます。
サービス詳細やご利用企業様の情報はサービスサイトをご確認ください。（https://backcheck.jp/）

【働き方・働く環境】
・フレックスタイム制導入（コアタイム11:00〜17:00）
・フレキシブルタイム（始業8:00～11:00、終業17:00～22:00）
・ハイブリットワーク制導入（リモートワークと出社での業務を併用して働くことができます。）

エージェントにお問い合わせください

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎労務領域の実務経験 3年以上
◎規程改定や法改正対応の実務経験

【歓迎業務経験】
○ハラスメント、メンタルヘルスおける社員フォローアップ面談のご経験
○人事関連システム導入、人事データ活用のご経験

【求める人物像】
・関係者とコミュニケーションを取り、彼らの置かれた立場や考えを尊重した上で物事を前へ進めることができる方
・経験のない業務でも前向きに取り組むことができる方
・困難な状態や大きな挫折に直面し、乗り越えた経験がある方
・圧倒的な行動量をこなすことができる方

不問

年収456〜696万円

※面接を通して、ご経験やスキルに応じて判断いたします。上限オファーを上記とし、下回る場合もございます

■土曜日及び日曜日
■国民の祝日
■年末年始
■夏季休暇（７月から９月の間に５日間）
■その他会社が指定する日
■有給休暇（入社3ヶ月経過後に付与）

■社会保険完備
■交通費支給（上限あり）
■出張手当
■入社時の導入研修
■業務に必要なPC・携帯等は全て貸与
■ウォーターサーバー
■書籍購入制度
■シャッフルランチ（社内交流のための昼食補助）
■部活動制度