【労務】労務マネージャー候補募集！チャレンジできる環境！福利厚生・海外赴任を支援する、19期連続増収の上場企業

• 労務

【募集背景】
積極的なM＆A展開なども含めてグループが拡大しているため、人員強化を図っております。

【業務内容】
◆労務管理業務全般
◆規程等の文書管理、作成、整備、運営徹底、改定
◆労働基準対外機関に対する報告、申請等対応に関する事項
◆グループ全体の勤怠管理に関する助言、指導　等
◆M＆A案件に対する制度統合支援業務全般

【ポジションの魅力】
◆急成長を遂げている企業
今期19期連続増収、10期連続最高益更新を達成した当社は、積極的にM＆Aを進め、ビジネスが拡大している状況です。

上場企業でありますが、グループ全体の成長を体感しながら業務をして頂けます。また、新しいことにどんどんチャレンジしてゆく風土があり、仕事に対して主体的に取り組みたい方にとっては、この上ない環境です。

【企業の魅力】
日本企業が世界で戦うために本業に集中できるよう、本業以外の業務を支援することや、真のサムライパワーを発揮できるよう、日本企業の世界展開をサポートすることをミッションとしております。また、当社は、これから始まる日本の大転換になくてはならない企業になることを目指しています。

＜学歴＞
大学院、大学卒以上

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎事業会社にて労務担当としての実務経験
◎労基署等との折衝経験

＜資格＞
【必要資格】
不問

不問

年収500〜700万円

※前職のご経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします
※月額制、賞与支給5月・11月

<固定残業手当　時間設定支給の場合>
※固定残業手当は月、60時間相当、112,000円～160,000円を支給
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

■週休2日制
■有給休暇10日～20日
■休日日数120日

※年数回の土曜日出勤シフトがあります※有給取得するスタッフ多数
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇（入社4ヶ月目より10日～20日付与／初回の有給付与日数は入社月により変わります）

■通勤手当：月10万円まで支給されます。
■社会保険：社会保険完備
■資格取得支援制度、資格手当（宅建）
■グループ内公募制度
■従業員持株会制度
■社員共済会制度
■福利厚生倶楽部会員
■四半期表彰制度
■年間表彰制度

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