【労務】労務担当募集！働きやすさにコミットし、「女性活躍推進をする企業」としてメディア出演実績有！『お客様の利益創出に最善を尽くす』を理念に保険代理店等を全国に幅広く展開する上場企業

• 労務

【募集背景】
組織強化に伴う増員

【業務内容】
人事担当者として労務、社内制度の企画・設計等、幅広く担っていただきます。

具体的には…
◆給与計算
◆社会保険／雇用保険の手続き
◆助成金申請
◆就業規則作成・改定
◆労務関係／入社・退社・異動等の手続きなど
◆勤怠管理
◆人事データ管理
◆社員からの問い合わせ対応

【組織体制】
・マネージャー：1名（30代後半）
・メンバー：2名（30代前半）
（パート１名入社予定）

【仕事の魅力】
月に1度上長とのミーティングが設けられており、一緒に目標設定とその目標に対する振り返りを行います。
目標は数字だけの目標ではなく、ご自身の状態にあった目標を設定します。また、目標達成状況によって、昇給やマネジメントを担っていただくこともあります。
また将来的にはキャリアチャレンジ制度を利用して別ポジションに異動することも可能です。

【企業の魅力】
『お客様の利益創出に最善を尽くす』を創業時からの経営理念として、保険代理店業務を行っています。
現在も全国に店舗を拡大しており、成長を続けています。また、保険代理店業務以外にも、お客様にニーズのあることには挑戦する風土であり、グループ会社にはリフォーム会社・飲食店もあります。

【働き方・働く環境】
お客様に合ったものを提案していくのはもちろん、社員もとても大切にしている社風です。
時差出勤・週2日以上在宅勤務可能で、残業時間も繁忙期を除き現在20時間以下となっております。
女性も多く活躍しており以前テレビ番組に、『女性活躍推進をする企業』として特集されています。
代表インタビュー動画、メディア出演動画はこちら
⇒　https://sites.google.com/a/a-gent.co.jp/video/
「千葉テレビ」にて、『女性活躍推進をする企業』として特集されました！（2018年12月1日放送分）

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎労務実務経験2年以上（給与計算、社保手続き、個別労務対応等のご経験）

【歓迎業務経験】
不問

＜資格＞
【必要資格】
不問

【歓迎資格】
不問

不問

年収350〜550万円

■固定残業時間45時間0分/月
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇1日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
■年間休日日数120日
■年末年始、特別休暇制度あり
■年次有休休暇は入社月に応じて変動あり。試用期間終了後は年間15日以上付与。

■通勤手当：6ヶ月定期券代（1・7月度給与にて最低廉での支給）
■社会保険：各種社会保険完備
■育休取得実績有（育休後復帰率95%）
■教育制度：現場でのOJTが中心になります
■社内研修旅行：年1回
■目標チャレンジ制度（年1回、給与最大20％アップ可）
■ブラザーアンドシスター制度
■定期健康診断、従業員持株会制度
■外部機関による研修受講制度
■ブラザー＆シスター制度
■確定拠出年金制度（401K）
■産休・育休制度（実績あり）
■短時間正社員制度
■AFP資格取得支援制度
┗費用援助（テキスト代・受験費用・入会金など）
┗人事評価制度と連動
┗資格認定手当3万円(お祝い金）