【労務】労務マネージャー候補募集！リモート・フレックスあり！年間約10,000件以上のリサーチ事業を通じ、企業・政府・大学など幅広い分野のマーケティング支援を行うプライム上場企業

• 労務

【募集背景】
組織強化に伴う増員

【業務内容】
給与計算、社会保険事務を中心に、労務管理全般をお任せします。

具体的には…
◆給与計算事務（自社）および社会保険事務（社労士事務所に外注）
◆労働時間管理
◆辞令・発令管理
◆有期雇用社員の契約管理
◆産育休職者の管理
◆監督官庁等への届出管理
◆人事関連規程・労使協定管理
※以上は全て子会社も対象（当社含め合計6社）です。
※給与計算事務も外注化を予定しているため、現在の担当者はその対応を行う予定です。その間については給与・社保に関する月次・年次業務の主担当として実務をお任せします。
　（他に複数名の実務担当者がつきます）

【企業の魅力】
当社は2003年の設立当初からネットリサーチ事業を行っております。
現在、年間約10,000件以上のリサーチ事業を通じ、企業・政府・大学など幅広い分野でお客様のマーケティング支援を行っています。
また、日本全国にとどまらず、世界１０ヵ国、20拠点以上で展開しています。

当社には豊富なリサーチャーが多数在籍しており、戦略立案から効果検証までお客様のニーズに合わせ、ネットリサーチ、オフライン調査、定量・定性などから最適な手法を提案します。

【働き方・働く環境】
・リモートワーク
・フレックスタイム制

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎給与計算（自社）および社会保険実務の経験3年以上
◎クロス・マーケティンググループのMission&Vision、Road of Growth（11のValue, 行動指針）に共感いただける方
https://recruit.cross-m.co.jp/career/mission-vision/

【歓迎業務経験】
○総務や経理等、管理部門における他の分野の経験がある方

＜資格＞
【必要資格】
不問

【歓迎資格】
不問

【求める人物像】
・業務範囲に垣根を作らず、自主的に動くことができる方
・多様性を受け止めつつ、積極的にコミュニケーションができる方

不問

年収570〜800万円

※職務経験やスキル・能力等を考慮の上、決定いたします。

■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■年間休日日数125日
■リフレッシュ休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇など

■通勤手当：月額41,000円まで※支給要件に基づく
■社会保険：補足事項なし
■育休取得実績有（育休後復帰率96%）
■社内研修（内定者研修、入社前研修、新入社員研修、マナー研修、リサーチ研修他）
■社員持株会制度
■確定拠出年金制度
■永年勤続表彰・休暇
■健康診断
■育児休業、介護休業