【労務】労務マネージャー候補募集！リモート・フレックスあり！年間約10,000件以上のリサーチ事業を通じ、企業・政府・大学など幅広い分野のマーケティング支援を行うプライム上場企業

• 労務

【募集背景】
組織強化に伴う増員

【業務内容】
給与計算、社会保険事務を中心に、労務管理全般をお任せします。

具体的には…
◆給与計算事務（自社）および社会保険事務（社労士事務所に外注）
◆労働時間管理
◆辞令・発令管理
◆有期雇用社員の契約管理
◆産育休職者の管理
◆監督官庁等への届出管理
◆人事関連規程・労使協定管理
※以上は全て子会社も対象（当社含め合計6社）です。
※給与計算事務も外注化を予定しているため、現在の担当者はその対応を行う予定です。その間については給与・社保に関する月次・年次業務の主担当として実務をお任せします。
　（他に複数名の実務担当者がつきます）

【企業の魅力】
当社は2003年の設立当初からネットリサーチ事業を行っております。
現在、年間約10,000件以上のリサーチ事業を通じ、企業・政府・大学など幅広い分野でお客様のマーケティング支援を行っています。
また、日本全国にとどまらず、世界１０ヵ国、20拠点以上で展開しています。

当社には豊富なリサーチャーが多数在籍しており、戦略立案から効果検証までお客様のニーズに合わせ、ネットリサーチ、オフライン調査、定量・定性などから最適な手法を提案します。

【働き方・働く環境】
・リモートワーク
・フレックスタイム制

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎給与計算（自社）および社会保険実務の経験3年以上
◎クロス・マーケティンググループのMission&Vision、Road of Growth（11のValue, 行動指針）に共感いただける方
https://recruit.cross-m.co.jp/career/mission-vision/

【歓迎業務経験】
○総務や経理等、管理部門における他の分野の経験がある方

＜資格＞
【必要資格】
不問

【歓迎資格】
不問

【求める人物像】
・業務範囲に垣根を作らず、自主的に動くことができる方
・多様性を受け止めつつ、積極的にコミュニケーションができる方

不問

年収570〜800万円

※職務経験やスキル・能力等を考慮の上、決定いたします。

■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■年間休日日数125日
■リフレッシュ休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇など

■通勤手当：月額41,000円まで※支給要件に基づく
■社会保険：補足事項なし
■育休取得実績有（育休後復帰率96%）
■社内研修（内定者研修、入社前研修、新入社員研修、マナー研修、リサーチ研修他）
■社員持株会制度
■確定拠出年金制度
■永年勤続表彰・休暇
■健康診断
■育児休業、介護休業

■デジタルマーケティング事業
■データマーケティング事業及びインサイト事業を行う子会社等の経営管理及びそれに付帯または関連する事業