【労務】労務担当者募集！フレックスタイム制あり！建設業界という超巨大市場のDXに挑む、売上前年比300%成長のIPO準備企業

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【労務】労務担当者募集！フレックスタイム制あり！建設業界という超巨大市場のDXに挑む、売上前年比300%成長のIPO準備企業

¥年収400〜700万円東京都東京新宿区

この求人のポイント

労務担当者として労務業務全般を担っていただきます。東京都新宿区にある、労務担当者募集！フレックスタイム制あり！建設業界という超巨大市場のDXに挑む、売上前年比300%成長のIPO準備企業の求人です。

募集要項

職種
労務

仕事内容
【募集背景】 事業、プロダクト、組織の成長に伴い、それを支える労務部門の強化のため 【業務内容】 ＜従業員管理対応＞ ■入退社手続き、社会保険手続き全般 ■入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理 ■人員管理、有期雇用管理 ■産休育休等の休職者対応 ＜勤怠管理業務＞ ■36協定順守、過重労働アラート ■年次有給取得モニタリング ■勤怠データ分析、アウトプット ＜給与計算業務＞ ■勤怠管理（36超過管理など含む） ■給与関連処理全般（給与計算・住民税・年末調整等） ＜規定管理＞ ■就業規則、労使協定等の整備（精査、改訂、届出など） ＜安全衛生管理＞ ■健康管理全般（健診、予防接種） ■安全衛生、産業医、メンタルヘルス ＜労務企画＞ ■人事労務に関連する制度の立案および提案 ■会社拡大を見据えた労務基盤の強化 ■その他、労務実務全般のディレクション ※利用しているシステム ・slack（メールは社外との連絡利用程度） ・Google Workspace（MicrosoftのExcel・Word・PowerPoint・wordはあまり使いません） ・freee（個人情報管理・年末調整） ・King of time（勤怠管理） 【仕事の魅力】 ・弊社は事業規模だけでなく組織規模も大きくなっており、急速に変化する市場・会社のなかで、強い組織をつくっていくダイナミズムを味わうことができます。 ・活発かつスピーディに事業が展開されるため、難易度の高い案件も多く、非常にチャレンジングです。 ・幅広く高度な知識や経験が身につき、労務および人事のプロフェッショナルとして成長できる環境です。 ・経営に近い部門で、事業を理解し、会社の意思決定に関与し、IPOを目指す企業を引っ張っていくという貴重な経験ができます 【企業の魅力】 ・工事会社同士・工事会社と職人さんをつなぐマッチングプラットフォーム（職人・工事会社のマッチングサービス、正社員採用サービス）を運営しております。 ・国内市場規模60兆円、就業人口500万人を超える建設業界という超巨大市場のDXに挑みます。 ・売上前年比300%、組織も200%拡大しており、事業・組織共に急成長をしております。 【働き方・働く環境】 ・フレックスタイム制度あり（コアタイム10:00～15:00）

雇用形態
正社員

ポジション
労務担当者/フレックスタイム制あり

応募資格
＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 27-40歳くらいの事業会社で数年労務経験のある方。 【必須業務経験】 ◎給与計算を含む労務業務の経験（目安として2年以上） ◎関係各所とスムーズに連携できるコミュニケーションスキル ◎オープンさと誠実さをもって組織のあらゆる課題を解決する能力 ◎数字に強く、Excelなどを用いて定量的な分析をリードする数学的思考力 ◎変化を楽しめる柔軟性と、プロアクティブな行動力 【歓迎業務経験】 〇組織の状態から課題となるものを見つけ出し、課題解決まで着地できるスキル 〇人事部門での幅広い業務経験（HRBP、グローバルモビリティ、労務企画など） 〇上場企業・上場準備企業での労務実務経験 〇IT企業での就業経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 〇衛生管理者や社労士の資格 【求める人物像】 ・ビジョン、ミッションへ共感いただける方 ・部門横断的なコミュニケーションがとれ、多様な考えを受容できる方 ・常に改善することを意識し行動できる方 ・助太刀のバリューを体現できる方 ・未整備な状況をストレスと捉えず、楽しみながら環境を整備していける方 ・社内関係者・社外専門家等と連携しながら業務を進めることができる方 ・社会課題解決に興味がある方