【労務】労務担当者募集！フレックスタイム制あり！建設業界という超巨大市場のDXに挑む、売上前年比300%成長のIPO準備企業

• 労務

【募集背景】
事業、プロダクト、組織の成長に伴い、それを支える労務部門の強化のため

【業務内容】
＜従業員管理対応＞
■入退社手続き、社会保険手続き全般
■入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理
■人員管理、有期雇用管理
■産休育休等の休職者対応

＜勤怠管理業務＞
■36協定順守、過重労働アラート
■年次有給取得モニタリング
■勤怠データ分析、アウトプット

＜給与計算業務＞
■勤怠管理（36超過管理など含む）
■給与関連処理全般（給与計算・住民税・年末調整等）

＜規定管理＞
■就業規則、労使協定等の整備（精査、改訂、届出など）

＜安全衛生管理＞
■健康管理全般（健診、予防接種）
■安全衛生、産業医、メンタルヘルス

＜労務企画＞
■人事労務に関連する制度の立案および提案
■会社拡大を見据えた労務基盤の強化
■その他、労務実務全般のディレクション

※利用しているシステム
・slack（メールは社外との連絡利用程度）
・Google Workspace（MicrosoftのExcel・Word・PowerPoint・wordはあまり使いません）
・freee（個人情報管理・年末調整）
・King of time（勤怠管理）

【仕事の魅力】
・弊社は事業規模だけでなく組織規模も大きくなっており、急速に変化する市場・会社のなかで、強い組織をつくっていくダイナミズムを味わうことができます。
・活発かつスピーディに事業が展開されるため、難易度の高い案件も多く、非常にチャレンジングです。
・幅広く高度な知識や経験が身につき、労務および人事のプロフェッショナルとして成長できる環境です。
・経営に近い部門で、事業を理解し、会社の意思決定に関与し、IPOを目指す企業を引っ張っていくという貴重な経験ができます

【企業の魅力】
・工事会社同士・工事会社と職人さんをつなぐマッチングプラットフォーム（職人・工事会社のマッチングサービス、正社員採用サービス）を運営しております。
・国内市場規模60兆円、就業人口500万人を超える建設業界という超巨大市場のDXに挑みます。
・売上前年比300%、組織も200%拡大しており、事業・組織共に急成長をしております。

【働き方・働く環境】
・フレックスタイム制度あり（コアタイム10:00～15:00）

＜学歴＞
不問
＜業務経験＞
27-40歳くらいの事業会社で数年労務経験のある方。

【必須業務経験】
◎給与計算を含む労務業務の経験（目安として2年以上）
◎関係各所とスムーズに連携できるコミュニケーションスキル
◎オープンさと誠実さをもって組織のあらゆる課題を解決する能力
◎数字に強く、Excelなどを用いて定量的な分析をリードする数学的思考力
◎変化を楽しめる柔軟性と、プロアクティブな行動力

【歓迎業務経験】
〇組織の状態から課題となるものを見つけ出し、課題解決まで着地できるスキル
〇人事部門での幅広い業務経験（HRBP、グローバルモビリティ、労務企画など）
〇上場企業・上場準備企業での労務実務経験
〇IT企業での就業経験

＜資格＞
【歓迎資格】
〇衛生管理者や社労士の資格

【求める人物像】
・ビジョン、ミッションへ共感いただける方
・部門横断的なコミュニケーションがとれ、多様な考えを受容できる方
・常に改善することを意識し行動できる方
・助太刀のバリューを体現できる方
・未整備な状況をストレスと捉えず、楽しみながら環境を整備していける方
・社内関係者・社外専門家等と連携しながら業務を進めることができる方
・社会課題解決に興味がある方

不問

年収400〜700万円

・月給制、賞与なし
・住宅手当30,000円（新宿・西新宿・都庁前駅から2駅に居住する場合、交通費不支給）※ただし湘南新宿・埼京線・中央線は除く
・時間外労働手当
・交通費全額支給

■年間休日127日
　土日、祝日、夏季休日（7月－9月に任意の3日間）、年末年始
■年次有給休暇（入社6ヶ月経過後10日）
■特別休暇

【給与詳細】
■月給制、賞与なし
■住宅手当30,000円（新宿・西新宿・都庁前駅から2駅に居住する場合、交通費不支給）※ただし湘南新宿・埼京線・中央線は除く
■時間外労働手当
■交通費全額支給

【保険】
■各種社会保険完備

【福利厚生・その他】
■書籍購入補助
■勉強会費支援