掲載終了日:2019年07月27日

【人事労務】マネージャー職。海外にも積極展開する東証一部の飲食店チェーン会社

¥年収600〜1000万円東京都新宿区
【人事労務】マネージャー職。海外にも積極展開する東証一部の飲食店チェーン会社の画像
人事労務マネージャーとして、採用業務、人事制度、給与関連業務、教育・研修:全社員向けの新しい研修制度の構築等の人事業務全般を担っていただきます。海外にも積極的に進出する東証一部の飲食店チェーン会社の人事マネージャーの求人です。
募集要項
ポジション人事労務マネージャー/採用・人事制度・給与・教育研修業務等
勤務地東京都新宿区
仕事内容

(1)採用業務:新卒採用で大卒50名、高卒30~40名程度採用する計画がございます。担当業務は、各高等学校、大学回りや、人事部若手社員への採用業務教育をご担当いただきます。

(2)人事制度(給与制度/評価制度など)企画構築:2017年5月東証一部上場を果たしており、店舗売上も拡大し、上場企業としての管理体制作りを行っています。

(3)給与関連業務(月給/昇給・賞与/社会保険/年末調整等)及び、労務管理(労働保険・社会保険手続業務、労務管理等の相談・指導・手続業務):給与計算は自社で実務を行っていますが、社会保険手続きはアウトソーサーへ委託しており、そのチェックがメインの業務となります。部長候補職の方に関しては、現状の業務委託体制の見直しや業務体制の見直しをご担当いただきます。
(4)教育・研修:全社員向けの新しい研修制度の構築や現状の研修制度の見直しを行っていただきます。

能力・経験

採用関連業務 又は 人事制度企画構築業務に幅広く携わったご経験のある方(人材業界出身者も歓迎)

語学力不問
勤務時間09:30〜18:30
休日・休暇

有給休暇10日~20日
休日日数113日

週休2日制、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇
※繁忙期が冬のため、夏は夏季休暇・長期休暇・有給休暇の組み合わせで7日程度連休取得が可能です。

条件・手当など

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:補足事項なし。
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
OJT中心となります。

<その他補足>
賞与年2回、各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金保険)短期資格取得支援制度、海外研修制度、独身寮あり従業員持株会制度、ストックオプション制度、社員旅行(海外/タイ・ラスベガス・ハワイなど)、各種レクリエーション(スポーツ)

想定年収600〜1000万円
求人番号1,106
企業情報
企業名会員登録後に閲覧することができます
事業内容

会員登録後に閲覧することができます

資本金会員登録後に閲覧することができます
従業員数会員登録後に閲覧することができます

【人事労務】マネージャー職。海外にも積極展開する東証一部の飲食店チェーン会社

応募する