【労務】労務管理事務所、人事業務アウトソーシング企業出身の方大歓迎！

• 労務

給与計算業務全般を網羅的に担当頂きます。
具体的には、給与計算・勤怠管理・年末調整などの業務に加え、将来的には給与・退職金・社内現行制度の改定などの人事制度企画もお任せする予定です。

異動のない専門職となりますが、経営に直結する重要部門となりますので、「経営視点」を持ち、会社全体を見渡した考えを持ち、ご活躍いただくことを期待しております。

#組織体制
同組織には6名の社員が存在しております。2名はマネジャー、1名は総合職社員、そして3名の専門職社員(うち2名は社労士資格保有者)で構成されています。

【必要業務経験】
#事業会社での給与計算の経験(3年～5年）必須
（コミュニケーション能力、柔軟性、安定感）
・労務管理事務所、人事業務アウトソーシング企業出身の方大歓迎

#ワークスアプリケーションズ社のシステム「COMPANY」
使用経験のある方歓迎

【必要な資格】
#任意
・社会保険労務士

特になし

年収400〜700万円

有給休暇10日～20日
休日日数118日

土日祝（企業カレンダーに準ずる）、慶弔休暇、出産休暇、など

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

各種研修
資格報奨金制度
健保契約保養所
契約スポーツ施設利用　等