【労務】19年連続増収！安定した経営基盤を持った東京一部上場の事業会社

こちらの求人は2020/7/15に応募を終了しました。

【労務】19年連続増収！安定した経営基盤を持った東京一部上場の事業会社

年収 400〜600 万円

東京都新宿区

この求人のポイント

労務スタッフとして勤怠管理、36協定等、諸官庁届出書類の作成、人事制度の見直し、法改正への対応といった労務業務全般をお任せします。東京都新宿区にある、19年連続増収！安定した経営基盤を持った東京一部上場の事業会社の求人です。

募集要項

職種

労務

仕事内容

【仕事概要】当社は、59社のグループ会社の経営にかかわる業務全般を担っており、横断的に各事業会社の管理部門業務（人事、経理、ITなど）に従事しています。【具体的な仕事内容】・給与・賞与計算業務・所得税・住民税業務・就業管理業務・勤怠管理・36協定等、諸官庁届出書類の作成・人事制度の見直し、法改正への対応・社内からの労務に関する問い合わせへの対応・人事労務デューデリジェンス・M&A企業に対してのやりとり　【所属部署】男性2名（40代、30代）、女性4名（40代、30代3名）の計6名の組織。平均年齢は30代半ばで比較的落ち着いた雰囲気となっております。【入社後の仕事】まずは給与計算関連業務を担っていただき、徐々に業務の幅を広げていただきたいと考えています。スキルやご自身の希望により、給与グループで役職を目指すことも、社内公募制度で他部署やグループ会社で経験を積むことも可能です。【会社の方針】・会社としては2013年にM&A部署を新設。 M&Aを進めることでグループを拡大していきます。日本国内はもちろん、世界中で活動する日本の企業や人々の生活において、日常生活や余暇活動をサポートするインフラになるというビジョンに向かって今後も挑戦を続けていきます。【募集背景】・19期連続増収、10期連続で最高益を更新中の当社。『先駆的な事業に挑戦する』という事業ポリシーのもと、成長を続けてきました。M&Aの加速化や海外拠点の拡大に伴い、グループ全体の規模も大きくなってきています。給与グループのメンバーで育児休暇取得予定の方がいるためその補充と、バックオフィスの強化のため、新たなメンバーを募集することになりました。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

ポジション

労務スタッフ

応募資格

【必須条件】 200名以上の給与計算業務経験をお持ちの方（目安2年以上） ※事務所やシェアードサービスなど、アウトソーサーとしての経験も歓迎です！【学歴】高卒以上【歓迎条件】・リーダー業務経験をお持ちの方・500名以上の会社で給与計算業務経験をお持ちの方

語学力

不問

勤務時間

通常勤務時間: ：08:45〜17:30
休憩時間: ：60分

残業の有無について

残業が発生する場合があります

給与

年収 400〜600 万円

勤務地

東京都新宿区
※就業場所の変更の範囲：求人者の定める就業場所

休日・休暇

＜年間休日120日＞ ■週休2日制（土・日） ※年5日ほどの土曜出社があります。 ■祝日 ■夏期休暇、年末年始休暇 ■産前・産後休暇、育児休暇 ■介護休暇、慶弔休暇 ■有給休暇

福利厚生

通勤手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜待遇・福利厚生補足＞通勤手当：交通費全額支給住居手当：月額給与に含む社会保険：社会保険完備退職金制度：退職金前払い制度・401K制度有り（選択制）＜教育制度・資格補助補足＞入社後は即戦力としてご活躍いただきます。必要な研修はOJTにて進めていきます。不明な点は、すぐ確認できる環境です。＜その他補足＞ ■給与改定：年1回 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤交通費 ■退職金前払制度 ■確定拠出年金制度 ■従業員持株会 ■福利厚生倶楽部会員 ■四半期表彰制度 ■グループ内公募制度

この求人の特徴

受動喫煙防止処置

屋内原則禁煙

求人番号

4632

企業情報