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掲載終了日:2024年12月06日
【募集背景】
事務所の成長に伴い増員
【業務内容】
人事業務(就業規則改訂・労働基準法対応・人事制度設計)を中心にお任せいたします。将来的には、採用等にも携わっていただき人事総務責任者としてチームをまとめていただきたいと考えています。
※ 給与計算はアウトソースしているため、管理業務がメインになります
具体的には…
◆人事…入退職手続き、辞令の発令などの組織管理、労務管理・相談、給与計算、社会保険手続、人事データの管理・更新、人件費の管理など
◆採用…採用計画管理、応募管理、面接の段取りなど
※これら全てを最初からお任せするわけではありません。まずは出来ることからお任せしていきます。
<学歴>
不問
<業務経験>
【必須業務経験】
◎人事の実務経験がある方
<資格>
【必要資格】
不問
不問
年収600〜900万円
■完全週休2日制(土、日)
年間休日120日
■祝日
■有給休暇
■昇給年1回(4月)
■交通費支給(上限月5万円)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
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【人事】マネージャー募集!お客様のニーズに最適な住宅を手がける建築設計事務所
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