【労務】給与計算経験者求む！年間休日127日、産休育休実績もあり長期的に就業可能な、国内No.1、売上高世界16位を誇る総合PR会社

• 労務

【募集背景】
事業拡大と組織強化のため、新たな人員を募集します。

【業務内容】
労務担当として、以下の業務をお任せする予定です。

◆給与計算
◆勤怠管理
◆社会保険手続
◆安全衛生管理
◆入退者手続等

※ご本人の希望があれば、将来的には制度業務にも携わっていただきます。
まずは、給与計算や社会保険手続等の労務業務を主に担当して頂きます。ゆくゆくは制度業務にも携わって頂く可能性があり、企画・提案力も求めています。

【組織構成】
人事本部 18 名
人事部人事課　8名

■小規模の組織体が増殖していく形で事業拡大を図る「アメーバ経営」を導入しており、年功序列は無く大きな裁量権があります。

【当社で働く魅力】
■女性比率6割以上！
全社員の約6割が女性のため、フレックス制度や在宅勤務など特別な女性支援制度も整っています。また、管理職における女性比率は、部長29％/MGR33％です

■年間休日127日（土日祝休み）、残業時間月34時間程度、産休育休などの実績も多数です。
※直近1年で出産を迎えた6名のうち5名が育休取得、育休からの復帰は3名（1名は2回目の育休中）です。
夏期休暇は、7～9月の中で好きな時に5日間取得できます。休日出勤は74%の社員が無し。仮に出勤した場合はもちろん代休取得可能です。

＜学歴＞
◎大学院、大学卒以上

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎給与計算や社会保険手続等の労務業務のご経験

【歓迎業務経験】
　不問

＜資格＞
【必要資格】
　不問

【歓迎資格】
　不問

＜求めるスキル＞
◎給与計算業務に強みのある方を求めています。

不問

年収500〜800万円

■試用期間
3ヶ月
補足事項なし

■月額
400,000円～(以下一律手当を含む)
基本給：300,000円～
固定残業手当：100,000円～（固定残業時間55時間0分/月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

■賃金形態
年俸制

■昇給
あり

■給与補足
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
※固定残業代の相当時間：55.0時間/月
上記は目安であり経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します。
昇給：年1回

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月額は固定手当を含めた表記です。

■完全週休2日制(かつ土日祝日)
■有給休暇10日～20日
■休日日数127日

＜その他休暇＞
■夏期休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇

■通勤手当
■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険

＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTとなります。

＜その他補足＞
■総合健康診断／婦人科検診補助／人間ドック
■健康保険組合の保養所利用可
■インフルエンザ予防接種補助
■産休／育休
■育児・介護時短勤務
■看護休暇
■ママカムバック
■リーダー合宿、V-venture、ナレッジデータベース
■フリーエージェント制度、社長育成制度、キャリアチャレンジ制度、出戻り採用