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掲載終了日:2023年04月10日
【募集背景】 人事労務マネジャー候補として今後ご活躍してください方を募集します!
【業務内容】 ◆人事諸制度(評価・報酬等)の企画立案 ◆要員計画、稼働管理 ◆評価制度運営 ◆報酬制度運営 ◆労務管理 ◆福利厚生制度運営管理 ◆子会社/海外拠点の人事支援
<学歴> 不問
<業務経験> 【必須業務経験】 ◎人事労務経験(3年以上)
【歓迎業務経験】 ○社労士事務所での勤務経験 ○プロファームでの人事経験 ○報酬制度設計の経験 ○会計知識(財務会計、管理会計)
<資格> 【必要資格】 不問
【求める人物像】 積極的に学ぶことができる方
不問
年収600〜800万円
■完全週休2日制(かつ土日祝日) ■有給休暇10日~20日 ■休日日数120日
■結婚休暇、出産休暇 ■その他休暇
■通勤手当 ■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■退職金制度
■ESOP制度(退職時株式給付制度) ■借上社宅制度 ■慶弔見舞金制度 ■就業不能所得補償制度(GLTD) ■従業員持株会 ■健康保険組合 ■人間ドック(35歳以上) ■PET検査補助(40歳以上)
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【人事労務】マネジャー候補募集!エリートが集まる戦略コンサルティング企業
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