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【人事労務】人財マネジメント構築の経験可能！年間休日125日！福利厚生や資格取得支援が充実した、国内外に多拠点あるグローバル企業
年収 565〜850 万円
東京都港区
募集要項
- 仕事内容
- 【募集背景】
組織強化のための増員
【業務内容】
＊経験に応じていずれかを担当してもらうイメージです。
◆人事制度（等級、評価、報酬）の改革、運用
◆人事ローテーション制度の運用
◆働き方改革、D&Iの推進
◆階層別研修制度企画及び運営
◆海外法人各種制度、構築支援（研修、人事制度等）
※業務の変更の範囲：求人者の定める業務
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション
- 人事担当／グローバル企業での制度改革、人材育成等
- 応募資格
- ＜学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 下記のいずれかの経験がある方 ◎就業規則、その他人事関連規程の改定に携わった事がある方 ◎人事制度の運営または企画、改善等の経験がある方 ◎働き方改革、D&I推進のための制度構築、運用等の経験がある方 ◎海外駐在等の給与計算に携わったことがある方 ◎人員計画の作成、または人事異動の調整に携わった事がある方 ◎階層別研修の運営または企画等の経験がある方 ◎何らかの全社的な人事関連制度の企画経験がある方 ＜資格＞ 【必要資格】 不問
- 語学力
- ＜語学＞ 歓迎条件：英語初級
- 勤務時間
- 通常勤務時間
- ：09:00〜17:30
- 休憩時間
- ：60分
- 残業の有無について
- 残業が発生する場合があります
- 給与
- 年収 5,650,000〜8,500,000円
- 勤務地
- エージェントにお問い合わせください（最寄り駅：田町駅）
- 休日・休暇
- ■有給休暇10日～20日 ■休日日数125日 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇（2日） ■年末年始休暇（12/29～1/4） ■慶弔休暇 ■看護休暇 ■特別休暇 ■年次有給休暇 （4～9月入社…初年度10日、10月以降入社…初年度5日付与）
- 福利厚生
- ■通勤手当 ■家族手当 ■寮社宅：借上社宅制度※年齢に応じて家賃の50～70%補助 ■社会保険：社保完備 ■退職金制度：確定給付企業年金（規約型）／再雇用あり（定年：60歳） ■階層別研修制度、各種セミナー及びオンライン英会話受講料補助、■TOEIC(R)テスト受験補助等あり ■借上社宅制度 20歳代では家賃の9割、30歳代では家賃の7割を会社が負担します。 （地域により、上限金額が異なります。） ■永年勤続表彰 ■慶弔見舞金 ■部内懇親会費 ■健康診断 ■社員持株会 ■契約保養所 ■財形貯蓄 ■豊通グループ福利厚生制度 ■産前産後休暇・育児休業 （取得・復帰実績あり）
- 受動喫煙防止処置
- 屋内禁煙
- 求人番号
- 2374
企業情報
