【経理責任者】入社半年後からフルフレックス、リモート週4制度あり！働きがいのある会社認定企業！「お金・仕事・住まい」の３つの事業で幅広い人生設計をワンストップで提供する急成長中のIPO準備企業！

• 経理

【募集背景】
組織体制強化のための増員採用

決算が現在外部に委託しており、今後内製化に向けて組織強化のためのスタッフの増員募集です。

【業務内容】
経理業務全般の統括と、将来的に IPO 準備に伴う管理体制の整備をお任せします。
プレイングマネージャーとして実務も遂行しながら、経理チームのマネジメント、上場を見据えた会計・財務戦略にも関わっていただきます。

主な業務：
■月次・四半期・年次決算のレビューおよび実務
■チームメンバーのマネジメント（目安：2～5 名）
■会計基準の整備、会計方針の策定
■監査法人・証券会社・税理士法人との対応
■内部統制（J-SOX）整備・運用
■開示資料作成（決算短信、有報など）
■IPO に関する課題抽出と対応（資本政策含む）

【組織体制】
管理部　5名
30代女性2名　50代男性1名、60代男性1名、50代CFO1名
社長が管理部をとても大切にしている企業で、
やりがいを感じながら業務が可能です。

【仕事の魅力】
・経理専任として裁量権をもって業務が可能です。
・今後組織が拡大していく中でスピード感をもってスキルアップが可能です。

【企業の魅力】
〇「働きがいのある会社」に認定！
〇月の休みは自由に選択可能（年間休日120日）、フルフレックス、リモート有と働きやすい企業です。
※管理部門は基本的に土日にお休みを取得される方が多いです。
〇「お金・仕事・住まい」の３つの事業で幅広い人生設計をワンストップで提供する急成長中の企業！
〇年間30%以上の成長率を毎年上げ続けている成長企業！

【働き方・働く環境】
・選択制で自由に休みがとれます。年間休日120日
・フルフレックス
・リモート有（月５回程度）
・社内にダーツ完備

期間の定めなし

【必須業務経験】
月次決算の取りまとめ

【求める人物像】
・コミュニケーション能力のある方
・柔軟に物事に対応できる方

不問

年収500〜700万円

固定残業手当/月：76,618円（固定残業時間45時間0分/月～45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
■年4-10%昇給　※弊社の評価制度による
■賞与：年2回支給　 ※業績及び個人評価による ※昨年度実績2ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・週休二日制(月8日休)
・祝日休み(GW休暇を含む)
・年末年始休暇(3～4日)
・夏季休暇(3～4日)
・誕生日休暇(有休奨励日)

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※上限：2万5千円
住宅手当：住宅手当　（上限：6万円）※社内規定に基づく
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
・インプット手当(書籍の購入費用を月3千円まで会社が負担)

＜その他補足＞
・住宅手当　(上限：6万円)
・服装自由　※TPOに準じる
・コミュニケーション手当(社内メンバーとの食事費用を最大月1万円会社が負担)
・インプット手当(書籍の購入費用を月3千円まで会社が負担)
・リファラ採用手当(紹介者が勤務開始から3か月後の支給)
・社会保険完備
・ウォーターサーバー完備
・健康診断
・社員旅行　※実績に応じて
・社内イベント(年3～4回)