【募集背景】 組織体制強化のための募集です。 【業務内容】 ◆概要 コンサルティングファームの総務スタッフとして経営トップ・現場社員のサポート、ソフト・ハード両面の職場環境整備、全社的活動の推進等を行うことで会社全体の底力をUPし、働きがいのある会社づくりを一緒に担っていただく方を募集します。 以下をメインとした総務業務の企画から実行までを全社最適の視点を持って、他のスタッフメンバーと連携しながら担当していただきます。 具体的には、ファシリティマネジメント・全社イベント・安全衛生・社員の健康管理・BCP・CSR・GCR・役員対応・社内コンシェルジュ等を担っていただきます。 ◆担当業務 下記1-7の仕事のうち本人の希望に応じて、主担当として1∼2件、副担当として2∼3件ご担当頂くこと想定しております。 　①ファシリティマネジメント（企画：オフィス設計、運用：社内） 　②全社イベント（ファミリーデー、全社懇親会パーティ　等） 　③安全衛生（安全衛生委員会、各種施策、福利厚生の運用） 　④GCRーガバナンス・コンプライアンス・リスクマネジメント 　　（社内窓口、個別対応、啓発、BCP） 　⑤CSR（社会貢献活動、ISO14001対応） 　⑥取締役・監査役対応（株主総会・取締役会運営、役員秘書関連） 　⑦社内コンシェルジュ（備品管理、社員管理、社員相談対応） 【仕事の魅力】 総務業務のみにかかわらず、スタッフ横断で連携して取り組む会社施策についてもコーポレート統括本部スタッフとして取り組んでいただくことがあります。 オーナーシップを備えている方、前向きで明るく、物事に柔軟に対応できる方、会社や組織、仲間への貢献マインドを持っている方、大歓迎です。 【働き方・働く環境】 所定労働時間：9:00 ～ 17:30 【キャリアパス】 　社員 　 ↓ 　主任 　 ↓ 課長代理 　 ↓ 課長 　 ↓ 部長

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

課長代理　680万～910万 ※年俸制、月額給与の14%に相当する割増賃金含む、超過分は別途支給 主任　490万円～650万円 ※年俸制、月額給与の40%に相当する割増賃金含む、超過分は別途支給 ※年俸制。インセンティブを含む。 ※上記レンジは採用時の固定年俸　 別途業績に応じてインセンティブが増額となる可能性あり。 ※経験・能力を考慮し、弊社規定により相談の上決定。

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