




【業務概要】 代表直下で裁量権のある環境で、同グループの採用業務と総務・庶務業務全般を担当いただきます。 現在、3名体制(30代女性2名、30代男性1名)で採用を行っており、2032年までにグループ全体で1000名体制を目標としています。 本ポジションにおいては、まずは会社や社員への理解を深めるために、 来客・電話対応やその他バックオフィスとしての総務、サポート業務などを行っていただきながら、少しずつ採用業務の幅を広げていただくことを想定しています。 《具体的な業務内容》 ◆総務(来客・電話対応、郵便業務、備品発注、業者対応、社内イベントやセミナーの運営等) ◆中途採用業務(母集団形成、説明会運営・対応、既存の人材紹介会社との折衝・新規開拓、面接対応、入社前後フォロー) ◆新卒採用(募集媒体の選定、WEBサイト運営、母集団の形成、会社説明会運営、日程調整などの採用事務、面接対応、内定者交渉等) ◆入社前後面談 ◆新入社員受け入れ対応 ◆研修対応(新卒マナー研修、新入社員向けオリエンテーション等)
※業務の変更の範囲:求人者の定める業務
月給:33.4万円~48.0万円 基本給:26.2万円~37.7万円 固定残業代:7.1万円~10.2万円(35時間分) 定額手当:なし 昇給:有 賞与:年3回 時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず35時間相当分を支給 超過分は別途全額支給
【採用担当】採用面接・社員面談・人事企画まで幅広く携われます!全国7都府県10拠点を構え、6つのグループ会社を持つ総合的なコンサルティングファーム