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掲載終了日:2024年12月19日
【業務概要】
代表直下で裁量権のある環境で、同グループの採用業務と総務・庶務業務全般を担当いただきます。
現在、3名体制(30代女性2名、30代男性1名)で採用を行っており、2032年までにグループ全体で1000名体制を目標としています。
本ポジションにおいては、まずは会社や社員への理解を深めるために、
来客・電話対応やその他バックオフィスとしての総務、サポート業務などを行っていただきながら、少しずつ採用業務の幅を広げていただくことを想定しています。
《具体的な業務内容》
◆総務(来客・電話対応、郵便業務、備品発注、業者対応、社内イベントやセミナーの運営等)
◆中途採用業務(母集団形成、説明会運営・対応、既存の人材紹介会社との折衝・新規開拓、面接対応、入社前後フォロー)
◆新卒採用(募集媒体の選定、WEBサイト運営、母集団の形成、会社説明会運営、日程調整などの採用事務、面接対応、内定者交渉等)
◆入社前後面談
◆新入社員受け入れ対応
◆研修対応(新卒マナー研修、新入社員向けオリエンテーション等)
<試用期間>
有り(3~6ヶ月)
試用期間中の労働条件:変更なし
<業務経験>
【必須業務経験】
下記いずれかの経験がある方
◆総務の経験2年以上
◆人材紹介会社でのCA・RAの経験2年以上
◆人材広告営業経験・派遣会社での営業経験2年以上
◆採用アシスタント経験2年以上
【求める人物像】
◆勉強熱心で向上心があり、努力を惜しまない方
◆まずはやってみるというチャレンジ精神をお持ちの方
◆当事者意識を持ち、目標達成意欲のある方
不問
年収380〜500万円
月給:28.1万円~37.0万円
基本給:22.0万円~29.1万円
固定残業代:6.0万円~7.9万円(35時間分)
定額手当:なし
昇給:有
賞与:年2回
※時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず35時間相当分を支給。超過分は別途全額支給
完全週休2日制(土・日)
※採用説明会等のイベントで年数回程度土曜出社あり
祝日・夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・慶弔休暇
産前産後休暇制度、育児休業制度(取得実績あり)
交通費支給(1か月分の定期券代が上限)
(バス通勤は自宅から最寄駅まで2km以上の場合のみ支給対象
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