【キャリア採用担当】未経験歓迎！／フレックスあり／「採用」の枠を超えたキャリアパス◎ソニーグループに属するマーケティング・テクノロジー企業

掲載終了日：2026/6/22

【キャリア採用担当】未経験歓迎！／フレックスあり／「採用」の枠を超えたキャリアパス◎ソニーグループに属するマーケティング・テクノロジー企業

年収 430〜520万円

東京都品川区

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この求人のポイント

キャリア採用担当として、各部署の責任者と密に連携しながら、キャリア採用計画の遂行を一気通貫で担っていただきます。東京都品川区にある、ソニーグループに属するマーケティング・テクノロジー企業の求人です。

募集要項

職種

総務人事

仕事内容

【募集背景】当社は現在、ネット広告事業の拡大に加え、新規事業への挑戦を進める「再成長フェーズ」にあります。組織全体の強化が不可欠な今、採用した人材の早期戦力化だけでなく、そもそも「勝てる組織」を構成する優秀なキャリア人材の獲得が急務となっています。これまで以上に攻めの採用を強化するため、自律能動的に動ける新たなメンバーを募集いたします。【業務内容】人材開発課のメンバーとして、各部署の責任者と密に連携しながら、キャリア採用計画の遂行を一気通貫で担っていただきます。＜具体的な業務＞ ◆採用フロント業務：採用要件の擦り合わせ、ターゲット選定、面接調整・対応。 ◆母集団形成の最大化：採用チャネル（求人広告、エージェント）の選定・運用、ダイレクトリクルーティングツールを活用したスカウト配信。 ◆エージェントコントロール：人材紹介会社への情報共有、リレーション構築。 ◆オンボーディング支援：現場と連携して立ち上げ支援のサポート。 ◆データ分析と改善：歩留まりの分析から、選考プロセスの改善提案・実行。【組織体制】人事総務部総務課人数：課長1名（現在は担当部長が兼務）、メンバー2名組織構成：人事総務部は3つの課で構成されています。・人事課 └従業員の給与管理や労働環境の整備などを担当し、企業の運営を支援・人材開発課 └採用、育成、エンゲージメント向上活動を通じて、優秀な人材の確保、従業員の成長支援、社員のモチベーション向上を図る・総務課 └オフィスファシリティ、各種庶務業務、BCPなど【仕事の魅力】 ◎変革期を「採用」で牽引する経験経営最重要課題である「人材OSのアップデート」の入り口を担う重要なポジションです。 ◎「採用」の枠を超えたキャリアパスキャリア採用のプロを目指すだけでなく、将来的にはご志向に合わせて、人材開発（研修企画）や組織開発、人事制度など人事全般へキャリアを拡張することが可能です。 ◎経営に近い距離での自律的なアクション経営陣や各部署の責任者と密に連携し、指示を待つのではなく、自ら「あるべき姿」を描き、現場と経営を巻き込んで推進できる裁量があります。【企業の魅力】 SMN株式会社は、ソニーグループのマーケティング・テクノロジー会社として最先端技術を活用した事業展開をしています。「真面目なる技術者の技能を、最高度に発揮せしむべき自由闊達にして愉快なる理想工場の建設」1946年に起草されたソニー（当時は東京通信工業）の設立趣意書の文です。そして、これは「技術力」を強みとする我々の原点でもあります。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

期間の定め無し試用期間あり（3ヶ月）

ポジション

キャリア採用担当

応募資格

【必須要件】※すべての要件を満たす方 ◆事業会社での採用業務の実務経験または新規開拓営業の経験 ◆目標数値に対してPDCAを回しながら成果創出に取り組んできた経験 ◆自ら考え、主体的に行動して成果を出してきた経験【歓迎要件】 ◆広告、人材、SaaS業界での営業経験 ◆無形商材の営業経験 ◆事業会社での人事実務経験【求める人物像】 ◆自律的かつ能動的に行動できる方指示待ちではなく、自ら課題を見つけ、周囲を巻き込みながら行動できる方 ◆コミュニケーション能力が高い方社内外問わず信頼関係を構築し、相手に合わせた柔軟なコミュニケーションができる方 ◆成果にこだわり、愚直に努力できる方高い目標に対して、試行錯誤しながら粘り強くやり切ってきた方 ◆課題解決志向をお持ちの方「採用すること」を目的にせず、事業成長にどう貢献するかを考えられる方

語学力

不問

勤務時間

通常勤務時間: ：09:00〜18:00
休憩時間: ：60分

フレックスコアタイム: ：09:30〜14:00
所定労働時間: ：8時間
フレキシブルタイム（午前）: ：07:00〜09:30
フレキシブルタイム（午後）: ：14:00〜20:00

残業の有無について

残業が発生する場合があります

給与

想定年収 4,300,000〜5,200,000円想定月給 315,000〜383,000円

基本給 250,000〜318,000円固定残業時間 20〜34時間固定残業代 65,000円※固定残業時間を超えた場合は超過分を別途支給

給与備考

※固定残業手当の支給額を超えて時間外労働割増賃金が発生した場合は、別途差額を時間外割増賃金として支給する・評価に基づく年1回の給与改定(7月) ・個人業績賞与年2回(6月/12月)、会社業績賞与年1回(6月) ※在籍日数で按分

勤務地

東京都品川区大崎2丁目11番1号大崎ウィズタワー12階（最寄り駅：大崎駅）
※就業場所の変更の範囲：求人者の定める就業場所

休日・休暇

◆完全週休2日制（土日・祝日） ◆年間休日125日（2026年） ◆有給休暇（10日～20日）※初年度は入社時期により変動 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇（6日） ◆アニバーサリー休暇（1日） ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 ◆勤続年特別有給休暇（勤続年数5年経過後、特別有給休暇5日間付与）

福利厚生

◆健康保険 ◆厚生年金 ◆介護保険 ◆雇用保険 ◆労災保険 ◆当社規定により、通勤手当支給（上限5万円）（特急代を除く/在宅勤務等による出社日数減に応じた支給方法の変更可能性あり） ◆総合福祉団体保険加入 ◆保養所利用 ◆健康診断、歯科検診、インフルエンザ予防接種 ◆ベビーシッター費用補助制度 ◆新入社員研修 ◆階層別研修 ◆選択型研修 ◆社内勉強会　等

この求人の特徴