【バックオフィス全般】営業事務・総務領域をメインに担当いただきます。導入企業の売上250％増など実績多数あり！セールスイネーブルメントSaaS『SALESCORE(セールスコア)』と、強い営業組織の構築支援に特化したコンサルティング事業を展開するIPO準備企業

応募へすすむ

ブックマーク

掲載終了日：2025年06月28日

【バックオフィス全般】営業事務・総務領域をメインに担当いただきます。導入企業の売上250％増など実績多数あり！セールスイネーブルメントSaaS『SALESCORE(セールスコア)』と、強い営業組織の構築支援に特化したコンサルティング事業を展開するIPO準備企業

¥年収420〜600万円東京都渋谷区

この求人のポイント

バックオフィス全般として、コーポレート部門全般の業務に携わっていただきます。東京都渋谷区にある、セールスイネーブルメントSaaS『SALESCORE』と強い営業組織の構築支援に特化したコンサルティング事業を展開する企業の求人です。募集要項

募集要項

職種

仕事内容

【募集背景】
本ポジションは、営業チームの良きパートナーとして、受発注管理や書類作成などの業務を担い、営業担当者が提案活動に集中できる環境を整えることで、組織全体の生産性と顧客満足度の最大化に貢献することを目的としています。
新設ポジションのため、業務の枠組みづくりにも主体的に関与でき、整った体制の中で活躍いただける環境です。

【業務内容】
営業事務・総務をメインとした、コーポレート部門全般の業務に携わっていただきます。
主な役割は、セールス部門のアシスタントとしての営業事務業務ですが、決められた業務にとどまらず、本人の希望や関心に応じて業務の幅を広げていける柔軟な環境を整えています。

＜日常業務（営業事務・総務領域）＞
◎営業事務業務
◆Salesforceを用いたデータ入力・管理
◆契約書締結に関するサポート業務（社内申請・確認・管理など）
◆請求管理システムを使用した請求書の作成・発行対応
◆申込書の確認・管理業務
◆営業に付随する各種オペレーション（進行管理、ステータス確認など）

◎総務業務
◆社内ルールの整備・運用（Slackの活用ルール、福利厚生制度の見直し等）
◆備品・消耗品などの購買管理（名刺・文具などの手配）
◆文書管理システムの運用（契約書や社内文書の整理・管理）
◆本社オフィスに関する対応（契約、移転、環境整備など）
◆BCP（事業継続計画）対策に関する業務
◆会議室予約、来客対応、社内イベントの企画・運営、郵便物の仕分け・配布、役員サポートなど、庶務的な業務

＜定期・特別業務＞
◆月次請求・契約ステータスの集計と営業部門への共有
◆社内イベント（全社定例、社内表彰等）の運営サポート
◆業務フローや社内ツールの見直し・改善提案
◆各種マニュアルの整備・アップデート
◆新規システムの導入支援や運用テスト

本ポジションでは、定常業務と並行して、組織づくりや業務改善にも主体的に関わることが可能です。
業務の枠にとらわれず、コーポレート全体の基盤を支える一員として活躍いただけます。

【使用ソフトウェア・環境】
○Google Workspace（ドキュメント、スプレッドシート等）
○Slack／Zoom（社内外コミュニケーション）
○Notion（マニュアル・業務フロー管理）

【コーポレートチームについて】
営業事務ポジションは、コーポレート部門に所属し、営業活動を支える事務業務に加えて、会社全体の業務制度や環境整備といった総務的な役割も一部担うポジションです。

日々の業務では営業担当者と密に連携しながら、受発注管理や書類作成、スケジュール調整などの実務を担当し、営業活動のスムーズな遂行を支えるハブ的存在として活躍していただきます。
また、他部門と連携する場面も多く、社内の複数部門と橋渡しをする調整力や改善視点が求められるポジションです。
新設ポジションならではの柔軟性もあり、業務フローの整備やツールの最適化など、業務基盤づくりにも貢献できます。

【業務の評価について】
SALESCOREでは、半期ごとに社内評価を実施します。
OKR（Objectives and Key Results）形式で運用し、半年に1回の評価以外にも週1回または隔週で上長（総務担当）との1on1ミーティングを実施し、業務進捗や課題共有、方向性のすり合わせを行いながら、キャリアアップを目指していただける環境です

◎定量評価（例）
◆契約書・請求書などの書類対応件数および処理精度（ミス・差戻し率）
◆Salesforce・請求管理ツール等への入力データの正確性と即時性
◆業務改善提案数・実行数（業務効率化に向けた工夫・導入施策の数）

◎定性評価（例）
◆営業メンバーや他部署との円滑なコミュニケーション・対応スピード
◆総務業務を含む幅広い業務に対する柔軟な対応力・巻き込み力
◆主体的に改善提案や環境整備を進めるプロアクティブな行動姿勢

＜成功のイメージ＞
■入社3か月〜半年後：
○営業事務・総務の定常業務を一通り習得し、自立して遂行できる状態になっている
○営業・他部門とのコミュニケーションを通じて、安定した業務連携体制を構築している
○書類管理やツール運用での小さな改善を主体的に実行し始めている

■1年後：
○契約・請求等の運用フローを効率化し、定常業務の処理スピードと品質向上を実現している
○総務領域でも社内ルール整備や環境改善に関与し、部門を横断した支援の中心的存在となっている
○新しい業務領域（例：文書管理体制整備、ツール導入支援など）にもチャレンジし、業務の幅を広げている

【キャリアパスの方向性】
◎マネジメントキャリア：
営業事務・総務領域で業務を安定的に運用し、業務改善やツール導入などに主体的に取り組んでいただいた後は、営業事務リーダー／総務リーダーとしての昇格が視野に入ります。
チーム全体の業務効率化を牽引し、改善提案やメンバー支援を通じて貢献する姿勢が評価されます。

◎ゼネラルマネジメントキャリア：
営業事務リーダー／総務リーダーの後は、業務範囲を営業事務・総務にとどめず、経理・法務・情報システムなど他のコーポレート領域へディレクションを広げることも可能です。
将来的には、コーポレート全体を俯瞰するゼネラルマネージャー／部門責任者としてのキャリアパスも描ける環境です。

◎中長期的なロールチェンジ・組織拡大の可能性
入社後は営業事務および総務業務の定常運用からスタートし、業務委託メンバーのディレクションや社内制度の整備、ツール導入など、仕組みづくりにも段階的に関与していただきます。

一定の実務経験と成果を積んだ後は、営業事務や総務領域でのマネージャー職へのステップアップや、他のコーポレート領域（法務・情報システム等）へのディレクション拡張といったキャリアパスが開かれています。

また、今後のIPO準備やさらなる事業拡大に伴って、コーポレート組織全体の再編・増強も想定されており、立ち上げフェーズの中核メンバーとして幅広い役割を担える環境が整っています。

【配属後のオンボーディング】
■入社〜3ヶ月：
SALESCOREでは全職種共通で入社後3ヶ月間をオンボーディング期間としています。
営業事務ポジションにおいても、入社直後から1人で業務を抱えることはなく、総務担当や既存メンバーと共に、社内フローやツール運用、書類管理などを実際に経験しながら、会社全体の業務の進め方を丁寧に理解していただく期間です。
安心して学び、環境に馴染んでいただける体制を整えています。

■ 3ヶ月〜6ヶ月：
業務委託・アルバイトメンバーのサポートを得ながら、営業事務・総務領域の定常業務を自立して遂行し始めていただきます。業務改善や業務マニュアルの整備、ツール導入の提案にも段階的に携わっていただきます。

■ 6ヶ月以降：
業務全体の運用を自走できる状態を目指し、プロセス改善や部門間連携を主体的に担う役割へとステップアップしていきます。
希望や適性に応じて、他のコーポレート領域への業務拡張・キャリアチャレンジも可能です。

【企業の魅力】
「洗練された営業理論と、最新のテクノロジーで10年後の営業組織の当たり前を作る」を掲げ、セールスイネーブルメント領域でSaaSとコンサルの事業を展開しております。

セールスイネーブルメントは営業企画などとは異なり、「再現性」にフォーカスした概念です。
再現性を念頭に営業組織を強化/進化する方法論と弊社では定義してます。
2010年にアメリカから始まり、海外では既に6割以上の会社で取り組みがされている非常にポピュラーな概念です。
国内でもITや人材領域を中心にIRに記載する企業が増えてきております。

弊社では営業が強いことで有名なキーエンス社出身の経営陣を中心に、そこで得たナレッジを用いてセールスイネーブルメントが各社に定着しやすい独自理論を構築しています。
また、セールスイネーブルメントをするにあたりSFAツールと呼ばれるセールス用のシステムを用いるのも一般的になっており、そこをカバーするSaaSも提供しているという状況です。

実際にコンサルサービスとSaaSをご導入いただいた企業様には営業成果が3倍になったお客様もおり、ITスタートアップ系のお客様から歴史あるメーカー様まで幅広いお客様にお引き合いをいただいております。

会社としても現在1億円以上の資金調達が完了しており、組織や事業の拡大フェーズにきております。
数年以内の上場か事業売却を目指し、事業を推進しています。

メンバーのレベルもかなり高いと自負をしており、キーエンス社やDeNA社など出身の優秀なメンバーで構成をされています。

【働き方・働く環境】
◎勤務体系：
◆原則出社（就業時間：9:00〜18:00、休憩60分）

◎残業の傾向：
繁忙期は一定の残業が発生する可能性はありますが、過度な残業が常態化する環境ではありません。
効率的な業務設計とチーム連携を重視しています。

◎社内カルチャー・重視する価値観：
◆業務効率化やフロー改善に対する意識が高く、経理領域においても積極的なツール導入やプロセスの見直しが歓迎される環境です。
立場や年次に関係なく、「もっと良くできる方法はないか？」という視点をもって提案・実行できる文化が根付いています。
また、プロセス変更に伴う部門間の調整においても、経理がその意義を丁寧に伝えることで営業部門も前向きに受け入れ、必要に応じてフィードバックをもらいながら、より良い運用を共に目指す協調的な組織風土が形成されています。

◆一人ひとりが主体性を持って業務に取り組み、自ら考えて行動することが尊重される一方で、失敗に対しては責任追及ではなくフィードバックを通じた学びに重きを置いています。
「なぜそうなったのか」をチームで振り返り、次の改善に繋げていく文化が根付いており、安心して挑戦し続けられる環境です。

◎オフィス設備・勤務環境
◆固定デスクを基本としており、各自に専用モニターも用意されているため、集中して業務に取り組める環境が整っています。
◆同じフロアに全事業部が集まっているため、部門を超えたコミュニケーションも自然と生まれやすく、情報共有や相談がしやすい構造です。

◎チーム内コミュニケーション・エンゲージメント施策
◆コーポレート部門は「事業成長をドライブする」ことを大きなミッションとし、目標に向かってチーム一丸となって取り組んでいます。
◆東京・大阪両オフィスにメンバーが在籍していますが、Slackなどを活用した日常的なやり取りにより、物理的な距離を感じさせない風通しの良いコミュニケーションが実現されています。
◆エンゲージメント向上施策としては、定期的なバリュー浸透ワークショップ、月次の全社定例（うち四半期ごとに東京・大阪での対面開催）、社内でのバリュー表彰式などがあり、組織としての一体感を大切にしています。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態: 正社員

契約に関する備考: 試用期間：3カ月

ポジション: バックオフィス全般/ITスタートアップ企業/成長中フェーズ

応募資格

＜学歴＞
大卒以上

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◆300名以下の組織において、営業事務または総務の実務経験を1年以上お持ちの方
◆Google WorkspaceやMicrosoft Excelなど、基本的なオフィスツールの操作に慣れている方
◆自ら手を動かし、業務を着実に進めてこられたご経験
◆Salesforceやバクラクなど、業務支援SaaSツールの使用経験

【歓迎業務経験】
◆SaaS／IT企業におけるコーポレート業務や営業事務の実務経験
◆IPO準備フェーズにある企業でのバックオフィス経験（例：契約書対応、請求・発注管理）
◆総務・庶務を含む幅広いバックオフィス領域への関心・理解

【求める人物像】
◆自ら課題を見つけ、手を動かして業務を主体的に推進できる方
◆部門横断的に連携しながら、チームの一員として支援を惜しまないスタンスをお持ちの方
◆決まった業務だけでなく、仕組みづくりや業務改善に対して前向きな姿勢のある方