【経営企画】リモートワーク可能/年間休日128日◎国内外に16拠点を持ち、コンサルティング実績は10万件超！経営コンサルティング、事業用賃貸物件の総合コンサルティング、資産運用・管理コンサルティングなど、幅広いサービスを提供している店舗経営に特化したコンサルティング会社

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【募集背景】
これまでグループには経営企画機能がなく、事業企画や財務経理部門が担ってきました。
25年2月よりCFOを迎えて管理本部体制を構築した中、今後の組織強化を見据えて、経営企画部門を設置し、中期経営計画やM&Aなど経営管理体制の強化を図ります。

【業務内容】
◎予算作成
◆年間予算の策定と実行管理
◆部門別コスト管理など

◎予算管理
◆月次・四半期ごとの業績分析
◆予算と実績の差異分析
◆フィードバックループの構築等

◎経営判断資料作成
◆主要KPIのモニタリング
◆経営層向けレポートの作成
◆意思決定支援資料の準備等

◎経営戦略の策定
◆各事業会社の中長期計画の策定
◆競争環境の分析
◆戦略的提案の実行等

マーケティング部やレベニューオペレーション部（事業企画）、財務経理部など連携部門がありますので、実務面まですべてをひとりで行うわけではありませんが、企業価値の向上を捉えた時に業務範囲を限定しないご活躍に期待しています。

【組織体制】
配属先は管理本部＞経営企画部となります。
CFOが管理本部長、経営企画部長を兼務しますので、実質的に右腕として幅広いタスクを持って頂きます。
ゆくゆくはCFOからあなたに部門を引継いで頂くことに期待しています。

【当ポジションの魅力】
◎当社は第二創業期を迎えており、新たなChallengeが歓迎される組織風土があります。
加えて新規事業開発を積極的に行っており、多様な経験を積むことが可能です。

◎経営企画部門の拡大に際してはマネジメントをお任せするつもりですし、管理本部内、事業会社の経営なども含めて、幅広いキャリアパスがあります。
なお、社員の100％が中途入社者であり、ハンディキャップとなることは一切ありません。

◎上司となるCFOは二度のIPO経験を持っており、多くのことが学べる環境です。

【事業内容】
1.経営コンサルティング
2.事業用賃貸物件（オフィス・店舗・社宅等）に関する総合コンサルティング
3.資産運用及び管理に関するコンサルティング
4.不動産の売買・賃貸の仲介、及び管理
5.ウェブサイトの企画・運営
6.コンサルタント派遣・労働者派遣事業
7.マーケティングプロデュース
8.人材総合サービス（労働者派遣事業）
9.飲食店の経営
10.フランチャイズチェーン加盟店の募集及び加盟店の経営指導

【企業の魅力】
BCホールディングスグループは、店舗経営支援に特化したコンサルティング会社として、店舗経営に関わる人財育成、コスト適正化、物件情報、海外・日本進出支援などで、お客様の売上・利益の拡大を実現し、お客様の夢の実現に貢献します。

◆クライアント数：7,000社以上
◆顧客総店舗数：200,000件以上
◆総資本金7億426万

【働き方・働く環境】
※転勤なし
※リモート勤務制度あり（週1回）

試用期間3ヶ月（試用期間中の勤務条件変更無）

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◆事業会社において経営企画、営業企画などの企画部門、または経理関連部門での就業経験がある方（年数不問）

【歓迎業務経験】
◆ベンチャー企業における経営企画業務経験
◆子会社や出資先等におけるハンズオンでの支援経験
◆全社横断的な業務改善の経験

＜資格＞
【歓迎資格】
◆公認会計士または税理士の資格をお持ちの方

【求める人物像】
◆クリティカルシンキングが強く、戦略的、本質的な問題解決ができる方
◆社内横断的部門プロジェクトの推進ができ、ハードな交渉も含めて、多様なステークホルダーを巻き込む力がある方
◆責任の所在が曖昧な状況であってもリーダーシップを発揮できる方

不問

年収500〜900万円

賃金形態：年俸制（12分割にてお支払）

＜年間休日128日＞★2024年度実績
◆完全週休二日制（土曜・日曜・祝日）
◆GW
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆特別休暇
◆有給休暇
※有給休暇は入社半年経過後10日付与（1時間単位での取得が可能）　　　　
◆オリジナル休暇制度「私だけ定休日」

◆通勤手当：会社規定に基づき支給（非課税範囲内で全額支給）
◆残業手当：有（30h分は上記年収に含む）
◆退職金：選択制確定拠出年金制度（401ｋ）※管理手数料を会社負担
◆定期健康診断
◆インフルエンザ予防接種補助
◆慶弔手当（結婚/出産/弔事）
◆出張手当
◆ウォーターサーバー
◆常備薬
◆マッサージチェア（新宿のみ）
◆ウェルカムランチ制度
◆社会貢献型職域販売「クローズドマート」の利用制度
◆各種表彰制度
◆入社後オンボーディング支援、キャリア支援プログラム
◆1on1MTG
◆社内イベント（Cross CUBE Festivalなど）
◆幹部育成研修、階層別研修
◆社会保険：健康、厚生年金、雇用、労災