求人情報の検索結果一覧
[職種]その他
社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【BDO司法書士法人】Global desk（Legal）世界5大会計事務所/英語圏の外資クライアント中心/裁量広くお任せ
- NEW
- 退職金制度あり
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 語学力を活かせる
- 転勤なし
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 増員 BDOは世界166カ国に展開するグローバルアカウンティングファームです。そのジャパンメンバーとして、グループ内には税理士・公認会計士・社会保険労務士も在籍し、クライアントビジネスをワンストップでサポートできることを強みとしています。 BDO司法書士法人では、コーポレートセクレタリアル業務（登記業務、企業法務関連業務、相談顧問業務）を中心に取り扱っております。 当法人がさらなる成長を遂げるためには、組織体制の強化が必要。そこで今回は「Global desk」としてご活躍いただける方を募集します。 【求める人物像】 ・世界各国のBDOメンバー・クライアントとのやり取りを頻繁に行うため、交渉・ファシリテーション能力の高い方を希望します。 ・クライアントは外資系企業が多く、大手よりも中小サイズです。このため、フレキシブルな対応ができ、フットワークが軽い方を歓迎します。 【配属チーム・業務内容】 BDO司法書士法人 (Legal) ※チーム構成：代表司法書士 １名（男性）、マネージャー 1名（女性） ※事務所の同フロアには、税理士や社会保険労務士など、協業するメンバーがおり、同グループのメンバーとしてコミュニケーションが取りやすい環境です。 【業務内容】 Legal業務における下記業務 ・海外クライアントやメンバーファームとのコーディネーション ・見積作成・契約交渉のサポート ・各種案件のコーディネーション ・コーポレートセクレタリアル業務（企業法務関連業務、その他相談業務など） ・クライアントとのリレーションシップ構築（定期的な連絡・ミーティングなど） ・各種アドミン業務
- 給与
- 年収300~450万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【総務省の課長補佐ポジション】リモート・時差出勤あり／行政管理・評価、地方自治、情報通信など国の運営や国民生活に関わる幅広い施策を行う総務省
- NEW
- 家賃補助あり
- 社宅あり
- 退職金制度あり
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 語学力を活かせる
- 仕事内容
- 【募集背景】 より良い日本社会を実現するため、組織強化を行います。 「国家のOS」を支える存在として、行政運営の改善や地方自治、情報通信をはじめ様々な取組を通して、国の運営と国民の生活を支えてきた総務省。ここ数年、日本を取り巻く環境も大きく変わり、日本社会において新たな課題が生まれるようになりました。 これまでは新卒採用を中心に職員の力を合わせ課題に向き合ってまいりましたが、急激な情勢の変化に伴い、組織の強化が急務です。 総務省としてもより良い組織を目指すため、中途採用を行っております。民間企業や他の機関・団体などで培ってきた経験を活かし、省内にない視点で仕事に臨むことで、新たな風をもたらしてください。 【業務内容】 行政管理・評価、地方自治、情報通信の3つの軸をメインに、国の運営や国民生活をより良くするための様々な施策を行う総務省。日本社会の課題と向き合い、プロジェクトリーダーとして、企画から各部署との交渉・調整、グループのマネジメントなどを通して、解決へと導きます。 ＜国の運営に関わる幅広い業務を手掛けます＞ ◆行政管理・評価：データ活用や業務のDXを通じ、効率的・適切な行政の実施をサポート。 ◆地方自治：地方税や地方債など地方自治体の税財政の仕組み化や、デジタル化を推進。 ◆情報通信：ICT利活用推進やサイバーセキュリティ対応、通信インフラなどの環境整備。 ～例えば下記のようなプロジェクトに携わります～ ・行政運営改善調査 └国民の声などをもとに調査テーマを決定。客観的な目線から役所の業務における課題などを調査し、改善提案。 ・地方における情報セキュリティの制度立案 └地方公共団体が業務に使用するPCのセキュリティ対策に向けた制度立案など。 【仕事の魅力】 ＜あなたの意見をもとに制度が作られます＞ プロジェクトは課長補佐1名と、複数名の係長・一般職員で構成されたグループで担当します（複数のグループを管理することもあります）。現場で制度の草案を作る際などには、係長などの意見も考慮して、課長補佐が立案。その後、話し合いを重ね、制度が作られます。 ＜幅広い経験・キャリアが得られます＞ 1～2年毎に部署異動があり、行政管理・評価、地方自治、情報通信など各行政分野の中で、全く新しい仕事に携わることが可能です。更なるキャリアアップを目指す他、海外留学・海外赴任や地方自治体へ出向してキャリアを広げるチャンスもあります。 【入省後の流れについて】 入省後は担当部署へ配属。先輩と業務を一緒に進めながら、OJTで仕事を覚えていきます。研修を受けつつ、入省後すぐに打合せに参加したり、先輩の業務を引き継いだり、早い段階から責任ある仕事を担えます。 並行して研修にも参加。行政ならではの言葉や予算の組み立て方、各関係者とのやり取りにおけるルールなどを1つずつお教えします。民間企業出身の方が活躍できる制度を整えているので、ご安心ください。 ※新卒採用の職員向けの研修にも参加可能。「総務省とは？」から学べます。 【働き方・働く環境】 ◎テレワークを導入しています。配属部署での調整の上、週に複数回のテレワークも可能です。 ※入省後の転勤の可能性があります。 ～働きやすい環境が整っています～ 繁忙期に被らなければ、有給も取得しやすい環境。通常の休みと組み合わせて連休を取得する人もいます。 「子どもが病気で入退院を繰り返していたけれど、休ませてもらえて助かりました。周りがサポートしてくれる風土があります」「上司が率先して定時に退社するので、他の職員も退社しやすい環境です」という声も聞くなど、理解のある職場です。
- 給与
- 年収575.191~880万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【総務省で専門性を磨く】リモートあり／公務員経験不問／行政管理・評価、地方自治、情報通信など国の運営や国民生活に関わる幅広い施策を行う総務省
- NEW
- 家賃補助あり
- 社宅あり
- 退職金制度あり
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 語学力を活かせる
- 仕事内容
- 【募集背景】 より良い日本社会を実現するため、組織強化を行います。 「国家のOS」を支える存在として、行政運営の改善や地方自治、情報通信をはじめ様々な取組を通して、国の運営と国民の生活を支えてきた総務省。ここ数年、日本を取り巻く環境も大きく変わり、日本社会において新たな課題が生まれるようになりました。 これまでは新卒採用を中心に職員の力を合わせ課題に向き合ってまいりましたが、急激な情勢の変化に伴い、組織の強化が急務です。 総務省としてもより良い組織を目指すため、中途採用を行っております。民間企業や他の機関・団体などで培ってきた経験を活かし、省内にない視点で仕事に臨むことで、新たな風をもたらしてください。 【業務内容】 総務省では、行政管理・評価、地方自治、情報通信の3つの軸をメインに、国の運営や国民生活をより良くするための様々な施策を行っています。プロジェクトリーダーのもと、各部署との交渉・調整やフローの検討、外部への発信などに取り組み、より良い日本社会を創ってください。 ＜国の運営に関わる幅広い業務を手掛けます＞ ◆行政管理・評価：データ活用や業務のDXを通じ、効率的・適切な行政の実施をサポート。 ◆地方自治：地方税や地方債など地方自治体の税財政の仕組み化や、デジタル化を推進。 ◆情報通信：ICT利活用推進やサイバーセキュリティ対応、通信インフラなどの環境整備。 ～例えば下記のようなプロジェクトに携わります～ ・Lアラートの利活用促進 └災害時に自治体が発信する避難指示等の情報を地域住民に迅速に届けるために、そうした情報 を報道機関等に一斉配信する仕組みである「Ｌアラート」。利用者の声を聞き、利活用促進に向 けた取組の予算組みなど。 ・行政運営改善調査 └国民の声などをもとに調査テーマを決定。客観的な目線から役所の業務における課題等を調査 し改善提案。 【仕事の魅力】 ＜1年目から意見を発信しやすい環境です＞ プロジェクトは課長補佐1名と、複数名の係長・一般職員で構成されたグループで担当。 制度の草案を作る際などには、課長補佐から意見を求められます。意見を発信することも仕事の1つですので、意見を言いにくい雰囲気はありません。制度作りの一端を担う手応えを味わえます。 ＜幅広い経験・キャリアが得られます＞ 1～2年毎に部署異動があり、行政管理・評価、地方自治、情報通信など各行政分野の中で、全く新しい仕事に携わることが可能です。 経験を積み、更なるキャリアアップを目指す他、海外留学・海外赴任や地方自治体へ出向してキャリアを広げる機会もあります。 【入省後の流れについて】 入省後は担当部署へ配属。先輩と業務を一緒に進めながら、OJTで仕事を覚えていきます。研修を受けつつ、入省後すぐに打合せに参加したり、先輩の業務を引き継いだり、早い段階から責任ある仕事を担えます。 並行して研修にも参加。行政ならではの言葉や予算の組み立て方、各関係者とのやり取りにおけるルールなどを1つずつお教えします。民間企業出身の方が活躍できる制度を整えているので、ご安心ください。 【働き方・働く環境】 ◎テレワークを導入しています。配属部署での調整の上、週に複数回のテレワークも可能です。 ※入省後の転勤の可能性があります。 ～働きやすい環境が整っています～ 繁忙期に被らなければ、有給も取得しやすい環境。通常の休みと組み合わせて連休を取得する人もいます。 「子どもが病気で入退院を繰り返していたけれど、休ませてもらえて助かりました。周りがサポートしてくれる風土があります」「上司が率先して定時に退社するので、他の職員も退社しやすい環境です」という声も聞くなど、理解のある職場です。
- 給与
- 年収506.56~63万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号30519）
【事業推進担当】スタンダード上場グループでキャリアアップ◎約7万以上の就活生が登録する就職サイトcampus careerを運営し、企業と人をつなぐ最適なコミュニケーションを提供する企業
- NEW
- 家賃補助あり
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 研修充実
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 管理部 経理課の「事業推進グループ」の一員として、売上・原価が正しく計上されるための上流プロセス（契約管理・原価管理・業務フロー整備・システム連携）の設計・運用を担います。 ◆契約書や申請書類の内容確認、営業担当とのやり取り ◆支払登録（インボイスのチェック、専用システムへの支払内容の登録） ◆請求書発行業務（自社システムから請求書発行） ◆監査対応（年6回程度）のための必要書類の準備 ◆社内フローの改善や、ミスを防ぐための仕組みづくり ◆Salesforce導入プロジェクトへの参加（既存の販売管理システムからの移行支援） 【ポジションの魅力】 経理にご興味がある方は月次決算（上場会社基準の経理業務）なども担当可能です。 営業管理・会計・上流業務を横断して経験できるため、市場価値の高いスキルが一気に身につきます。 会社のリスクを防ぐ『仕組みづくり』に主体的に関わりたい方にぴったりです！ 【配属先】 管理部経理課内の「事業推進グループ」に配属。事業推進グループは1名在籍中、経理担当者は課長以下3名が在籍しており相談ができる環境。 【企業について】 私たちワークス・ジャパンは、企業の「人的資本経営」を推進するため主に人事の観点で企業の活動をサポートする事業を展開しています。 採用、研修、ダイバーシティ推進、組織文化醸成などの活動を、プロモーションやシステム開発で支援しています。 【ワークス・ジャパンの魅力】 （1）大手顧客が主軸！ 各事業部では、質の高いサービスを提供しています。 お取引の実績は年間1000社に達しており、管理部門としても幅広い業界に携わることができます。 広告×人材領域のプロフェッショナルとして多くの受賞歴をもつ、成長力のある注目企業です。 （2）最短≪半年≫で昇格の実績有！ フェアな昇格制度でキャリアアップを目指せる環境です。 女性管理職の割合は、全体の4割を占めています。 24歳で入社し、2年弱でグループリーダーに昇格した社員も活躍中です。 ◆安定と挑戦の両立 東証スタンダード上場企業グループの一員でありながら、ベンチャー精神旺盛。 手を上げればまずは挑戦させてくれる風土のため、様々なことを経験し、スキルアップができる環境です。 ◆急成長するキャリア 持込提案を基本とし、顧客の潜在的課題を抽出しソリューションを提案を行う姿勢を評価いただき、多くの大手企業様から選ばれています。 様々な業界の企業ブランディングに携わることができると同時にプロモーション領域の最先端の知識・プランニングスキルを身につけることができます。 ◆若さと経験が融合する組織 平均年齢34.6歳。男女比は6：4でえるぼし認定最高位取得しています。 お客様に対してもそうですが「人のために何かしてあげたい」という社員が多い環境です。
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
フードニア株式会社
【経営企画室初期メンバー】未経験歓迎◎役員直下のポジションでスキルアップ！IPO準備中／西日本の小売業向けを中心とするカット野菜の製造メーカー
- NEW
- 未経験可
- 経験者優遇
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- IPO準備
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 ＜経営企画室のミッション＞ ◆現場 / 組織の業務プロセスの最適化 ◆コスト削減 ◆組織構造の最適化 ◆事業計画作成 / 営業戦略策定 ◆IPO準備 ＜新規メンバーにお任せしたいこと＞ ◆戦略立案のための数値集計・データ加工 ◆レポート作成およびサポート ◆会議体の設計・運営 ◆その他、経営やIPOに関する特命事項 【提供できる機会】 ◎IPOを目指す組織でのさまざまな課題解決、プロジェクト推進していく経験 ◎代表の右腕として戦略立案サポート、戦術実行・推進をしていく経験 ★IPO準備中！拡大期に携わることで、スキル向上できる環境です！ ★女性社員は約90％！女性役員も活躍中です！ 【企業について】 当社は、西日本の小売業向けを中心とするカット野菜の製造メーカーです。 「食の事業を通じて縁ある人を幸せにする」という理念を掲げ、 企画から開発、製造、販売、食品の包装・販促物の制作までをグループで担っています。 創業13年目を迎える現在、売上は約100億円を超えました。 従業員数はグループ総勢850名を超えるほどに成長中です。 当社が参入するカット野菜市場は2000億円規模のマーケット。 現代の核家族化・個食・健康意識・フードロス・SDGsなどの社会背景もあり、 今後もニーズが高まり続けると言われています。 当社では、 ・10年に渡るスーパーマーケットの売り場づくりを専門としてきた実績 ・マーケティングリサーチ・情報収集、最新のトレンドに沿ったメニューの開発・企画力 に基づき、最新・トレンドに合わせたお客様それぞれに合ったオリジナルのご提案が強みです。 【事業概要】 ◆カット野菜を主とした食品の企画・開発・販売 お客様は、イオンなどのスーパーマーケットや中食などの小売業が中心です。 一般的には、カット野菜カテゴリにはさまざまな形態や品目があり、 メーカーによって対応できる品目が異なります。 当社では、グループでカテゴリ内すべての商品製造を行うことが可能なため、 どのような取引先様にもご提案できる商品ラインアップを誇り製造・販売しています。 さらに食品の調理・加工のニーズにも対応でき、 柔軟に取引先様のニーズに応えることができるのも強みのひとつです。 また、食品を包装する資材などの販促物も自社のデザイナーによる制作（デザイン） も可能で、お客様の店頭先で販売できる仕様で商品提供できる体制も整えています。 【働き方・働く環境】 ◎女性が数多く活躍する職場 社員の約90％が女性社員！当社では女性役員が多数在籍し、 性別問わず、理想のキャリア実現をできる環境です。 ◎風通しの良い職場 当社の代表は、30代後半の若手社長。 年齢が30代ということもあり、同年代の社員との距離が近く、 意見やアイデアを言いやすい環境です。 ◎株式上場に向けて準備中 独自の成長戦略によって、現在順調に増収・増益を記録。 さらなる拡大と合わせて株式上場を目指し、各ポジションで増員を積極採用中です！
- 給与
- 年収500~600万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
社名非公開（ログインすると閲覧できます）
月残業10h程度／フレックス｜社労士向けSaaS「KiteRa」カスタマーサクセス｜導入3,600社超。企画・分析まで担い、ワークライフバランスとキャリアを両立
- NEW
- 残業代全額支給
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 副業相談可
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 残業少なめ
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- ベンチャー企業
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 資金調達10億円以上
- 仕事内容
- 【業務内容】 社会保険労務士向けSaaS『KiteRa Pro』のカスタマーサクセス部門のメンバーとして、 顧客の課題と向き合い、KiteRaを最大限活用してもらうための活動を担っていただきます。 施策の企画・実行はもちろん、オペレーションの構築や改善にも携わりながら、顧客の成功を後押ししていただきます。 ＜具体的には＞ ◆オンボーディング、利用促進支援 ◆利用者向け説明会・セミナーの実施（オンライン／オフライン） ◆更新・アップグレード・アップセルの提案 ◆顧客との定期的なコミュニケーション（電話／メールなど） ◆利用状況のデータ分析（ヘルススコア等） ◆利用者向け懇親会の企画・運営 ◆新たなCS施策の企画・実行 【組織構成・関わるチーム】 KiteRaは現在、約100名の社員が在籍しており、ビジネスをスピーディかつ効果的に展開するため、各部署が連携しながら事業運営を行っています。 Pro事業本部は、「インサイドセールス」「フィールドセールス」「カスタマーサクセス」「SRパートナー（アライアンス）」で構成されています。 今回配属となるカスタマーサクセスグループは、マネージャーと11名のメンバーが在籍。 オンボーディングチームとアダプションチームの2チーム体制で、メンバー一人ひとりが裁量を持ち、主体的に取り組んでいます。 配属チームについては、ご本人のご経験やご志向、適性を踏まえて相談のうえ決定いたします。 【本ポジションの魅力】 ◎お客様対応と並行して、施策の立案や実行までお任せいたします。 課題発見から解決までご自身が主体となって進めることができます。 ◎お客様の業務と密接に関わる仕事のため、大きな責任が発生するとともに、 課題解決に直接貢献する手応えや喜びをダイレクトに感じることができます。 ◎組織としてやるべきこと、やらなければいけないことが日々変化していくフェーズです。 役職に関わらず、メンバー皆さまのアイデアを今後の組織形成に反映することが可能です。 【働き方・働く環境】 ◆原則として勤務体制はオフィスへの出社形式を取っています。 ※家庭の事情やご病気、悪天候時はその限りではありません。 ◆コアタイム以外はリモートワークが可能です。
- 給与
- 年収600~800万円
- 勤務地
- 東京都港区
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
社名非公開（ログインすると閲覧できます）
月残業10h程度・フレックス｜3,600社導入「KiteRa」のカスタマーサクセス｜急成長SaaSで顧客に伴走。企業の働き方改革を支え、自身のワークライフバランスも大切にする
- NEW
- 残業代全額支給
- 学歴不問
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 副業相談可
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 残業少なめ
- 転勤なし
- 閑散期定時退社
- オンライン面接あり
- 代表面談
- ベンチャー企業
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 仕事内容
- 【業務内容】 当社は、社労士事務所向けSaaS『KiteRa Pro』と一般企業向けSaaS『KiteRa Biz』のサービスを展開しています。 本ポジションでは、社労士業界の団体との関係構築を中心に、新規顧客の獲得や新たな業界団体とのネットワーク拡大を推進していただきます。 既存の業界団体との協力強化やイベント参加を通じて新しい商談機会を創出し、『KiteRa Pro』の市場シェア拡大に貢献していただきます。 事業拡大のキーパーソンとして、チームとともに次の成長フェーズを担っていただくことを期待しています。 ※下記いずれかの業務をお任せいたします。 ◆既存パートナーとの関係構築・深耕 『KiteRa Pro』の既存パートナーと継続的なコミュニケーションを行い、 信頼関係の構築・維持、導入促進につながる取り組みの企画・実行を担います。 ◆コミュニティ活動の運営 既存施策を継続・支援しながら、 今後新たに企画立案していくコミュニティ活動の運営をお任せいたします。 ◆イベント出展・商談機会の創出 全国の業界イベントに出展し、 来場者に向けて『KiteRa Pro』の製品デモやサービス説明を実施。 製品理解を促進し、商談機会を創出します。 ◆イベント出展機会の開拓 社労士会や関連団体とのネットワーキング活動を通じて、 有望なイベント情報を収集し、出展の機会を自ら開拓します。 ◆セミナー登壇による訴求活動 『KiteRa Pro』の魅力を伝えるため、セミナーや勉強会などで登壇し、導入メリットを直接訴求。 新規顧客の関心を引き、販路拡大につなげます。 【組織体制】 KiteRaは現在、約100名の社員が在籍しており、 ビジネスをスピーディかつ効果的に展開するため、各部署が連携しながら事業運営を行っています。 今回配属となるPro事業本部は 「インサイドセールス」「フィールドセールス」「カスタマーサクセス」のTHE MODEL型の各グループに加え、 2024年7月に新設した「SR（社労士）パートナーグループ」にて事業を推進しております。 【仕事の魅力】 ◎全国の社労士事務所への浸透に向けた挑戦 『KiteRa Pro』を全国の社労士事務所に広めるという、 業界全体を巻き込むスケールの大きな取り組みに、知見を活かしながら挑戦できます。 ◎自ら価値を生み出す“事業開拓型“ポジション 与えられた業務をこなすだけではなく、自分たちの手で仕事をつくり出していく役割です。 裁量が大きく、ご自身のアイデアや発想をダイレクトに反映できる環境があります。 ◎社労士業界やSaaSベンダーとの関係拡大 全国の社労士事務所との新たな関係構築や、SaaSベンダーとの連携を通じて、 業界内でのネットワークを広げることができます。 個人としても影響力のあるポジションを築いていける環境です。 ◎社労士としての新たなキャリア構築 一般的に社労士のキャリアは「企業の人事部」または「社労士事務所」に限られることが多い中、 当社では“社労士×SaaS“という新たな選択肢として、 「社労士業界特化型のアライアンスセールス」というキャリアを切り開くことが可能です 【働き方・働く環境】 ◆所定時間外労働の有無 あり（平均残業：月10時間程度） ※時間外・休日労働の限度時間は、時間外・休日労働に関する労使協定による。 ※みなし残業・固定残業なし。月の所定労働時間超過分は1分単位で残業代支給。 ◆原則として勤務体制はオフィスへの出社形式を取っています。 ※家庭の事情やご病気、悪天候時はその限りではありません。 ◆コアタイム以外はリモートワークが可能です。
- 給与
- 年収500~700万円
- 勤務地
- 東京都港区
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
株式会社Archi Village
原則フルリモート×フレックス｜経理経験を活かし事業計画・資金調達に関わる経営企画
- 経験者優遇
- フルリモート可能
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 残業少なめ
- 転勤なし
- 閑散期定時退社
- オンライン面接あり
- IPO準備
- ベンチャー企業
- 仕事内容
- 【業務内容】 ◆事業計画関連業務 - 数式や概念の整備、計算式の構築・更新 - 新たなKPIや財務指標の導入・反映 - 事業計画書との整合確認および記載反映 ◆経営会議・取締役会対応 - 会議日程の調整 - 招集通知の送付 - 議案整理・経営層との日程調整 - 株主名簿・定款の更新、関連登記手続きの調整 ◆資金調達・株式関連業務 - 銀行、VC、事業会社、機関投資家等との調整 - 必要資料の提出、面談日程の調整、初歩的な質疑対応 - 新株予約権の発行・管理・届け出 - 税務署への届出書類の作成・社内管理 など
- 給与
- 年収700~1,100万円
- 勤務地
- 東京都港区
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
社名非公開（ログインすると閲覧できます）
IPO準備フェーズ｜CFO直下で採用・販促を支える総合広告グループの経営企画
- 育休・産休実績あり
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- IPO準備
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- 【業務内容】 ＜お任せする仕事内容＞ CFOや執行役員の直下で、IPOに必要な各種業務を推進していただくポジションです。 課長とともに業務を進めながら、他チームと連携して主体的に取り組んでいただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ◆証券会社・監査法人との調整 ◆株主総会の運営 ◆開示資料の作成 【働き方・働く環境】 リモートワークOK！（週1日程度） ※週1回の在宅勤務可能。ただし、入社直後は原則出社。
- 給与
- 年収500~724万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【オペレーションサポートメンバー】未経験歓迎◎ライフスタイルに合わせた働き方が可能／中小企業の事業承継に特化した投資会社
- 未経験可
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- ベンチャー企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業・組織の拡大に伴い、日々の事業運営を支える事務・オペレーション業務が増えてきています。 今後の成長を見据え、事業運営を支えるサポートポジションを新たに募集することになりました。 【業務内容】 事業運営を支えるオペレーションサポートとして、以下のような事務業務をお任せします。 ＜情報・資料周辺事務＞ ◆数値データ入力・管理・集計 ◆書類や情報の整理・管理 ◆資料の作成サポート ＜手続き関連＞ ◆契約書・申請書類などの作成補助等 ◆関係者との連絡・調整 ＜その他事業運営サポート全般＞ ◆広報、マーケティング業務のサポート ◆コスト削減業務サポート ◆備品管理や庶務業務など、日常的な事務対応 ◆業務が円滑に進むための各種サポート 【部署】 オペレーションサポートチーム 【仕事の魅力】 ◎事業運営を横断的に支えるポジションで、事業成長に欠かせない重要な役割を担っていただきます。 ◎事業承継問題の解決に直結する、社会的意義の高い仕事に携わっていただきます。 ◎業務範囲が固定されていないため、事業運営に必要な幅広い経験を積むことができます。希望や適性に応じて、制度設計・労務・業務改善などに関与いただくことも可能です。 ◎業界未経験からスタートし、1年以内に役割を広げて活躍しているバックオフィスメンバーも在籍しています。（バックオフィスは全員業界未経験で入社） ◎メンバーの平均年齢は30歳前後で、フラットでオープンな雰囲気の組織です。 ◎時短正社員など、ライフスタイルに合わせた働き方で活躍しているメンバーも在籍しています。 【企業の魅力】 NYC株式会社は、中小企業の事業承継に特化した投資会社です。 日本企業の99.7％を占める中小企業は、地域に根ざし、雇用や技術を支えてきました。 しかし近年では、後継者不足や成長の壁に直面する企業が少なくありません。 私たちは、そうした会社の経営を引き継ぎ、次の世代へしっかりと“つないでいく”ことに取り組んでいます。 これを私たちは「つなぐ投資」と呼んでいます。 NYCの「つなぐ投資」は、外部資本に依存せず、すべて自己資金で行っています。 出資者がいないため、事業承継の進め方や経営支援の中身に制限がなく、オーナー様の想いにしっかりと向き合うことができます。 また、外部の制約がない立場を活かし、他の投資会社や事業会社では踏み込みづらいような新しいチャレンジにも積極的に取り組んでいます。 2022年の創業以来、これまでに22社に投資し、後継者の採用・経営の引き継ぎ・成長支援を行ってきました。 新しさと泥臭さを併せ持ちながら、将来的には中小企業経営のイノベーターとなることを目指しています。 【働き方・働く環境】 出張：基本無しですが、場合によっては可能性がございます 転勤：無 基本的に出社となりますが、ご家庭等の事情によりリモート勤務など柔軟に相談可能です
- 給与
- 年収330~600万円
- 勤務地
- 東京都東京都中央区
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
株式会社 HRbase
【労務開発チーム】フルリモート／フルフレックス／労務×AIのリーディングカンパニー！社会保険労務士業界および企業の労務管理のDXを推進しませんか？
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- 経験者優遇
- フルフレックス制度あり
- フルリモート可能
- 副業相談可
- 女性活躍
- 服装自由
- オンライン面接あり
- 代表面談
- ベンチャー企業
- 落ち着いている雰囲気
- 急募求人
- 仕事内容
- ■業務概要： 社労士事務所での実務経験を武器に、自社で開発する労務管理特化AI「HRbase PRO」「HRbase」が提供する資料作成全般に携わっていただきます。 ■業務内容詳細： ・システム内の資料管理、更新業務 ・自社サービスHRbase PRO、HRbaseの新機能、機能改善レビュー ・労務セミナーやコンテンツの資料作成 ■この仕事で得られるもの： ・労務人材の多い会社でスキルを発揮できる ・ITリテラシーの高い仲間との協働 ・レベルの高い労務のプロと働き、自分を成長させられる環境 ・チーム横断によるコラボレーションの楽しさ 【企業概要】 株式会社HRbaseは、「労務管理×AI」という独自のポジションで、社会保険労務士業界および企業の労務管理のDXを推進する企業です。 【事業概要】 労務管理の専門家である社労士向けに労務相談を効率化する労務管理特化AI「HRbase PRO」「HRbase」を提供しています。特徴としては「労務アシスタントAI」という機能を実装しており、膨大な労務関連文書のデータベースとAIによる文脈理解を組み合わせ、専門家の回答作成と資料検索を支援しています。 【事業機会】 労働法の複雑化や働き方改革の進展により、労務管理の重要性は今後さらに高まると予測されます。 その中で、「現時点で唯一」、専門家の知見とAIを組み合わせた独自のソリューションを提供できるポジションを確立しています。 プロダクトの進化に伴い、従来の労務管理の在り方そのものを変革できる可能性を秘めています。 【事業ステージ】 プレシリーズAとして2024年9月に2.3億円の資金調達を行いました。 https://flucle.co.jp/archives/news/hrbase-pro0926 すでにユニットエコノミクスは成立しており、これから一気にメンバーを増やして急成長を目指しています。 ■働く環境： 本社所在地は大阪ですが、社員も出社とリモートワークを使い分けています。 全社イベント（年4回、うち2回は1泊2日の合宿 ※2月・8月）のため出社があります。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ オンラインでもしっかりコミュニケーションを取っていただけるなら、遠方からのフルリモートワークも可能です。 ※年4回の出社日あり（うち2回は1泊2日の合宿 ※2月・8月） ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜求める人物像＞ ・当社のミッション、ビジョン、バリューに共感できる人 ・チーム内、チームを横断してチームワークを発揮できる人 ・変化にあわせて臨機応変にトライできる人 ・繰り返しの業務に飽きない人 ・期日、時間を守る人 ・ITツールの活用に柔軟な方 ・コツコツした作業が好きな方 ※業務の変更の範囲：求人者の定める業務
- 給与
- 年収330~500万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【未経験歓迎／充実の研修体制】専門知識を身につけて市場価値を高める◎これまでの経験を活かして、営業事務の仕事に挑戦しませんか？
- 育休・産休実績あり
- 資格取得奨励一時金
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- 未経験可
- 第二新卒歓迎
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 有給消化推奨
- 残業少なめ
- 研修充実
- 研修期間あり
- 転勤なし
- 閑散期定時退社
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- 【業務内容】 「専門知識を身につけて、市場価値を高めよう！！」 国や銀行に出す申請書類の作成をメインに行っていただきます。 業務内容としては、事務7割・顧客対応3割のハイブリッド業務。 事務作業と顧客サポートのバランスが取れた環境で、業務を通じて専門知識を習得できます。 ◆事務：申請書類の作成や手続き業務 ◆顧客対応：申請書を作成するにあたり、チャットや電話を用いて顧問先企業への確認や問い合わせ対応 ご経験と適性に合わせて最初は簡単な入力業務からスタート。 段階的に専門的な業務へステップアップで来ます！！ 事務未経験で始めた方も沢山活躍しているので安心してください！！ ※副業はご遠慮いただいております。 【アピールポイント】 専門性を身につけたい方！ スキルアップをしたい方は大歓迎！！ ★専門性を身につけられる ・業務を通して、労務や金融の知識など、プライベートでも活かせる知識が身に付きます。 ・取引先対応や関係各所の対応を行う中で、調整力や対応力もUPできます。 ★充実の研修体制で未経験でも安心 ・入社後は2週間程度の実務研修を座学で行っていただきます。 経験豊富なリーダーがいるため、質の高い専門知識が得られて実務に不安がある人でも安心して働きだすことができます！
- 給与
- 年収391.3~455.28万円
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【業務に慣れてきたら週3日在宅勤務可＆残業は月10時間程度！】導入実績1,300社以上、継続率95％以上！企業型確定拠出年金（企業型DC）の導入を専門に支援する成長企業
- 育休・産休実績あり
- 資格取得奨励一時金
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- 未経験可
- 第二新卒歓迎
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 有給消化推奨
- 残業少なめ
- 研修充実
- 研修期間あり
- 転勤なし
- 閑散期定時退社
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- 【業務内容について】 当グループは、老後2,000万円問題の有効な解決策として注目を集める「企業型確定拠出年金、401K」の導入を法人企業様へ提案しています。 企業の未来と、そこで働く従業員の老後の安心を創る、社会貢献性の高い仕事です。 私たちの営業スタイルは、税理士の紹介やWEBサイトから「制度を導入したい」とお問い合わせいただいた、 すでにニーズのある法人のお客様に対し、ZOOMを活用したオンライン商談で制度の説明からご契約までを担当します。 お客様は制度に関心が高い状態のため、商談からの契約率は非常に高く、無理やりの営業は不要です。 「もっと早く知りたかった」と感謝されることが多く、高いやりがいを感じられます。 【この仕事の魅力と働く環境】 ◆1. 成果を正当に評価！高い収入とキャリアパス 高収入とインセンティブ: 年収は480万円からスタートし、成果に応じてインセンティブを支給。頑張りが収入に直結する仕組みで、しっかり稼ぐことができます。 明確な評価制度: 給与や昇格の基準を社員に明示しており、リーダー・マネージャーといったポジションも豊富。早期にキャリアアップを目指したい方に最適な環境です。 ◆2. 週3日以上の在宅勤務も可能！スマートな働き方 フルオンライン完結型営業: お問い合わせから商談（ZOOM）、契約（電子書面）まですべてオンラインで完結。移動時間がないため、効率的に成果を上げられます。 ■柔軟な働き方: 入社後半年が経過し、業務に慣れたメンバーは上長の許可のもと、レベルに応じて最大週3日の在宅勤務も可能です。仕事とプライベートが両立できるのも魅力です。 ◆3. 未経験でも安心の徹底した研修体制 充実の研修スケジュール: 独自の研修プラットフォームとマニュアルを完備。 ■最初の2週間：専門知識を集中的に学ぶ座学研修。 ■その後：OJTで先輩の商談に同席し、実務を体験。 ■独り立ち：実際に商談に挑戦。 質の高い専門知識を体系的に習得でき、営業経験や金融知識がなくても安心してプロのコンサルタントとしてスタートできます。 「企業の成長」と「社員の資産形成」という二つの側面から、社会に貢献するやりがいのある仕事を、最高の環境で追求しませんか。皆様のエントリーをお待ちしています。
- 給与
- 年収390~500万円
- 勤務地
- 東京都東京都千代田区
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【社労士事務所/税理士事務所経験者歓迎！】これまでの経験を活かして、企業の資産形成を支えるコンサルティング・導入支援にチャレンジしませんか？
- 育休・産休実績あり
- 資格取得奨励一時金
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- 未経験可
- 第二新卒歓迎
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 有給消化推奨
- 残業少なめ
- 研修充実
- 研修期間あり
- 転勤なし
- 閑散期定時退社
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- 【業務内容について】 当グループは、老後2,000万円問題の有効な解決策として注目を集める「企業型確定拠出年金、401K」の導入を法人企業様へ提案しています。 企業の未来と、そこで働く従業員の老後の安心を創る、社会貢献性の高い仕事です。 私たちの営業スタイルは、税理士の紹介やWEBサイトから「制度を導入したい」とお問い合わせいただいた、 すでにニーズのある法人のお客様に対し、ZOOMを活用したオンライン商談で制度の説明からご契約までを担当します。 お客様は制度に関心が高い状態のため、商談からの契約率は非常に高く、無理やりの営業は不要です。 「もっと早く知りたかった」と感謝されることが多く、高いやりがいを感じられます。 【この仕事の魅力と働く環境】 ◆1. 成果を正当に評価！高い収入とキャリアパス 高収入とインセンティブ: 年収は480万円からスタートし、成果に応じてインセンティブを支給。頑張りが収入に直結する仕組みで、しっかり稼ぐことができます。 明確な評価制度: 給与や昇格の基準を社員に明示しており、リーダー・マネージャーといったポジションも豊富。早期にキャリアアップを目指したい方に最適な環境です。 ◆2. 週3日以上の在宅勤務も可能！スマートな働き方 フルオンライン完結型営業: お問い合わせから商談（ZOOM）、契約（電子書面）まですべてオンラインで完結。移動時間がないため、効率的に成果を上げられます。 ■柔軟な働き方: 入社後半年が経過し、業務に慣れたメンバーは上長の許可のもと、レベルに応じて最大週3日の在宅勤務も可能です。仕事とプライベートが両立できるのも魅力です。 ◆3. 未経験でも安心の徹底した研修体制 充実の研修スケジュール: 独自の研修プラットフォームとマニュアルを完備。 ■最初の2週間：専門知識を集中的に学ぶ座学研修。 ■その後：OJTで先輩の商談に同席し、実務を体験。 ■独り立ち：実際に商談に挑戦。 質の高い専門知識を体系的に習得でき、営業経験や金融知識がなくても安心してプロのコンサルタントとしてスタートできます。 「企業の成長」と「社員の資産形成」という二つの側面から、社会に貢献するやりがいのある仕事を、最高の環境で追求しませんか。皆様のエントリーをお待ちしています。
- 給与
- 年収500~600万円
- 勤務地
- 東京都東京都千代田区
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【インセンティブあり＆働きかた◎】週3日リモート可能／月残業10時間程度／これまでの営業経験を活かして、”企画〜導入支援型”の仕事に挑戦しませんか？
- 育休・産休実績あり
- 資格取得奨励一時金
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- 未経験可
- 第二新卒歓迎
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 有給消化推奨
- 残業少なめ
- 研修充実
- 研修期間あり
- 転勤なし
- 閑散期定時退社
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- 【業務内容について】 当グループは、老後2,000万円問題の有効な解決策として注目を集める「企業型確定拠出年金、401K」の導入を法人企業様へ提案しています。 企業の未来と、そこで働く従業員の老後の安心を創る、社会貢献性の高い仕事です。 私たちの営業スタイルは、税理士の紹介やWEBサイトから「制度を導入したい」とお問い合わせいただいた、 すでにニーズのある法人のお客様に対し、ZOOMを活用したオンライン商談で制度の説明からご契約までを担当します。 お客様は制度に関心が高い状態のため、商談からの契約率は非常に高く、無理やりの営業は不要です。 「もっと早く知りたかった」と感謝されることが多く、高いやりがいを感じられます。 【この仕事の魅力と働く環境】 ◆1. 成果を正当に評価！高い収入とキャリアパス 高収入とインセンティブ: 年収は480万円からスタートし、成果に応じてインセンティブを支給。頑張りが収入に直結する仕組みで、しっかり稼ぐことができます。 明確な評価制度: 給与や昇格の基準を社員に明示しており、リーダー・マネージャーといったポジションも豊富。早期にキャリアアップを目指したい方に最適な環境です。 ◆2. 週3日以上の在宅勤務も可能！スマートな働き方 フルオンライン完結型営業: お問い合わせから商談（ZOOM）、契約（電子書面）まですべてオンラインで完結。移動時間がないため、効率的に成果を上げられます。 ■柔軟な働き方: 入社後半年が経過し、業務に慣れたメンバーは上長の許可のもと、レベルに応じて最大週3日の在宅勤務も可能です。仕事とプライベートが両立できるのも魅力です。 ◆3. 未経験でも安心の徹底した研修体制 充実の研修スケジュール: 独自の研修プラットフォームとマニュアルを完備。 ■最初の2週間：専門知識を集中的に学ぶ座学研修。 ■その後：OJTで先輩の商談に同席し、実務を体験。 ■独り立ち：実際に商談に挑戦。 質の高い専門知識を体系的に習得でき、営業経験や金融知識がなくても安心してプロのコンサルタントとしてスタートできます。 「企業の成長」と「社員の資産形成」という二つの側面から、社会に貢献するやりがいのある仕事を、最高の環境で追求しませんか。皆様のエントリーをお待ちしています。
- 給与
- 年収450~500万円
- 勤務地
- 東京都東京都千代田区
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
PRONI株式会社
グロース上場企業の経営管理｜週2リモート可＆時差出勤可｜管理会計とIRを通じて、経営基盤を支えるポジション
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- リモートワーク可能
- 副業相談可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- 上場企業
- 資金調達10億円以上
- 仕事内容
- 【業務内容】 ＜管理会計＞ 予実管理 / 事業計画・KPI管理 /経営会議運営 / 各種会議資料作成 ＜IR対応＞ 投資家対応 / 開示内容の設計/ 開示向けデータ整備 【組織体制】 経営企画部は財務経理部と連携を取りながら、日々様々な業務を行っています。 経営企画部：部長1名+メンバー3名 財務経理部：部長1名+メンバー3名 ※財務経理部メンバーの内1名が、経営企画部とブリッジをしながら各種Pjを牽引しています。 【仕事の魅力】 ◎コーポレートの管理体制を構築していく経験を積むことができます。 まだ小さい組織のため整備が必要な部分も多く、一から企画し作り上げることを求められる環境です。 ◎上場後も非連続的な成長を遂げるため、土台を支える守りの業務から、 上場後の成長を推し進める攻めの業務まで、会社の経営基盤構築に関する業務の経験を広く深く得ることが可能です。 【働き方・働く環境】 時差出勤制度有※事前申請制（就業時間を前後1時間まで変更することが可能です。） ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 週2～4日リモート可能
- 給与
- 年収600~900万円
- 勤務地
- 東京都品川区
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
株式会社トータルマリアージュサポート
【マーケティング担当】年間約54,000件の結婚を生み出すTMSグループのイベント事業部！結婚相談所「フィオーレ」を展開する成婚特化型婚活支援企業
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- 女性活躍
- ベンチャー企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のためメンバーを募集します。 【業務内容】 事業の成長に本気で向き合い、マーケティングの視点から「どうすればイベント参加者が増えるか」「どうすれば成果が最大化するか」を一緒に考えていただけるメンバーを募集しています。 年間約54,000件の結婚を生み出すTMSグループのイベント事業部では、全国で月1,200件以上の婚活・恋活イベントを企画・運営しています。 自社イベントブランドに加え、自治体・民間企業との共同企画も多く、マーケティング施策の結果が、申込数・売上としてダイレクトに表れる環境です。 単なる運用担当ではなく、「数字を見ながら、事業を前に進めたい」 そんな想いをお持ちの方と、ぜひ一度お話しできればと思っています。 ＜業務内容＞ ◆婚活イベント事業全体の集客戦略の立案・改善 ◆自社イベントポータルサイトの集客施策の企画・実行 ◆各種マーケティング施策の分析・改善（SEO／コンテンツ／導線改善など） ◆SNS運用（LINE・Instagram・TikTok等）の企画・分析 ◆GA4等を用いたデータ分析と、改善施策の提案 ※「どうすれば伸びるか」をチームで一緒に考え、改善を重ねていくポジションです。すべてを一人に任せきりにすることはありません。 【企業の魅力】 全国に展開する「フィオーレ」ブランドを中心に、多様なサービスを提供してきた当社。 きめ細かなサービスの提供により業界トップクラスの成婚率を誇り、多くのメディアでも紹介されるなど高い評価を得ています。 20期連続で増収を達成しており、今後も新たなサービスや取り組みを通じて、多くの方々の人生に価値を提供し続けます。 【事業内容】 婚活総合カンパニーとして、結婚相談サービスを中心に、婚活イベント、ブライダル、ジュエリー、保険代理店など幅広く展開。 また、B to C事業で培ったノウハウを活かした開業コンサル事業や、デザイン制作・ソフトウェア開発などもワンストップで提供しています。 【働く環境】 ◆職場環境 式場を貸し切って親睦会を行ったり、月1程度で活動する青年会があったりと交流の場を多く設けております。 ◆制度・働き方 産休や育休、時短勤務などその人その時に応じて、働きやすい環境を創っています。 【やりがい】 結婚が決まった時に頂くキラキラとした笑顔とお礼は、何ものにも代え難いやりがいを感じます。
- 給与
- 年収400~500万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
株式会社フェアコンサルティング
【コンサルティング営業】未経験歓迎！顧客のグローバル戦略のサポート！ワンストップで品質の高い迅速なサービス提供をしているコンサルティングファーム
- 育休・産休実績あり
- 未経験可
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 転勤なし
- 離職率5％未満
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 日本発グローバルコンサルティングファームとして圧倒的No.1 のポジションを確立することを目指しての増員募集になります。 【業務内容】 ◆グローバル戦略のサポートに向けたコンサルティング営業 ◆ソリューション ・海外進出 ・M&Aアドバイザリー ・グループガバナンス強化 ・グローバルアウトソーシング 等 ◆提案先 ・日系海外法人の経営者、役員、経理財務責任者 【組織体制】 ◆フェアコンサルティンググループは日本発の会計事務所系グローバルコンサルティングファームです。 ◆世界19ヵ国/地域、33のグローバル直営拠点 （2023.10現在）には日本人会計士などの専門家が多数在籍し、現地の会計・税務の専門的な対応のみならず、 M&A アドバイザリーやシステムソリューションなど海外事業展開フェーズに応じた様々なソリューションをご提供しております。 【企業の魅力】 ◆グローバルワンカンパニーオペレーションによる、圧倒的なハイパフォーマンスチームを実現 ◆専門性 全拠点において、日本人公認会計士や現地国税当局出身者等の高度な専門家が多数在籍 しており、日本語で現地における会計・税務の専門的な対応を行います。 ◆直営 グローバル拠点は提携先ではなく、フェアコンサルティング直営拠点です。複数か国にわたるプロ ジェクトでクロスボーダーチームを組成するなど、直営ならではの水準・スピードで対応致します。 ◆M&A やシステム導入のソリューション 日本などの主要拠点には、 M&A アドバイザリーやシステムソリューションのチームを配置。 会計事務所系としての会計・税務の対応のみならず、様々なソリューションでフェアコンサルティング グループは支援いたします。 ◆『圧倒的な連帯感』 フェアコンサルティングの最大の強み・アイデンティティ 「圧倒的な連帯感」を標語に、グローバルでワンカンパニーオペレーションを体現。 個々人はプロ意識が高く仲間同士を助け合う風土を醸成しています。 3ヶ月に一度は国内外のスタッフが一堂に集うミーティングや年に一度社員旅行、忘年会を行うなどスタッフ同士のコミュニケーションを大切にしています。 【資格保有者数】 ◆公認会計士 51名 ◆税理士 17名 ◆その他 411名 └合計 478名（日本人158名） (2023年4月1日時点） 【働き方・働く環境】 ◆産休・育友取得/復帰率 100％ ◆各国拠点連携ワンチーム ◆グローバルミーティング（3か月1回） ◆海外勤務（直営拠点） ◆時間休制度 ◆短時間勤務制度 ◆残業平均30時間/月
- 給与
- 年収500~900万円
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
株式会社フェアコンサルティング
【コンサルティング営業】未経験歓迎！顧客のグローバル戦略のサポート！ワンストップで品質の高い迅速なサービス提供をしているコンサルティングファーム
- 育休・産休実績あり
- 未経験可
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 転勤なし
- 離職率5％未満
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 日本発グローバルコンサルティングファームとして圧倒的No.1 のポジションを確立することを目指しての増員募集になります。 【業務内容】 ◆グローバル戦略のサポートに向けたコンサルティング営業 ◆ソリューション ・海外進出 ・M&Aアドバイザリー ・グループガバナンス強化 ・グローバルアウトソーシング 等 ◆提案先 ・日系海外法人の経営者、役員、経理財務責任者 【組織体制】 ◆フェアコンサルティンググループは日本発の会計事務所系グローバルコンサルティングファームです。 ◆世界19ヵ国/地域、33のグローバル直営拠点 （2023.10現在）には日本人会計士などの専門家が多数在籍し、現地の会計・税務の専門的な対応のみならず、 M&A アドバイザリーやシステムソリューションなど海外事業展開フェーズに応じた様々なソリューションをご提供しております。 【企業の魅力】 ◆グローバルワンカンパニーオペレーションによる、圧倒的なハイパフォーマンスチームを実現 ◆専門性 全拠点において、日本人公認会計士や現地国税当局出身者等の高度な専門家が多数在籍 しており、日本語で現地における会計・税務の専門的な対応を行います。 ◆直営 グローバル拠点は提携先ではなく、フェアコンサルティング直営拠点です。複数か国にわたるプロ ジェクトでクロスボーダーチームを組成するなど、直営ならではの水準・スピードで対応致します。 ◆M&A やシステム導入のソリューション 日本などの主要拠点には、 M&A アドバイザリーやシステムソリューションのチームを配置。 会計事務所系としての会計・税務の対応のみならず、様々なソリューションでフェアコンサルティング グループは支援いたします。 ◆『圧倒的な連帯感』 フェアコンサルティングの最大の強み・アイデンティティ 「圧倒的な連帯感」を標語に、グローバルでワンカンパニーオペレーションを体現。 個々人はプロ意識が高く仲間同士を助け合う風土を醸成しています。 3ヶ月に一度は国内外のスタッフが一堂に集うミーティングや年に一度社員旅行、忘年会を行うなどスタッフ同士のコミュニケーションを大切にしています。 【資格保有者数】 ◆公認会計士 51名 ◆税理士 17名 ◆その他 411名 └合計 478名（日本人158名） (2023年4月1日時点） 【働き方・働く環境】 ◆産休・育友取得/復帰率 100％ ◆各国拠点連携ワンチーム ◆グローバルミーティング（3か月1回） ◆海外勤務（直営拠点） ◆時間休制度 ◆短時間勤務制度 ◆残業平均30時間/月
- 給与
- 年収500~900万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区梅田
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
株式会社 HRbase
【BPO：業務オペレーション設計】フルフレックス／労務×AI領域のリーディングカンパニー！社会保険労務士業界および企業の労務管理のDXを推進する企業
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- フルフレックス制度あり
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 研修充実
- 転勤なし
- 仕事内容
- ■業務概要： BPOプロジェクトにおいて、クライアントの課題や要望を丁寧にヒアリングし、最適な業務設計やシステム設定へと落とし込むポジションです。 必要に応じてコンサルティングも行いながら、給与計算や社会保険手続に関わるフローの設計、マニュアルの作成まで幅広く担当します。 単なる設計にとどまらず、ご自身が現場のエキスパートとしてオペレーションを実行する機会もあり、実務と改善の両面でスキルを発揮できる環境です。 ■業務内容詳細： ・業務オペレーション設計（要件定義／顧客ヒアリング／業務オペレーションの洗い出し、ルール整備、システム設定) ・業務マニュアル作成、改善 ・給与、賞与計算、及び明細発行 ・社会保険手続（入退社時、年間業務など） ・顧客企業のメイン担当者としての窓口対応業務 ・その他（年調等の年次業務など） ■この仕事で得られるもの： ・労務人材の多い会社でスキルを発揮できる ・ITリテラシーの高い仲間との協働 ・レベルの高い労務のプロと働き、自分を成長させられる環境 ・チーム横断によるコラボレーションの楽しさ 【企業概要】 株式会社HRbaseは、「労務管理×AI」という独自のポジションで、社会保険労務士業界および企業の労務管理のDXを推進する企業です。 【事業概要】 労務管理の専門家である社労士向けに労務相談を効率化する労務管理特化型AI「HRbase PRO」「HRbase」を提供しています。特徴としては「労務アシスタントAI」という機能を実装しており、膨大な労務関連文書のデータベースとAIによる文脈理解を組み合わせ、専門家の回答作成と資料検索を支援しています。 【事業機会】 労働法の複雑化や働き方改革の進展により、労務管理の重要性は今後さらに高まると予測されます。 その中で、「現時点で唯一」、専門家の知見とAIを組み合わせた独自のソリューションを提供できるポジションを確立しています。 プロダクトの進化に伴い、従来の労務管理の在り方そのものを変革できる可能性を秘めています。 【事業ステージ】 プレシリーズAとして2024年9月に2.3億円の資金調達を行いました。 https://flucle.co.jp/archives/news/hrbase-pro0926 すでにユニットエコノミクスは成立しており、これから一気にメンバーを増やして急成長を目指しています。 ■働く環境： 本社所在地は大阪ですが、社員も出社とリモートワークを使い分けています。 全社イベント（年4回、うち2回は1泊2日の合宿 ※5月・11月）のため出社があります。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜求める人物像＞ ・当社のミッション、ビジョン、バリューに共感できる人 ・チーム内、チームを横断してチームワークを発揮できる人 ・変化にあわせて臨機応変にトライできる人 ・繰り返しの業務に飽きない人 ・期日、時間を守る人 ・ITツールの活用に柔軟な方 ・コツコツした作業が好きな方
- 給与
- 年収600~800万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【M&A・投資・事業戦略】フルフレックス&リモートワーク可能／CFO直下でスキルアップできる！IPO準備中／不動産実務を起点に、AIで業務と意思決定を再設計するテクノロジー企業
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- フルフレックス制度あり
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- IPO準備
- 資金調達10億円以上
- 仕事内容
- 【募集背景】 当社は、IPOを見据えてM&Aを成長戦略の重要な柱の一つと位置づけています。 中長期的な成長目標を達成するため、更なる投資やM&Aの機会を積極的に追求する上で、 企業価値向上に貢献するM&Aや投資戦略を主導的に立案・実行できるマネージャーレベルの人材を募集いたします。 この成長戦略を力強く推進していくため、資本市場からの信頼を高め、企業価値の最大化を図ることが不可欠です。 【業務内容】 中長期的な成長を支えるためのM&A、投資、事業戦略を立案・推進するポジションです。 「企業価値をどう高めるか」を起点に、投資戦略を描き、実行まで主体的に担っていただきます。 M&Aのソーシングからエグゼキューション、PMI、さらには投資後の戦略モニタリングもお任せします。 ◆投資・M&A戦略の立案・実行（ソーシング〜エグゼキューションまで） ◆事業・財務デューデリジェンスの実施・管理 ◆事業シナジー分析、PMI計画策定 ◆各事業部門との連携による投資機会の発掘・評価 ◆中期経営計画や成長戦略の策定支援 ◆経営陣・外部アドバイザーとの折衝 【企業について】 私たちトグルホールディングスは、不動産を起点に、AIとデータで業務と意思決定の在り方を再構築する企業です。 テクノロジーを外側から当てはめるのではなく、自ら不動産開発・投資の実務に関わりながら、産業の中で本当に機能する仕組みづくりに取り組んでいます。 不動産の実務には、物件調査、法令確認、収支検討、資料作成など、専門性が高く時間を要する業務が数多く存在します。 私たちはこれらの業務を構造的に分解し、AIエージェントが担える工程と、人が判断すべき領域を切り分けることで、業務の自動化・支援を進めています。 目指しているのは単なる効率化ではありません。 人が本来向き合うべき判断や設計、戦略立案に集中できる環境をつくることです。 私たちのAIは、机上の理論ではなく、実際の不動産案件を通じて得た知見をもとに開発されています。 実業で得た学びをプロダクトに反映し、プロダクトの成果を再び実業に戻す——この循環を回し続けている点が大きな特徴です。 不動産は、調査・法規・分析・判断・文書作成といった、多くの産業に共通する業務要素が集約された分野です。 私たちはこの難易度の高い領域で培った仕組みを、将来的には他産業にも応用可能な業務基盤へと広げていきます。 AIを使うこと自体を目的にするのではなく、現実の業務と意思決定をどう変えるべきか。 その問いから出発し、実業とテクノロジーの両面から産業のアップデートに取り組んでいます。 【働き方・働く環境】 フルフレックスタイム制（コアタイムなし） - フレキシブルタイム／5：00～22：00 - 標準労働時間／1日8時間 ハイブリッド型（週2、3日程度出社するなど、自主性に任せた働き方が可能）
- 給与
- 年収700~1,200万円
- 勤務地
- 東京都港区
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【IR・開示・資金調達】フルフレックス&リモートワーク可能／総額38.3億円の資金調達を実施／IPO準備中／不動産実務を起点に、AIで業務と意思決定を再設計するテクノロジー企業
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- フルフレックス制度あり
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- IPO準備
- 資金調達10億円以上
- 仕事内容
- 【募集背景】 当社は、不動産テック事業、不動産開発業を主な事業としており、最近も大規模なシリーズB資金調達をさせていただきました。 この成長戦略を力強く推進していくため、資本市場からの信頼を高め、企業価値の最大化を図ることが不可欠です。 特に、今後のIPOやさらなる事業拡大に向けた資金調達も視野に入れており、IR戦略の策定から実行、 機関投資家とのリレーション構築を主導いただける即戦力となるマネージャー候補を募集いたします。 組織体制強化を図り、よりプロアクティブなIR活動を展開していくための重要な採用となります。 【業務内容】 上場企業におけるIRおよび資金調達戦略の企画・実行を担うポジションです。 機関投資家との中長期的な関係構築をリードし、企業価値の最大化に貢献いただきます。 IPOや資金調達を見据えたIR活動の全体設計から実務までを一貫してご担当いただきます。 ◆機関投資家、アナリスト対応（ミーティング設計、スクリプト作成、資料作成等） ◆決算説明会、IRイベントの企画・運営 ◆決算短信や適時開示などの開示資料作成及び公表業務 ◆株主・投資家との中長期的リレーション構築 ◆IPO準備段階での証券会社・監査法人・取引所対応（必要に応じて） ◆資金調達（エクイティ・デット）の検討および実行支援 ◆経営陣・事業部との連携を通じたIRストーリーの構築 【企業について】 私たちトグルホールディングスは、不動産を起点に、AIとデータで業務と意思決定の在り方を再構築する企業です。 テクノロジーを外側から当てはめるのではなく、自ら不動産開発・投資の実務に関わりながら、産業の中で本当に機能する仕組みづくりに取り組んでいます。 不動産の実務には、物件調査、法令確認、収支検討、資料作成など、専門性が高く時間を要する業務が数多く存在します。 私たちはこれらの業務を構造的に分解し、AIエージェントが担える工程と、人が判断すべき領域を切り分けることで、業務の自動化・支援を進めています。 目指しているのは単なる効率化ではありません。 人が本来向き合うべき判断や設計、戦略立案に集中できる環境をつくることです。 私たちのAIは、机上の理論ではなく、実際の不動産案件を通じて得た知見をもとに開発されています。 実業で得た学びをプロダクトに反映し、プロダクトの成果を再び実業に戻す——この循環を回し続けている点が大きな特徴です。 不動産は、調査・法規・分析・判断・文書作成といった、多くの産業に共通する業務要素が集約された分野です。 私たちはこの難易度の高い領域で培った仕組みを、将来的には他産業にも応用可能な業務基盤へと広げていきます。 AIを使うこと自体を目的にするのではなく、現実の業務と意思決定をどう変えるべきか。 その問いから出発し、実業とテクノロジーの両面から産業のアップデートに取り組んでいます。 【働き方・働く環境】 フルフレックスタイム制（コアタイムなし） - フレキシブルタイム／5：00～22：00 - 標準労働時間／1日8時間 ハイブリッド型（週2、3日程度出社するなど、自主性に任せた働き方が可能）
- 給与
- 年収700~1,200万円
- 勤務地
- 東京都港区
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
株式会社 HRbase
【BPO：業務オペレーション設計】フルリモート×フルフレックス／労務×AI領域のリーディングカンパニー！労務管理のDXを推進する企業
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- フルフレックス制度あり
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 研修充実
- 転勤なし
- フルリモート可能
- ベンチャー企業
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- ■業務概要： BPOプロジェクトにおいて、クライアントの課題や要望を丁寧にヒアリングし、最適な業務設計やシステム設定へと落とし込むポジションです。 必要に応じてコンサルティングも行いながら、給与計算や社会保険手続に関わるフローの設計、マニュアルの作成まで幅広く担当します。 単なる設計にとどまらず、ご自身が現場のエキスパートとしてオペレーションを実行する機会もあり、実務と改善の両面でスキルを発揮できる環境です。 ■業務内容詳細： ・業務オペレーション設計（要件定義／顧客ヒアリング／業務オペレーションの洗い出し、ルール整備、システム設定) ・業務マニュアル作成、改善 ・給与、賞与計算、及び明細発行 ・社会保険手続（入退社時、年間業務など） ・顧客企業のメイン担当者としての窓口対応業務 ・その他（年調等の年次業務など） ■この仕事で得られるもの： ・労務人材の多い会社でスキルを発揮できる ・ITリテラシーの高い仲間との協働 ・レベルの高い労務のプロと働き、自分を成長させられる環境 ・チーム横断によるコラボレーションの楽しさ 【企業概要】 株式会社HRbaseは、「労務管理×AI」という独自のポジションで、社会保険労務士業界および企業の労務管理のDXを推進する企業です。 【事業概要】 労務管理の専門家である社労士向けに労務相談を効率化する労務管理特化AI「HRbase PRO」「HRbase」を提供しています。特徴としては「労務アシスタントAI」という機能を実装しており、膨大な労務関連文書のデータベースとAIによる文脈理解を組み合わせ、専門家の回答作成と資料検索を支援しています。 【事業機会】 労働法の複雑化や働き方改革の進展により、労務管理の重要性は今後さらに高まると予測されます。 その中で、「現時点で唯一」、専門家の知見とAIを組み合わせた独自のソリューションを提供できるポジションを確立しています。 プロダクトの進化に伴い、従来の労務管理の在り方そのものを変革できる可能性を秘めています。 【事業ステージ】 プレシリーズAとして2024年9月に2.3億円の資金調達を行いました。 https://flucle.co.jp/archives/news/hrbase-pro0926 すでにユニットエコノミクスは成立しており、これから一気にメンバーを増やして急成長を目指しています。 ■働く環境： 本社所在地は大阪ですが、社員も出社とリモートワークを使い分けています。 全社イベント（年4回、うち2回は1泊2日の合宿 ※2月・8月）のため出社があります。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜求める人物像＞ ・当社のミッション、ビジョン、バリューに共感できる人 ・チーム内、チームを横断してチームワークを発揮できる人 ・変化にあわせて臨機応変にトライできる人 ・繰り返しの業務に飽きない人 ・期日、時間を守る人 ・ITツールの活用に柔軟な方 ・コツコツした作業が好きな方
- 給与
- 年収420~600万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
株式会社大本組
【建設事務（総合職）】建設業の事務経験者必見！スタンダード上場企業！業績に直結するポジション！建築と土木を主軸に、埋立、不動産開発、技術開発、コンサルタントまで手掛ける総合建設会社
- 社宅あり
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 今後の事業拡大に伴う組織体制を強化する為の募集です。 【業務内容】 各支店管轄の工事現場に出向き、多岐にわたる事務業務を行っていただきます。 ※転居を伴う転勤有 大型工事現場に常駐し勤務することもあります。 ＜具体的には＞ ◆会計、工事原価管理を中心として、各種法的書類整備、社外折衝、労務管理、行事運営等の工事現場支援、総務と業務は多岐にわたります。 ◆事務所や宿舎の手配等、技術者の方が業務に集中できる環境を作ることも大きな役割となります。 ◆各支店管理部に所属し、社員指導のもと、OJT中心に実務で経験を積んでいただきます。階層別就業研修も用意しております。 【この仕事の魅力】 規模の大きな工事（億単位）の原価管理を行うため、業績に直結する非常に重要なポジションになります。その上で、着工から完成まで関わった工事が完成していくプロセスを見ることができ、やりがいがあります。 【入社後は】 会計処理から始まり、内容と金額の妥当性を知識として習得していただきます。1件の工事の事務担当からスタートし、習得度に応じて複数件の工事を担当いただきます。 【企業の魅力】 大本組は1907年に創業。一世紀を超える時を刻み、高い技術力と豊富な実績を蓄積し成長してきた総合建設会社です。 刻々と変化する環境に対応し、常にお客様に喜んでいただけるよう誠実に努力してまいりました。 今日、財務内容において社会から高い評価を得て、社是の一つである『経営の健全』が実践できているのもそうした努力の結果であると思います。 高い技術力と健全な経営を支えるのは、言うまでもなく『人財』です。 プロとしてはもちろん、一人の人間として成長する努力を欠かさない人と、さらに成長していきたいと願っています。 次代を担う意欲あふれる皆さんからのご応募、お待ちしております。
- 給与
- 年収500~1,000万円
- 勤務地
- 東京都港区
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
芦森工業株式会社
【内部監査職】語学力を活かせる◎創業140年以上の歴史を持つ老舗企業で、連結売上高は726億円！繊維産業を基盤としつつ、自動車安全部品や管路更生といった「安全・リニューアル分野」を主力事業として展開している企業
- 家賃補助あり
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 ◆内部統制に関する事項 ◆金融商品取引法の財務報告に係る内部統制（J-SOX）の監査業務 ◆各種社内業務に関する監査業務（テーマ監査、業務監査、特別監査など） ※海外往査の可能性あり ◆リスク管理に係る業務 【1日のスケジュール（例）】 8:45～10:30 J-SOXのチェックシート確認 10:30～11:45 部内ミーティング（進捗確認、部内連絡、サークル活動 等） 11:45～12:30 昼食 12:30～16:30 J-SOXのチェックシート確認 16:30～17:30 業務監査の監査報告書作成 【入社後の現場研修・フォロー体制】 業務としてはルーチンがメインになるので、OJTによる研修となる。 【仕事の魅力】 業務上、他部門、子会社と連携して仕事を進めるので人間関係が広まる 【自部門の強み】 内部監査室は社長直轄の部署である。 監査法人と話をする機会が多いので色んな情報を取得できる。 【年代比率】 60代：1名、50代：1名、40代：0名 30代：1名、20代：0名、10代：0名 【性別比率】 男性：3名、女性：0名 【管理職などの人員構成】 管理職：1名、非管理職：2名 【企業について】 同社は、自動車用シートベルト、エアバッグ、電動リアサンシェードなどの自動車安全部品、内装品を扱う日系メーカーです。 その他にも消防用ホース、消火栓用ホース、管路補修システムにおいて国内で大きいシェアを占めています。 創業から現在に至るまでに積み上げた膨大なノウハウ、そして開発姿勢と技術力は国内はもとより、海外でも非常に高い信用を得ています。 また、同社はエンジニアにとって多くの可能性を提示できる環境があり、創意を生かし、社業を通じて社会に貢献するという社是は社風として根付き、同社の信頼となって社会に貢献しています。
- 給与
- 年収619.7~677.2万円
- 勤務地
- 大阪府摂津市
ブックマークの変更を保存できませんでした
ページを再読み込みして、もう一度お試しください
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
