【経営企画】上場企業グループの一員として事業拡大中！通信建設分野に強みを持ち、NURO、ソフトバンク、KDDI等、大手企業との取引も拡大中！ICT技術を活用してコスト削減と工期短縮を実現する独自手法で、5GやIoT時代に対応した通信インフラ構築に強みを発揮し、M&Aも進めさらに成長していく経営企画ポジション！

• その他

【募集背景】
現在代表が経営企画、経営管理を行っており、社長直下のポジションで経営をサポートするポジションを募集しております。

【業務内容】
社⻑直下ポジションにて経営層の右腕として以下をお任せいたします。
■経営判断に必要なデータの収集、分析、資料作成 
■予算の作成および実績数値管理等の⽀援。会議運営、各事業部との連携、販売管理費の進捗管理⽀援 
■⼦会社等の業績集計、進捗管理⽀援

【仕事の魅力】
既存の型にとらわれない、アイデアを実現しやすい環境です。
経営層直轄ポジション担当として、ご⾃⾝の強みを活かして事業拡⼤に貢献してくれる⽅を募集します。

【企業の魅力】
売上は毎年成⻑︕上場グループの財務的安定基盤の中で、ベンチャー企業ならではの⼤きな裁量を与えられる職場です。
IoTなど最先端の成⻑市場において、優位性のあるポジションを構築しています。
IoTというキーワードを軸に、今後ますます成⻑していく通信の業界ですが、それを構築するオペレーションや仕組みは未だ、旧態依然やアナログなものが多いのが課題であり、当社では積極的なIT,ICTの利活⽤により、それらのアップデートに注⼒しております。

【働き方・働く環境】
固定残業代制 超過分別途⽀給
固定残業代の相当時間：15.0時間/⽉

試用期間：有 3ヶ⽉（試⽤期間中の勤務条件：変更無）

＜業務経験＞
【必須業務経験】
■経理、経営企画または営業企画いずれかの実務経験
■コンサルタント会社での実務経験※ベテラン歓迎※
※いずれかのご経験必須

不問

年収386〜689万円

⽉給￥280,000〜￥500,000
基本給￥250,000〜￥447,000 固定残業代￥30,000〜￥53,000を含む／月
■賞与実績:年2回（実績︓最⼤6か⽉分）
■通勤手当：会社規定に基づき⽀給上限4万円/⽉

年間125⽇
内訳︓完全週休⼆⽇制、⼟曜 ⽇曜 祝⽇、夏期2⽇
■有給休暇⼊社半年経過時点10⽇有給休暇有
■その他その他（夏季・年末年始・慶弔・介護休暇）

健康保険：有
厚⽣年⾦：有
雇⽤保険：有
労災保険：有
時短制度（全従業員利⽤可）
出産・育児⽀援制度（全従業員利⽤可）
資格取得⽀援制度（全従業員利⽤可）
昇給年1回、健康診断、ストレスチェック、産休・育休

その他制度
■テーマパークや保養所の利⽤割引制度
■グループ会社の宿泊施設優待
■健康診断・ストレスチェック
■社内ラウンジ
■オフィスカジュアル可
■役職⼿当
■定年制：上限年齢60歳
■再雇⽤制度有：上限年齢65歳