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掲載終了日:2025年08月12日
【募集背景】
組織体制強化による募集です。
【業務内容】
グループ全体の資金調達、資金決済機能を担う財務部門にて、主に金融機関からの資金調達業務を中心に、財務部の業務をご担当いただきます。
※弊社は「経理部」と「財務部」で部署が分かれており、今回は財務部での募集となります。
経理の業務に携わることはありませんのでご了承ください。
<資金調達/管理業務>
◆当社BS戦略に基づく資金調達計画の策定
◆金融機関との資金調達に係る折衝(既存取引銀行中心)
◆融資契約管理/担保設定、担保解除実務
◆資金繰り管理
◆金融機関宛資料作成
<下記取引決済業務のサポート>
◆月間400件程の不動産売買取引に伴う資金決済業務、及び周辺業務
◆現金、現物管理等
※入社後のイメージ
ご経験等を踏まえ、資金調達/管理業務を順番に習得いただきます。確りと業務レクチャーをさせていただいたうえで、当社での足元固めをしていただきます。
※雇用会社はスター・マイカ株式会社となりますが、入社後、親会社である「スター・マイカ・ホールディングス株式会社」へ出向し、業務に就いていただきます。
【組織体制】
男性2名:女性6名
部長(40代) 1名
スタッフ 7名(派遣スタッフ1名含む)
【企業の魅力】
当社は、BCG、GS証券出身の創業者が、「金融取引を不動産取引に応用する」=「賃貸中のファミリーマンションを購入し、退去後にリノベーションを行って販売する」というユニークなビジネスモデルを構築し、創業以来、堅実に成長を続けてきました。
新築マンション価格の高騰、住宅ローン金利の低下等の追い風を受けて、中古マンション市場も拡大する中、直近では営業展開エリアを全国に拡大する戦略が奏功し、中古マンション業界のリーディングカンパニーとして、2021年には業界NO1の売上規模となりました。
【スター・マイカの数字】
◆販売実績13,210 戸
◆買取実績17,183 戸
◆買取再販 中古マンション販売戸数ランキング3 位
◆マンション保有戸数ランキング1 位
【事業内容】
◆中古マンション仕入
◆リノベーションマンションの企画販売
◆その他不動産・事業会社・ファンド等への投融資
◆不動産売買仲介等
【働き方・働く環境】
『馴染みやすい環境』
全社員の約7割が中途入社の社員です。
金融業界等、異業種からの転職者も多く、「いかにも不動産会社」のような雰囲気は強くありません。
面接時、オフィス内の見学も可能ですので、実際に働く環境をご覧いただけます。
『ワークライフバランス』
メリハリを持って業務を行う社員が多く、働く時は働き、休む時はしっかり休むというスタイルのため、平均残業時間は14時間/月程度となっています。
(時季的な繁忙期は超える場合もあります)
『若手社員の活躍』
平均年齢33歳と比較的若手層が多く、若手から活躍できる環境です。
試用期間あり(3ヶ月)※給与・勤務等の条件変更なし
<業務経験>
【必須業務経験】
◆下記①②において、単独or合計で実務経験が3~5年以上ある方
①金融機関での法人融資実務経験
②事業法人にて資金調達業務経験
◆日商簿記3級以上、もしくは同等以上の知識をお持ちの方
※銀行、証券会社、リース会社、不動産会社、上場企業等で勤務されていた方歓迎
【歓迎業務経験】
◆不動産業向けコーポレート融資、不動産流動化業務等の実務経験のある方
【求める人物像】
◆円滑にコミュニケーションを行える方
◆受け身ではなく積極的、能動的に業務に取り組める方
◆既存のルールにとらわれすぎず、常に最適な手法を模索できる方
◆20代後半~30代後半までの方
不問
年収500〜950万円
・月給:336,300~603,300円
基本給:301,000~520,000円
資格手当もしくは加給:20,000円
固定残業代:35,300~63,300円(15時間分)含む(超過した場合は別途支給)
※ご経験・スキルにより決定させていただきます
・賃金改定:年1回
・業績賞与:年2回 ※個人業績、会社業績に応じて支給
◆完全週休二日制(土日祝)
◆有給休暇(10~20日)※入社日に付与
◆年間休日125日(2024年度)
◆夏季休暇(2日)
◆年末年始休暇(12/30~1/3)
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休業
◆介護休業
◆その他法令に基づく休暇
◆昇給/昇格:年1回※人事評価に基づき改定
◆ノルマ、歩合制なし※部署・個人目標あり
◆賞与:年2回(1月、7月)※個人・会社業績に応じて支給
◆通勤定期代実費相当額(上限50,000円/月)
◆各種社会保険完備
◆従業員持株会制度(自己拠出額の90%を奨励金として支給)
◆企業型確定拠出年金制度
◆退職金制度
◆資格手当(宅地建物取引士:20,000円、他会社指定の資格:5,000円)
◆住宅手当(支給条件あり)
◆昼食代補助制度
◆永年勤続表彰
◆メンター制度
◆時短勤務制度
育児短時間勤務:子が小学校を卒業するまで
介護短時間勤務:無期限
◆服装オフィスカジュアル可(一定の社内ルールあり)
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