【財務スタッフ/リモートワーク可能】経理から財務分野へスキルアップしたい方必見！連結売上高は4期連続増加中で1兆4,808億円！全国に300店舗以上のパチンコホールを運営！アミューズメント業界でトップの売り上げを誇る総合エンターテイメント企業

• 財務

【募集背景】
組織体制強化のための募集になります。

【業務内容】
当社の財務課にて、まずは支払いや残高管理業務などからお任せし、ゆくゆくは銀行など金融機関との折衝を担っていただきます。

＜入社後すぐにお任せする業務＞
◆支払に関する業務（支払審査、振込実行、でんさい振出等）
◆営業店の現金に関する手配、残高管理
◆金融機関との書類受渡等
◆その他庶務業務
　
＜ゆくゆく中長期的に携わってもらう業務＞
◆年度資金の調達、返済、運用に関する業務
◆銀行、証券会社等、金融機関との通例の折衝
◆国内子会社への資金管理に係る支援及び指導
◆海外子会社の資金調達に係る支援及び指導

【組織体制】
現在経理部には6名が在籍しております。
男女比は3：3であり年代は30代後半～50代前半です。
中途入社後長く勤務されている方も多くいらっしゃるため、定着・長期就業が可能な環境となっております。

【キャリアパス】
入社後、まずは支払や現金管理など財務の基本を経験してもらった上で、将来的には資金調達に向けた金融機関との折衝や国内外の子会社との業務連携など、幅広い財務経験を積むことが出来るため財務としてスキルアップしたい方には最適な環境です。
また、同社の管理部門の中途採用に関しては離職率がほぼ0％となっております。
職務環境は非常に良く、充実した環境にて業務を行うことが可能です。

【企業について】
マルハンは創業から半世紀ほど経った今、年間来場者数2億人を突破し、アミューズメント業界売上トップの企業に成長しました。アミューズメント以外にも、500店舗以上の飲食店、日本のトップトーナメントが開催される太平洋ゴルフクラブなどを運営。
さらに近年では海外事業にも力を入れています。
マルハンには「パチンコ業界でES・CS日本一になる。」というビジョンがあります。
従業員が仕事に誇りとやりがいを持ち、経済的にも生活面でも豊かであることがお客様の笑顔を生み、顧客満足に繋がると考え、実現方法のひとつとして福利厚生の充実に取り組んでいます。

【事業内容】
◆パチンコ、ボウリング、ゴルフ練習場、アミューズメント、シネマなどの遊技場他レジャーに関する業務の経営

＜営業店舗数＞
◆パチンコホール：313店舗（2025年3月期）
◆ボウリング場・アミューズメント施設・その他：10店舗（2025年3月期）

＜事業の特長＞
2024年5月22日に創業67周年を迎えました。
マルハンが積み重ねてきた67年の歴史には、数々の苦難と努力がありました。
いまやボウリング事業、パチンコ事業、ビルメンテナンス事業、飲食事業、そしてゴルフ事業、ASEAN地域での銀行事業と事業を拡大しています。
歴史と経験から生まれたＤＮＡを継承し、私たちはこれからも業界をけん引し続ける存在を目指して、幅広い挑戦を続けます。
そしてマルハンに関わる全ての人たちに、これまで以上に「マルハンがあってよかった」と言っていただける企業となるため、私たちは社業を通じて社会に寄与し、皆様の「人生にヨロコビを」提供し続けてまいります。

【働き方・働く環境】
＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜学歴＞
大学院、大学卒以上

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◆簿記3級以上の知見・資格をお持ちの方
◆何かしらの経理実務経験

【歓迎業務経験】
◆金融機関での業務経験

＜資格＞
【必要資格】
◆簿記3級以上

不問

年収450〜550万円

月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,650円～375,000円

＜月給＞
250,650円～375,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■経験、年齢等を考慮の上決定します。
■昇給：年1回(5月)
■賞与：年2回(7月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です

＜年間休日日数116日＞
◆完全週休2日制（休日は土日のみ）
◆年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
◆季節休暇（夏季・冬季共に3日間）
◆年次有給
◆特別休暇
◆慶弔休暇

◆通勤手当
◆家族手当
◆寮社宅：転勤者借上社宅制度有
◆社会保険：マルハン健康保険組合（単一健保）
◆厚生年金基金
◆退職金制度：確定拠出・確定給付
◆定年65歳
◆労働組合
◆財形貯蓄制度
◆社員旅行
◆公的資格取得援助制度
◆従業員持株制度
◆慶弔見舞金制度
◆保険団体扱制度
◆保養施設
◆社員遺児育英年金制度
◆労災付加給付制度
◆その他外部福利厚生団体と提携　他

＜教育制度・資格補助＞
基本的にOJTとなります。
ご経験・スキルに合わせて時期を調整いたします。