【募集背景】 「令和を代表するメガベンチャーを創る」というミッションのもと、巨大かつ未開拓なノンデスク産業において急速な事業拡大を続けています。労働力不足や『物流の2024年問題』などを背景に業界内のデジタル化・人材採用ニーズが爆発的に高まる中、更なる飛躍に向けた新規事業の創出および事業戦略の強化が急務となっています。10年・20年先を見据えた業界の未来像を構想し、ビジネスとして形にしていく事業推進体制を強固にするため、事業戦略・事業開発を牽引するリーダー人材を増員募集いたします。 【業務内容】 ・全社および各事業の事業戦略・事業計画の策定 ・市場・競合・顧客ニーズ等のリサーチおよびデータ分析 ・事業計画に基づく予実管理、事業KPIの設計・モニタリング ・経営数値や事業KPIの分析を通じた課題抽出および改善施策の立案 ・新規事業の企画、事業性評価および市場投入に向けたプロジェクト推進 ・既存事業の売上・収益性分析および事業成長施策の立案 ・経営層や各事業部門と連携した経営課題の整理・解決 ・開発、マーケティング、営業等の各部門を横断したプロジェクトマネジメント 【企業の魅力】 社会インフラでありながら、3Kと言われ、人手不足感が加速している物流・建設・製造といったノンデスク産業において、「HR」と「IT」の2つのアプローチで課題解決に取り組んでいます。 現在はノンデスク産業向けの人材プラットフォーム事業を展開しており、事業構築力とテクノロジーを駆使して人手不足・労働生産性を改善し、従事者および消費者の生活の質を向上し、社会に貢献し続けることをビジョンとしています。 10年後・20年後の業界の未来像を描き、サービスやプロダクトをゼロから立ち上げるダイナミックなフェーズです。経営データやKPI分析に基づき、戦略策定から市場投入までの一連を指揮する圧倒的な裁量が与えられます。 【チームの特徴】 戦略コンサルタント、マーケター、エンジニア、データサイエンティスト等、多様なプロフェッショナルと連携してビジネスを構築する環境です 経営の意思決定に直結する定量データや事業KPIを直接扱い、ダイナミックな事業推進を主導できます 【入社後のミッション】 ■ミッション1：10年・20年先を見据えた事業戦略策定と市場投入 ノンデスク業界の未来像から逆算し、市場のニーズを捉えた新規サービスの企画開発および戦略ロードマップを策定します。数値データや市場分析に基づき、プロダクトが市場に確実に届く収益モデルを立ち上げることが求められます。 ■ミッション2：事業計画の精度向上と売上・KPI管理の徹底 事業計画の策定・予実管理を行い、各種事業KPIや売上データを定量的に分析・加工します。課題を構造的に特定し、売上拡大や収益性向上に向けた具体的な施策をスピーディーに立案・実行します。 ■ミッション3：開発・マーケティング・営業など多機能の横断マネジメント 戦略コンサルタント、エンジニア、マーケター、データサイエンティストなどの多様なメンバーと連携し、事業成功に向けたアライメントを構築します。組織間の対話を重ねながら強いリーダーシップを発揮し、各機能をドライブさせます。 ■ミッション4：（将来）事業責任者・社内ベンチャー（子会社社長）としての事業推進 立ち上げた新規事業の収益化・規模拡大を加速させ、事業責任者や子会社社長として独立した事業経営を主導します。当社の「令和を代表するメガベンチャー」実現に向けた中核事業へ育て上げることが期待されます。 ■このポジションで求められるスタンス ・物事を構造的に整理し、定量的なデータに基づき本質的な課題解決に向き合う姿勢 ・社内外のステークホルダーと誠実かつ円滑に対話し、組織を巻き込んで推進するリーダーシップ ・変化が激しく答えのない0→1の環境においても、当事者意識を持ち前向きにやり切る姿勢

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

月給制 ・賞与年2回 ・昇給有無：有（年2回査定あり ）

• 育休・産休実績あり
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 経験者優遇
• フレックス制度あり
• リモートワーク可能
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• 服装自由
• 残業少なめ
• 転勤なし
• オンライン面接あり
• IPO準備
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