【人事】人事リーダー募集！マネジメント経験者募集！成長できる環境が整う、保育関連テクノロジーの研究開発を行うスタートアップIPO準備企業

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【募集背景】

今後の更なる事業成長や上場を見据え、事業・組織成長を促進する人事担当のリーダー候補を募集します。

事業成長を実現するため、会社基盤構築の重要性が増しております。今後、全社を見渡し、コーポレート部門領域から成長をサポートしていくことが重要になっているため、役員を含めた経営チームと、上場及びその先を見据えた組織づくり取り組んでいただきたいと考えています。

スタートアップならではの作っていく楽しさがある環境です。
これまでのご経験やスキルを存分に発揮してください。

【業務内容】

以下を中心とした人事関連業務全般のリード
・人事評価や勤務・休暇に関連する人事制度の企画立案・運用
・採用におけるオペレーション及び対内外のコミュニケーション設計・運用
・社内コミュニケーションや各種エンゲージメント上昇施策の立案・運用
・勤怠管理、給与計算等の労務領域の業務遂行
・その他総務業務

担当いただく業務については、面接の中でご自身の希望・志向・強みを伺いながら決定していきたいと考えています。
その他、日々発生する業務をチームメンバーと協力して推進していただきます。

▽期待する役割
・人事関連業務全般のリード及びチームマネジメント

【選考フロー】
・書類選考
・カジュアル面談
・面接（2〜3回）
※面接通過後、リファレンスチェックを実施する可能性が御座います。
　詳細は通過後にお知らせいたします。

変更の範囲：会社の定める業務
試用期間：３ヶ月（本採用と同条件）

＜業務経験＞
【必須スキル】
◎当社のパーパス・バリューへの共感
◎人事制度設計運用・労務実務・採用実務のいずれかの人事関連業務の経験
◎リーダー経験、メンバーマネジメント経験

【歓迎業務経験】
■人事制度設計運用経験
■Gsuiteを使った業務経験（特にデータ処理及び取扱いができる方）
■上場もしくは市場替えのフェーズにてコーポレート業務を経験したことがある方
■スタートアップ企業での就業経験

【求める人物像】
・当社のパーパス、バリューに共感し、自身も会社と共に成長していきたい気持ちのある方
・高い当事者意識を持ち、主体的に業務に取り組める方
・待ちの姿勢ではなく、自ら仕事を創る意識を持つ方
・ベンチャー、スタートアップの柔軟性を受け入れながら行動することができる方
・変化を楽しめる方

不問

年収600〜850万円

■完全週休2日制（土日祝休み）
■年末年始休日（12/29~1/3）
■年次有給休暇（法定通り）
■その他の休暇
・入社時特別休暇（1日付与）
・夏季休暇
・結婚休暇
・慶弔休暇
・子の看護休暇（子の人数に関わらず10日付与）
・介護休暇
・生理休暇
・産前産後休業
・育児休業

■保険
・関東ITソフトウェア健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

■手当
・通勤交通費支給（規程有）

■その他
・副業許可
・従業員持株制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種補助
・ベビーシッター割引券
・PC貸与
・ウォーターサーバー
・オフィスグリコ

家族コミュニケーションを豊かにするポータルメディア事業