東京都飯田橋の人事・労務の転職・求人情報を探す
士業・管理部門特化の転職サイト「ヒュープロ」は、人事・労務の求人を多数掲載中です。このページでは、東京都飯田橋エリアで募集中の人事・労務の転職・求人情報をお届けします。
全7件
- 仕事内容
- 人事部内において、マネージャー候補としてご活躍いただきます。東京都千代田区にある、独自の「区分所有オフィス」モデルを展開し、不動産業界にイノベーションを起こす急成長企業の求人です。
- 給与
- 年収550〜800万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
（最寄駅：飯田橋駅）
- 応募資格
- ＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 人事として下記いずれかの分野での十分な実務経験 ①給与計算、勤怠管理、社会保険に関する経験 ②衛生管理、従業員相談、労務対応に関する経験 【歓迎業務経験】 〇マネジメント経験者 【求める人物像】 〇環境や状況に合わせながら意思を持って自走し、プロセスを構築することができる人 〇どのような相手に対しても心理的安全性を確保したコミュニケーションをとることができる人 〇スピード感と正確性を両立する意識を持っている方
- 仕事内容
- 人事部内において、採用業務・労務業務など多岐にわたりお任せいたします。東京都千代田区にある、独自の「区分所有オフィス」モデルを展開し、不動産業界にイノベーションを起こす急成長企業の求人です。
- 給与
- 年収400〜700万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
（最寄駅：飯田橋駅）
- 応募資格
- ＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 いずれかの業務において、最低３年以上の経験を有している ◆新卒採用、中途採用、障害者採用 ◆給与、社会保険、労務対応、規程管理 ◆研修や新規制度の企画、提案、導入 ◆組合対応 【歓迎業務経験】 〇マネジメント経験者 【求める人物像】 〇環境や状況に合わせながら意思を持って自走し、プロセスを構築できる 〇どのような相手に対しても、心理的安全性を確保したコミュニケーションをとれる 〇スピード感と正確性を両立する意識がある
- 仕事内容
- 管理本部・人事労務部のグループマネージャーとして採用研修・給与労務関連の業務をご担当頂きます。東京都千代田区にある、医師の50%が利用するWEBサービスを提供する『IT×医療』で業界の改革を主導するグロース上場企業の求人です。
- 給与
- 年収700〜900万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
（最寄駅：飯田橋駅）
- 応募資格
- ＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事部門でのマネジメント経験をお持ちの方 【歓迎業務内容】 〇人事制度を1から組み直した、1から作り上げた経験をお持ちの方
- 仕事内容
- 人事労務担当として、人事労務領域に関わる各種制度の運用の実務をお任せします。東京都文京区にある、品質コンサルティングやテストソリューション、システムインテグレーション、サイバーセキュリティなどの事業を展開する会社の求人です。
- 給与
- 年収420〜510万円
- 勤務地
- 東京都文京区
（最寄駅：都営大江戸線 飯田橋駅 A3出口より徒歩3分）
- 応募資格
- ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆人事労務業務3年以上の経験 【歓迎業務経験】 ◆上場企業における給与厚生関連業務の経験 ◆社会保険労務士資格保有者尚可
- 仕事内容
- 人事労務グループのリーダーとして、約1000人の企業規模の実務の管掌役として様々な業務をお任せします。東京都文京区にある、先端品質テクノロジーとソリューションを通じて、ITの課題解決をオールインワンで提供する会社の求人です。
- 給与
- 年収510〜600万円
- 勤務地
- 東京都文京区
（最寄駅：・都営大江戸線 飯田橋駅：A3出口より徒歩3分 ・JR、東京メトロ各線 飯田橋駅：徒歩10分 ・東京メトロ南北線／丸ノ内線 後楽園駅：徒歩10分 ・JR中央・総武線 水道橋駅：徒歩10分）
- 応募資格
- ＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆人事労務業務5年以上の経験 【歓迎業務経験】 ◆上場企業における給与厚生関連業務の経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ◆社会保険労務士資格保有者
- 仕事内容
- 人事採用担当として、組織設計や仕組みづくりからあらゆる業務をお任せします。東京都新宿区にある、建設業界に特化した求人サイト「建職バンク」は求人数No1で、累計利用者数266万人！住環境の課題解決に貢献するサービスを展開する企業の求人です。
- 給与
- 年収486〜740万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
（最寄駅：各線 飯田橋駅 徒歩6分）
- 応募資格
- ＜学歴＞ 大学院、大学、高専、短大、専修、高校以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆営業の実務経験 ◆広報またはマーケティングの実務経験がある方 【歓迎業務経験】 ◆人事または採用業務の実務経験がある方 【求める人物像】 ◆人の気質・行動心理等に興味がある方 ◆事業開発や経営に興味がある方 ◆自主的に考えながら動くことが好きな方 ◆何事もやりきる志向のある方 ◆知的好奇心がある方 ◆改善力がある方
- 仕事内容
- 人事企画マネージャー候補として、基幹人事制度の運用・アップデートなどをお任せします。東京都千代田区にある、4,000教室に導入実績を持つ記憶のプラットフォーム「Monoxer」の開発と運営を手掛けるIPO準備中企業の求人です。
- 給与
- 年収550〜1,000万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
（最寄駅：総武・中央線 飯田橋駅 徒歩1分）
- 応募資格
- ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆基幹人事制度に関する業務経験3年以上 - 基幹人事制度の運用サイクルを複数回回し切る経験 - 等級・評価・報酬各制度のうち少なくとも2つ以上の制度について改定した経験 ◆(明示された業務、ファンクションではなくとも、)人事ガバナンスに関連した下記あるいはその他何らかの業務経験あるいはその関心 - 職務権限規程、役員規程など人事関連規程の策定・改定・遵守状況の確認 - 全社的な組織構造/組織設計の検討・改定 - 人事監査・リスク評価の実施及び改善提案あるいは受けた指摘に対する対応 ◆人事データを活用して組織・人の課題抽出や解決に貢献した経験 - 複数のデータソースを組み合わせ、複雑な関数やデータ構造を理解し扱うことができるPCスキル ■経営陣、現場社員など、誰とでもスムーズにディスカッションやコミュニケーションを取り、伝わるように伝えることができる能力 【歓迎業務経験】 以下の2つ以上の経験 ◆基幹人事制度に関する業務経験5年以上 - 等級・評価・報酬各制度をトータルで扱い、改善、運用のアップデート、その推進に関わった経験 ◆何らかのプロジェクトを企画し立ち上げ、推進しきった経験 - 人事以外の職種経験 - IPO前後の経験 - 中期経営計画、IPOなどを見越しつつミッションから逆算して必要なことを領域問わず実行する挑戦意欲 【求める人物像】 ◆0→1志向よりは、1→10志向 ◆人事制度運用の大切さを理解している ◆10年働いて見えるものがあるというのに共感できる ◆データを丁寧に確実に扱える
