東京都半蔵門・麹町の人事・労務の転職・求人情報を探す
士業・管理部門特化の転職サイト「ヒュープロ」は、人事・労務の求人を多数掲載中です。このページでは、東京都半蔵門・麹町エリアで募集中の人事・労務の転職・求人情報をお届けします。
全5件
- 仕事内容
- 人事マネージャー候補として、人事労務業務全般を担っていただきます。 東京都千代田区にある、人事マネージャー候補募集！福利厚生充実！全国で携帯キャリアショップを運営する上場企業の求人です。
- 給与
- 年収540〜700万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
（最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅）
- 応募資格
- ＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎給与、各種保険手続き業務や労務業務などの実務経験 ◎マネジメントやリーダー経験 ※役職は問いません。プロジェクトリーダーや後輩育成でも構いません。 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ・向上心があり、責任感の強い方 ・自分で考え行動できる方 ・周りを巻き込んで業務を推進できる方 ※30歳～45歳くらいまで
- 仕事内容
- 人事部長として人事全般をご担当いただきます。東京都千代田区にある、人事部長募集！年間休日120日！今後数十兆円となっていくEC市場において、前年同月比での平均売上成長率 300% 超えと、再現性高く成長しているベンチャー企業の求人です。
- 給与
- 年収700〜1,200万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
（最寄駅：四ツ谷駅）
- 応募資格
- ＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎成長企業における人事部門での実務経験5年以上（特に人事制度・組織開発） ◎マネジメント経験3年以上 ◎スタートアップで高い目標に向けてチャレンジしていくマインドセットをお持ちの方 ◎当社のミッション・ビジョンへの共感、事業内容に興味をお持ちの方 【歓迎業務経験】 〇上場企業における人事部門での経験 〇IT等のビジネスにかかわる人事部門での経験 〇人事・組織開発コンサルティングのご経験 ＜資格＞ 不問
- 仕事内容
- 総務人事職として、総務人事業務全般を担っていただきます。東京都千代田区にある、プライム上場企業。6期連続過去最高益を更新！「グローバル事業」と「メディカル事業」の2つの成長性の高い事業を展開する企業の求人です。
- 給与
- 年収400〜600万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
（最寄駅：半蔵門駅／麹町駅）
- 応募資格
- ＜学歴＞ 大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎総務人事職3年以上の経験ある方 ・人事職メインが望ましい 【求める人物像】 ・協調性とコミュニケーション能力のある方 ・地道な作業をコツコツと積み上げるタイプの方 ・幅広い総務人事業務に挑戦したい方
- 仕事内容
- データ集計・管理・分析担当として、採用に関する数値集計・管理・分析全般を担っていただきます。 東京都千代田区にある、福利厚生充実！全国で携帯キャリアショップを運営する上場企業の求人です。
- 給与
- 年収450〜600万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
（最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅）
- 応募資格
- ＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験・スキル】 必須スキル ◎エクセル／スプレッドシートでのデータ集計・作成 ◎PowerPoint/Googleスライドでの資料作成 以下内容のうち一つでも経験のある方 ◎人事データ集計・資料作成経験 ◎営業データ集計・資料作成経験 ◎経理データ集計・資料作成経験 【歓迎業務経験・スキル】 ◯マクロ（VBA） ◯BIツール ◯RPA ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ・向上心があり、責任感の強い方 ・自分で考え行動できる方 ・周りを巻き込んで業務を推進できる方 ※30歳～45歳くらいまで
- 仕事内容
- 採用担当として、M&Aアドバイザリー部を中心とした採用を担っていただきます。東京都新宿区にある、フレックスタイム制導入！12.5億円の資金調達を完了！テクノロジーの力で、M＆Aを簡単かつスムーズにする革新的ベンチャー企業の求人です。
- 給与
- 年収600〜800万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
（最寄駅：東京メトロ半蔵門線半蔵門駅徒歩3分 東京メトロ有楽町線麹町駅徒歩7分）
- 応募資格
- ＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社にて中途採用の経験（エージェントやダイレクトリクルーティングなど複数チャネルを取捨選択/利用した経験） ◎人材紹介会社にて、事業会社向け採用支援（RPO業務）を行った経験（事業会社人事の立場での経験） 【歓迎業務経験】 〇事業会社での人事の経験（人事制度設計や人材開発や部門人事/HRBPなど（領域不問）） 〇100名-数百名規模の企業での人事経験 【求める人物像】 ◆採用以外の人事領域に対する意欲/好奇心があること ◆人事業務において当事者意識を持ち、自ら課題を設定し、その解決のために自走することができる方 ◆当社のミッション「テクノロジーの力でM&Aに流通革命を」及びビジョン「時代が求める課題を解決し時価総額10兆円企業へ」に共感する方 ◆当社のバリューである「1 Team」「2nd Priority」「10 Player」を体現できる方 ※当社のバリュー 1 Team:みんなで１つのチームになろう。喜びも悲しみも共有できるようなエモいチームで１つになろう。 2 Priority:顧客第一になろう。とにかく迷ったら自分達のことより、ユーザーのことを考えよう。 10 Player:T型人材は当たり前だ。Investorの視点でT型人材を突き破れ。
