【人事総務（マネージャー～ディレクター）】戦略的な人材提案からタレントの確保までワンストップでサポート！決定率98％、定着率97％の実績あり！多様な業界における即戦力人材のヘッドハンティングサービスを展開する企業

• 人事

【募集背景】
組織体制強化のための募集になります。

【業務内容】
◎人事業務
◆採用（新卒、中途、インターン）
◆入社後のオンボーディングプラン企画・運用
◆インターンシップのプログラム企画運営（リーダーはフロント側パートナー）
◆人材開発プログラムの運用（リーダーはフロント側パートナー）
◆個別労務対応、社内コミュニケーション
◆入退社手続き・給与社保（計算実務は社労士事務所外注）、勤怠管理（ジョブカン）
◆派遣、業務委託対応（若干名）
◆人事制度企画・運用、個別労働契約対応

◎総務業務
◆契約書管理（ContractS、一部書面併用）
◆支払い伝票確認、経費チェック（楽々精算、経理実務は会計事務所外注）
◆社内備品管理・発注（アスクル、Amazon、楽天など）
◆社内イベントの企画運営（キックオフ、クリスマスパーティー）

◎人事総務領域のマネジメント
◆総務担当1名、人事担当1名

◎経営レポーティング
◆社長及び取締役
◆リーダーシップメンバー（パートナー、ディレクター）

【仕事の魅力】
人事労務総務のスペシャリストとして活躍できるポジションです。

【企業の魅力】
2011年設立、エグゼクティブサーチを通じて企業の成長と進化を支えるプロフェッショナルファームです。
「労働市場を通じて社会を豊かにする」をミッションに、クライアントの経営課題や事業フェーズに即した人事・組織上の課題に対し、幅広いバックグラウンドを持つコンサルタントが深く入り込み、戦略的な人材提案からタレントの確保までワンストップで支援しています。

＜事業内容＞
◆エグゼクティブサーチ、ヘッドハンティング事業
◆人事組織コンサルティング事業（リファレンスチェック、経営者アセスメント、報酬サーベイ、組織開発など）
◆RPOを含む各種BPO事業

＜強み・特徴＞
ヘッドハンティングサービスの決定率98.1%（2014年4月～2025年3月累計）、定着率97.6%（2014年4月～2025年3月累計）を達成しています。　
確かなマッチング力により、クライアントから高い信頼を獲得し、継続的なパートナーシップを築いています。
産業や事業ステージに紐づくいくつかのユニットでクライアントワークを行っております。
各ユニットにはコンサルタント、リサーチャー、インターンが在籍しており、コンサル：リサーチャーの比率は概ね1：1です。

【働き方・働く環境】
勤務時間
9:00～18:00（フレックス有、コアタイム11：00～16：00）

エージェントにお問い合わせください

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◆人事（採用、育成、制度、労務）に関する経験5年以上
◆経営陣や事業責任者と連携した人事施策の立案実行経験
◆3名以上のマネジメント経験

不問

年収800〜1,200万円

（年俸＋決算賞与）

＜年間休日125日＞
◆完全週休2日制
◆初年度有給14日（最大20日、時間取得可能）
◆土日・祝日
◆年末年始
◆誕生日
◆特別休暇(慶弔･産前･育児･公傷･災害等)制度あり

◆社会保険完備：健保、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険
※社会保険料の会社負担比率が75％であり、額面以上に手取りが増える人事制度を運用しています。
◆交通費全額支給
◆予防接種会社負担
◆フレックスタイム制度
◆借上げ社宅制度/住宅手当
◆書籍購入補助

非喫煙者のみを採用