【募集背景】 ソフトウェアテスト事業、そして上流でのソフトウェア品質コンサルティング事業において20年の実績を持つ当社。 その屋台骨を支える【採用戦略部】にて、部長を募集します。 新しいサービスやアプリケーションが加速度的にリリースされるIT市場において、この1年で生活様式が変化したことから今後ますますビジネスチャンスが生まれていきます。当社も毎年約130％の売上拡大を実現し、コロナ禍にあっても順調な組織成長を続けています。 今回のポジションは、キャリア・新卒ともに採用強化をはかる当社においてその中核である人事採用業務。 私たちとともに採用活動を進め事業成長に挑戦いただける方をお待ちしています！ 【業務内容】 下記の業務を行う採用部門にてマネジメントを行っていただきます。 　◆採用企画立案、運用 　◆採用業務全般 　◆面接対応、面接調整、内定者フォロー 　◆新たな採用手法の検討、ステークホルダーとの打合せ 　◆エンゲージメント向上施策の立案、運用 　◆採用広報業務（社員インタビュー記事作成、オウンドメディア運用） 　◆社内イベントの企画、運用 ＜部長としての業務内容＞ 　◆会社の中長期的な人材戦略に基づいた採用戦略の立案と推進 　◆採用手法の選定、新規チャネルの開拓（ダイレクトリクルーティング、SNS活用など） 　◆予算案の作成、予実管理、効果測定 　◆他部門管理職との打合せ対応 　◆採用広報・ブランディングの統括 　◆採用に関わる施策の立案、実行 【組織体制】 採用戦略部は、20～30代のメンバーが中心の比較的若いチームです。 各担当者がそれぞれ主担当となる採用業務を任されており、各自が持つ裁量が大きい部門です。 また、他部門や取締役との連携が必要な業務が多いことから、会社の顔となる重要な業務を任される機会が多い部門でもあります。 【この求人の魅力】 採用は企業成長の根幹。経営戦略と連動した採用計画の立案・実行を通じて、会社の未来を形づくる役割を担っていただけます。裁量が大きく、採用手法や広報施策、社内イベントなど、自由度高く企画・実行できる環境です。また、採用した人材が活躍し、組織が活性化していく過程を間近で見られる点もやりがいを感じていただけるポイントです。 特に「人と組織」に関わる領域でキャリアを広げたい方にとっては理想的な環境です。 社内のハブ的存在として、信頼されるポジションとなっております。 【企業の魅力】 当社は、第三者機関としてソフトウェア製品/システムの品質を検証・コンサルティングする企業です。世の中の身近なWebアプリやECサイトから、各種システムに至るまで開発の上流段階からソフトウェア品質向上の役割を担っており、年平均約130％で成長し続けています。 □■ホワイト企業認定にて「プラチナランク」を取得■□ （一般財団法人日本次世代企業普及機構が展開するホワイト企業認定制度においてプラチナランクを取得※2023年実績）　　 ■品質コンサルティング、プロジェクト品質診断、ソフトウェアの設者開発者/品質保証担当者向けの品質セミナー等、上流工程からの開発プロセス改善・品質教育支援のサービスメニューを展開。業界・業種問わず対応可能な点もバルテスの特長の1つです。 ■日本のIT市場は約16.7兆円、その中でテスト工程が占める割合は1/3以上の6.2兆円規模。品質専門会社がまだまだ希少な中まさにブルーオーシャンといえるビジネス環境であり、今後飛躍的な成長が見込まれる市場だと言われています。 ■研修教育体制も充実。‐ビジネスマナーから技術講習まで70講座以上、計190時間以上の研修プログラムを用意しています ‐技術外研修も複数あり（オンライン英会話、英語文書添削、情報セキュリティなど） ‐研修参加者へは、参加ポイントを賞与として還元(一部対象外有) 【働き方・働く環境】 ※週3日以上は出社、在宅勤務制度あり

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

※ ご経験や前職給与を考慮の上、決定いたします

• 育休・産休実績あり
• 資格取得支援制度
• 経験者優遇
• リモートワーク可能
• 女性活躍
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• 時短勤務あり
• 服装自由
• 転勤なし
• オンライン面接あり
• 上場企業
• 管理職・マネージャー